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工作叉车把我甩了出去，腰摔伤了，住院4天在医院理疗26天怎么补贴药费
天津法律问答顾问医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；伙食补助费：由统筹地区人民政府规定；交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗
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正是我和男友两人在公司工作，因为我们开玩笑的时候，公司给了我们20分的行政分数，直接开除
茂名法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权阳江法律问答顾问法律分析：被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职
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几年没住的新房，人们在外省工作，窗户被砸碎，防盗窗被撬开，里面的东西被偷了，价值6000多元，报警有用吗
上海法律问答顾问可以报警的，至于对方立案不立案，那有警察自己去判断。因为盗窃属于刑事犯罪，一般来说没有规定立案的金额。只要有盗窃行为都是可以立案侦查的。绍兴法律问答顾问法律分析：可以选择报警，建议向小区保安提一下意见,提醒小区住户加强防范。并将自己家中贵重物品妥善保管好。如果再次发生被盗事件,可以直接
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战时三等功我没有安排工作现在有什么待遇吗？
广州法律问答顾问法律分析：战时三等功还可以,普通的三等功没有任何安排,按照安置条例来。役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：士官服现役满12年的。服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的。因战致残被评定为5级至8级残疾等级的。是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和
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在工作合同上要求我赔偿雇主的培训费用是否合法，因为工作时间不足
北京法律问答顾问法律分析：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔
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我在外卖骑手的工作中发生了事故，导致腿骨折。公司不同意协商，计划法院起诉人身伤害赔偿。找律师要多少钱？
遂宁法律问答顾问根据交通肇事理赔的规定内容理赔广元法律问答顾问你好，请说一下事情的具体经过绵阳法律问答顾问法律分析：遭受人身伤害的，可以先协商一致赔偿，协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿
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我在公司工作了19年。当时我只签了入职协议，没有签劳动合同。我在21年9月签了劳动合同，但入职日期不是19年。我们签了当天，还没有交五险。如果我们现在主动离职，怎么仲裁，能得到多少赔偿？
汉中法律问答顾问一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的、或者是未依法为劳动者缴纳社会保险费的除外。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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在这家公司工作了21天没签劳动合同怎么办？
昆明法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有
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你好，老师，我想咨询的事情，我们单位10多年前被地铁修复占用，前任领导和员工签订的合同是每月680个协议，不上班，回家，包括养老保险和医疗保险，今年换了新领导。领导觉得这些人不工作就拿钱，就想解除这些
太原法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。临汾法律问答顾问你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。朔州法律
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因为怀孕不能上夜班，所以被调离了原来的职位
深圳法律问答顾问你好，可以去当地劳动局投诉韶关法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁梅州法律问答顾问您好，向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我怀孕一个月了，我想辞职，但我在工厂签了两年合同，我只工作了一年，不到时间，领导不签字，直接让自己离开，没有讨论的余地。
南京法律问答顾问劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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我在一家网上叫车公司工作，他们按身份证驾驶证，宿舍现在不允许住在车里睡几个晚上休息不好还要付钱
苏州法律问答顾问你好，建议报警处理常州法律问答顾问可以双方协商处理徐州法律问答顾问您好，建议与对方积极协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工作中摔骨折，没给单位签任何合同，单位承认存在事实老动关系，还需要去劳动仲裁吗
铜仁法律问答顾问公司没跟劳动者签劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内，所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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你好问我现在当保安准备工作两个月不干工资是4000多少违约金是合法的
铜川法律问答顾问你好，按照合同约定办理榆林法律问答顾问签劳动合同了吗？具体是什么工作咸阳法律问答顾问工期违约金的上限是一般不能超过实际损失的百分之三十；如果违约金与实际所造成的损失相比过高或者过低的，则当事人可以请求法院或者仲裁机构适当地予以增减。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方
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您好公司拖欠6个月工资，辞职的工友还没有钱给
合肥法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。铜陵法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。淮南法律问答顾问老板拖欠
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你好，我换了工作，社会保障让自己交三个月怎么办？
唐山法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。邯郸法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。秦皇岛法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位
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你好，我被保释候审了。我可以在市里工作吗？不在县城
南宁法律问答顾问需要根据具体的情况确定防城港法律问答顾问保释期间一般是可以外出的，但离开所居住的市、县要经执行取保候审的机关批准。保释期间犯法的，视情况没收部分或者全部保证金，重新交纳保证金、提出保证人，或采取其他强制措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守
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帮公司开卡车，翻车司机受伤算工伤
兰州法律问答顾问给私人老板开车受伤算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。工伤鉴定申请需要哪些材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；3、医
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我在一家工厂工作了五个月，期间没有签订劳动合同，离职后能要求双倍工资赔偿吗？
上海法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
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企业是否劝退单方面解除劳动合同，影响后续找工作？
海口法律问答顾问单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单
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