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事发当天丈夫在单位值班，昏倒在单位，抢救超过48小时是工伤吗？‘
平顶山法律问答顾问您好，建议立即启动工伤认定流程开封法律问答顾问因为什么原因被打鹤壁法律问答顾问你好，申请工伤认定吧律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在外地工作有五险一金，在家乡住院是否报销，在家乡是否有必要购买农村合作医疗
郑州法律问答顾问你好，可以和当地合作医疗主管部门沟通了解鹤壁法律问答顾问法律分析：农村合作医疗外地可以报销。各地报销政策不同，报销方式也不同，分回当地报和就地报销两种。出院后，凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。
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我在工地上受了工伤，不知道该怎么办。在工地上如何对待我的问题？
呼和浩特法律问答顾问你好，需要结合具体情况分析你和施工单位是雇佣关系还是劳动关系，如果是雇佣关系那么可以起诉施工单位要求人身损害赔偿；如果是劳动关系，可以申请工伤认定呼伦贝尔法律问答顾问您好，可以起诉处理乌兰察布法律问答顾问你好，建议搜集，保留，固定伤者在工地受伤的证据，后进行伤残等级鉴定，根据伤残
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劳动合同到期后，单位未签订合同继续工作25天，补休20天
长春法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权白城法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议办理相关离职手续后再与其他用人大为确定劳动关系松原法律问答顾问请根据劳动合同法处理，既然是没有合同的，可以随时解约律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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我不明白工资的计算。我离开了自己，没有签合同。8月22日至11月17日，每月休息两天，基本工资2100，月佣金800。公司没有支付加班费。工作日工资和加班日工资的月基数是多少？
北京法律问答顾问根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。石家庄法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。律联网la
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您好，我今年17岁，在工厂车间操作机器脸颊受伤缝了三针，我想问一下工厂应该承担什么责任
成都法律问答顾问你好，需要鉴定，根据结果确定攀枝花法律问答顾问您好，报工伤了吗？建议去做鉴定自贡法律问答顾问按照具体的医疗费计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作两个月，试用期满一个月后，老板交了社保，现在老板说不做了
太原法律问答顾问公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐；也可申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保。阳泉法律问答顾问公司试用期不交社
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中介介绍了劳务公司的工作。结果，工资与劳务公司的描述不一致。我想起诉法院应该起诉谁，或者两人都起诉（劳务公司有信息，中介保护我无法联系。如何通过劳务公司员工说可以联系中介）起诉书，要求劳务公司配合我提
苏州法律问答顾问劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。无锡法律问答顾问因为讨薪起诉的，要提供起诉状，起诉状正本一份，并按对方当事人(被告、第三人)人数提交起诉状副本。(署名：自然人须手写签名;法人、
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由于工伤，你还妈妈。造成左手脊柱骨折
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：先进行工伤认定，再做伤残鉴定，根据鉴定结果可以要求对方赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费，伤残赔偿金等，具体数额需要计算，双方可以协商，协商不成可以起诉解决。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)
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公司工作满五年可提前五年退休，是从入职当天开始计算，还是从缴纳保险当天开始计算
西安法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。咸阳法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。宝鸡法律问答顾问根据实际工作年限计算律联网lawu
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你好，我是地铁安检人员。我认为我们公司对安检人员的工作安排不合理，应该如何投诉
哈尔滨法律问答顾问你好，建议你保留证据，及时报警解决大庆法律问答顾问当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉，决定是否受理以及去调查处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违
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我在工作中受伤，发工资的时候被扣4天工资是合理的
太原法律问答顾问误伤工友被暂扣工资是合法的，用人单位无权暂扣劳动者的工资。误伤工友若是属于工伤的，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。根据法律规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用
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陶律师，我未成年时被父母改名。现在我的名字严重影响了我的工作和生活。因为我没有独立判断和决定未成年人的能力，我现在还能改名吗？
广州法律问答顾问办理条件： 公民要求变更姓名，理由充分的（依法被剥夺政治权利和受刑事处罚、正在接受劳动教养的，一律不予变更姓名）。变更姓名正当理由通常是指：1、冠夫姓的妇女去掉夫姓，或称氏改为姓名的；2、僧人、道士、尼姑等还俗，法名改俗名的；3、姓名含有社会公众不易识别的冷僻文字的等。原则上，领了身
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我和朋友现在在一家劳务公司工作，然后我们的工头拿着工资还债。我们的工资还没有算清。现在劳务公司不在乎了
南宁法律问答顾问法律分析：可以要求老板按照欠款来进行偿还，如果发生争议，无法协商可以向劳动监察部门投诉或者向当地得劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，如果对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向
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工伤报销需要原医院转院证明，医院不同意怎么办
苏州法律问答顾问法律分析：工伤认定后的转院需要市人民医院经治医师填写转诊申请表，说明理由。所在科室科主任签字核准。医院医保办登记备案。医院分管院长签字同意。市医保局驻人民医院协管医师开具转诊通知单。患者持转诊通知单到指定的轸诊地定点医院住院。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应
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你好，杨律师！我来这家公司工作了三个月。这个月底刚满三个月。我本来要成为正式员工的。前几天跟我说成为正式员工有点问题。没有结果。今天打电话给我，说公司的财务压力太大了。各种理由让我回去
海口法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉三亚法律问答顾问您好，申请劳动仲裁昌江法律问答顾问建议，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学校安排的高速公路工作，交了三千块钱，现在因为疫情原因去不了，钱不给退怎么办怎么办？
合肥法律问答顾问驾校不给退钱的，当事人可以起诉至人民法院，可以选择向驾校所在地人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当递交诉状，同时应当收集相关证据，有和驾校签订合同的，应当提供合同原件。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居
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由于工作以外的违纪行为，国有企业管理岗位不起诉，撤职后是可以降级使用还是轮到普通员工
杭州法律问答顾问员工违纪，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，然后确定是否有法可依，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。每当
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我丈夫以前工作单位的同事欠他4000元，已经两年没还了。每次我找到他，我都拖着他起诉。我需要准备什么真的很生气
南京法律问答顾问对欠钱不还一拖在拖的人应该起诉处理，起诉之前需要准备以下材料：1、准备好民事诉讼状；2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料；3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动；4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉
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作为一名高二学生，我在工厂工作了五天，能拿到工资吗？
苏州法律问答顾问能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本
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