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您好，没有出资的股东，在工作期间挪用公司的货款到另一个账户算清职务清算吗？
上海法律问答顾问您好，建议协商解决舟山法律问答顾问可以通过诉讼要求返还并赔偿南京法律问答顾问非本公司员工能构成挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非
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在下班回家的路上，我被一辆卡车撞了，但他的车没有保险怎么办啊
呼和浩特法律问答顾问下班回家路上被车撞了是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。具体如下：1、下班途中发生交通事故的，职工本人对交通事故没有主要责任，是上下班必经之路的，就算是工伤；2、下班回家路上被车撞了，职工负主要责任的，就不是工伤。提出工伤认定申请应当提交哪些材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存
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每月25日发工资第一个月的工资，第二个月的工资，第三个月的工资，以此类推我辞职两个月
成都法律问答顾问看公司与你签订的劳动合同对工资发放日期如何约定的，实践中不同的单位在工资发放方面有各自不同的操作方式，有的当月月底发当月工资，有的第二个月某日前发上个月工资，但不论哪种发放方式，通常一次发放的都是一个月的工资绵阳法律问答顾问辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除
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我没有工作，今年50岁，怎么交养老保险金
成都法律问答顾问法律分析：要看是缴纳社会保险还是商业保险。社会保险起码缴纳满15年才能够领取养老保险金，女性是15年，男性是20年。医疗保险缴纳满25年终身享受医保待遇，退休时不满15年的可以一次性补交。商业养老保险相对而言比较自由，选择缴费期限（最低10年）和每年缴费金额，到了选择的领取养老金年龄后，就可以开
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就是带薪培训期间离职工资是没有的吗？因为我是大学生刚毕业不懂签了合同
那曲法律问答顾问合同如何约定?是否约定服务期？一般应支付工资，但如果约定服务期或者辞职赔偿培训费用的，单位同样可向你主张山南法律问答顾问看是否签署了协议林芝法律问答顾问您好，结合具体情况判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！请问重庆市、奉节县、公坪镇红土农村、旧房拆迁、补贴、测量面积、飞机测量还是农村工作组测量。
北京法律问答顾问按照政府文件标准赔偿廊坊法律问答顾问按照当地标准补偿石家庄法律问答顾问按照当地的标准计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！问问我爸，他已经60岁86年接手工作12年了。当时家里人可以在农村买断，现在想退休。现在这个政策怎么交钱？目前户口还在单位村，不能合作医疗
盐城法律问答顾问你好，可以跟单位协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在在平静期间，他要离开两个孩子，不想给我。如果我有工作，法院能起诉我一个吗？
金华法律问答顾问争取孩子抚养权可以到法院起诉，起诉流程为：1、夫妻诉讼离婚时，将孩子的抚养权问题以诉讼请求的方式一并提交法院，或者就孩子抚养权提起诉讼；2、法院受理后，提交相关证据；3、民法院会对孩子的抚养权问题进行调解；4、调解不成的，法院根据双方的情况，以及法律上相关的规定判决。法律依据：《民法典》
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公司扣除工作服和培训费不退还该怎么办？
呼和浩特法律问答顾问所报的培训班退费不合理的处理方式是：首先，尝试与培训班协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名
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我已经工作了三个月了。到目前为止，我还没有签订劳动合同。我需要提前多长时间才能离开
北京法律问答顾问法律分析：从劳动法角度说。签合同的提前30天（试用期3天），时间到就可以离开。没签劳动合同，你可以随时离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。保定法律问答顾问
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假期强迫教师加班判断寒假作业是否属于加班？
上海法律问答顾问加班原则上是自愿的,但也有必须加班的四种情形,但这四种情形与教师行业无关。所以,老师加班必须是自愿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
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我是一名外卖员，送餐过程中，保安辱骂我，我先动手跟他打起来了可以算工伤吗？
上海法律问答顾问当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者在工作期间打架受伤，是否构成工伤？根据《工伤保险条例》对“工伤”进行界定的相关条款，劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。反之，如果劳动者在工作期间打架不是因为工作原因或者履行工作职责
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对非国家工作人员行贿罪既遂如何判刑
云浮法律问答顾问对非国家工作人员行贿罪既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。为谋取不正当利益，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，构成犯罪既遂。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依个人犯罪的规定处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》
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事故发生在工作中，老板赔偿后主动解雇合法吗？
乌鲁木齐法律问答顾问因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿员工两个月的工资，同时工伤保险相关待遇可以依法要求单位承担。法律依据：因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳
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信用卡超过期限5万会坐牢吗
上海法律问答顾问你好，建议协议还款杭州法律问答顾问信用卡问题可以与银行进行沟通，切勿忽视律联网法律问答顾问你好，看具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在已经签署了三方协议，但是协议上写着2022年7月才统一入职。在这六个月里，我可以先去其他公司工作吗？
哈尔滨法律问答顾问新年愉快！感谢信任。试用期内你提出辞职是你的权利，我认为在这个试用期内你可以随时提出辞职的请求。我认为要看违约条款的约定事项，那些属于是作为违约对待并要求支付违约金的情况，看是否符合法律的规定。辞职后是否可以拿回企业的三方协议，这个就要看企业是否愿意给你了。以上意见，供参考！牡丹江
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我和朋友现在在劳务公司工作，工资被我们工头拿走了，还没有还清工资。现在劳务公司不在乎了
日照法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。菏泽法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。济宁法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协
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我怀孕一个月了。我想辞职，但我在工厂签了两年合同。我只工作了一年。不到时间，领导不签字，直接让自己离开，没有讨论的余地。
广州法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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你好，公司因为改变工作地点要求员工转岗降薪，我在试用期内没有缴纳社会保障仲裁要求赔偿。公司协商补充试用期社会保障，未经我同意扣除我应该承担的个人部分，合理吗？
万宁法律问答顾问降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。屯昌县法律问答顾问调岗降薪能否申请劳动仲裁调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休
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你好，每周有一天休息，但是周六周日都要上班，算不算加班
武汉法律问答顾问每周上六天班，如果单位安排的每周总工作小时数超过法律规定的四十四小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天。所以如果没超过时间的，则不算加班。法律依据：每周上六天班，如果单位安排的每周总工作小时数超过法律规定的四十四小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每
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