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请问，劳动者在公司工作两年，由于心脏病，公司要求辞职，能否要求公司赔偿？
天津法律问答顾问您好！具体是什么情况呢张家口法律问答顾问主动辞职是不能要去公司赔偿的；如果是因为公司的原因比如拖欠工资，可以给公司发通知书，以被迫解除劳动合同要求公司支付补偿金。保定法律问答顾问任何单位或企业，因个人原因辞职的话，是没有赔偿的，只有在个人无过错，单位裁员或无条件解雇你，才有赔偿。但也
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工作多久，用人单位必须与劳动者签订合同
丽江法律问答顾问在劳动者工作后的一个月内，单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一月的每月双倍工资。但是非全日制用工的单位与劳动者可以不签书面劳动合同，签订口头协议也是可行的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订
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我父亲在建筑工地工作了一年半，雇主没有签订劳动合同，也没有买保险。现在我在医院病得很重，我该怎么办？
枣庄法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁东营法律问答顾问可以申请劳动仲裁济南法律问答顾问申请劳动仲裁或者劳动监察投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作时手指断了是什么级别的工伤？怎么赔偿？
北京法律问答顾问对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：1、医疗费；2、康复费，需经办机构组织专家评定；3、住院伙食补助费；4、交通食宿费，实报实销；5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费
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你好，我今年是应届毕业生，因为我毕业于国外学校，没有三方。我可以同时与多家公司签订双方协议吗？
广州法律问答顾问你好，根据协议约定履行韶关法律问答顾问尽量与公司协商解决珠海法律问答顾问法律分析：不能。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单
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在原单位辞职10年，现在想找以前的劳动合同，原单位应该给我吗？
乌鲁木齐法律问答顾问你好；申请劳动仲裁，要求单位补偿养老保险、医疗保险等社会保险费用或赔偿损失；如果想继续上班则要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，如果想解除劳动关系，则要求按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金（经济补偿金按每工作一年补偿一个月的工资，超过半年不足一年的按一年算，不年半年的按半个月算
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由于学校原因，我在酒店工作了20天，不得不离开商店，不支付结算工资
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。梅州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。珠海法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。律联
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您好，如果工作一个多月，没有签订合同，今天口头辞退，工资结清，现在还要书面通知，有必要吗，或者
苏州法律问答顾问您好，建议起诉维权常州法律问答顾问要看具体情况处理淮安法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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私营部门的焊工能否提前办理特殊工作，提前退休？
常德法律问答顾问焊工属于特殊工种。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围，可以办理提前退休，特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样。特殊工种劳动者要想提前申请退休的条件是什么特殊工种劳动者要想提前申请退休的条件如下：1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家
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未签订合同，装修小包工头由于工作失误，造成装修公司损失，由谁负责
南京法律问答顾问应当报警处理。扬州法律问答顾问损失多少呢？是什么材料南通法律问答顾问看劳动合同、公司规章制度有无规定，如果有则按规定来处理。如果都没有规定，在劳动者因故意或者重大过失造成单位损失的情况下，劳动者应当承担赔偿责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司口头解雇我，要求赔偿公司，要求我回去工作，即使矿工不来
贵阳法律问答顾问你好，具体是什么情况呢六盘水法律问答顾问您好!用人单位违法解除劳动合同时，可以向用人单位要求违法解除合同的赔偿金，建议收集用工及违法解除证据材料，及时到劳动仲裁申请裁决遵义法律问答顾问你好，签订劳动合同了吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经工作7年了。劳动合同约定员工不得兼职。如果他们兼职，单位有理由不续签合同吗？如果单位以技能为由不续签合同，单位会赔偿我吗？
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：单位不续签劳动合同的处理是连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。不能与劳动者续签合同，因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳
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我是劳务公司介绍到鞋厂工作，一个多星期不适应，要求辞职，工厂没有人理由不离开，不结束工作时间
重庆法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。泸州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。广安法律问答顾问双方可以就解除劳动合同
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在工作中受伤的我也不知道单位是否已经为我申请了四个月的工伤鉴定
成都法律问答顾问您好，这个应该申请工伤认定的，工伤认定是由单位来赔偿的，伤残鉴定需要划分双方的责任。如果有劳动合同建议申请工伤认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在超市工作了13天，能拿到工资吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工
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你好，我想问一下，我是个学生。最近，我在一个兼职小组注册了一份在学校送外卖的兼职工作。起初，我同意管理员从周一到周五工作五天，因为我接下来要复习。然后他在周六和周日找不到任何人。他不得不让我们去。如果
天津法律问答顾问可以申请进行仲裁张家口法律问答顾问你好，可以作为证据秦皇岛法律问答顾问建议你向当地的劳动与社会保障部门反映情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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无固定期合同重新安排工作岗位，工资大幅下降
重庆法律问答顾问签订无固定期限劳动合同后是不可以随便调岗降低薪水的。调岗降低薪水属于对劳动合同的变更行为，必须经用人单位与劳动者协商一致；如果单位擅自变更的，不对劳动者产生效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的
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你好，我是一名船员。因为我没有上船，我现在和公司发生了纠纷。原因是公司安排上船，在上海等了20多天。最后，我没能在船上工作。我希望公司能做出赔偿和误工费
福州法律问答顾问发生海事海商纠纷时，可以申请仲裁。海事仲裁是指仲裁机构或仲裁员，根据当事人在争议发生之前或之后达成的仲裁协议及当事人的书面申请，对其海事争议进行审理并作出裁决的制度。海事仲裁是解决海事争议的重要途径之一。三明法律问答顾问可以先与船老板协商，若协商不成，可申请劳动争议仲裁。劳动者也可以
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单位已经工作了13年，合同到期后应该补试什么钱
海口法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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我在企业工作了12年，用人单位没有买社会保险。我可以要求这两年的社会保险吗？我已经到了退休年龄
北京法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。石家庄法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。唐山法律问答顾问公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳
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