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您好，信用卡逾期办理个性化分期末，被银行法院起诉，该怎么办
合肥法律问答顾问您好，建议与银行协商，尽快还款芜湖法律问答顾问你好可以跟银行协商处理淮北法律问答顾问你好，建议及时还款，否则会被起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年刚本科毕业，6月份那会儿找了一份工作，面试通过之后签了一份合同
雄安新区法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，本月底公益工作满一年，单位不续签？
南京法律问答顾问法律分析：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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你好，我和别人投资办的学校，因为我辞职了，没有在学校工作，现在年终股东分红不给我，我能要求他们分吗？
重庆法律问答顾问你好，建议搜集证据起诉广安法律问答顾问你好，之前有没有股份协议呢恩施州法律问答顾问你好，协商不了，可以起诉处理的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我想商量一下我的工作。我从事财务工作，月薪扣除五险一金后约3200英镑。由于单位效益不好，我被调到人事岗位，我拒绝了，所以我不能辞职。我想商量的是这样的经济补偿吗？如果是这样的话，赔偿金是
南京法律问答顾问劳动解除的补偿是，属于违反法律规定解除劳动合同情形的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所谓解除劳动合同的经济补偿是指解
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我只工作了几天，想一个月后离开，只工作了一个月。如何递辞职书，现在可以吗？
毕节法律问答顾问辞职的人这样办理手续：1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同；2、期限届满，与用人单位办理工作交接；3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办
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我在一家娱乐公司工作了一个月，然后去了其他公司工作。他们公司没有给我第一个月的最低工资
合肥法律问答顾问法律分析：可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最
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我在单位工作到退休年龄单位离职不退休怎么办？
广州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。惠州法律问答顾问协商不成可以诉讼解决汕头法律问答顾问您好，建议与单位协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您可以问一下金融公司的工作人员要1500元结清抵押费用，
漳州法律问答顾问你好，建议协商解决厦门法律问答顾问你好，按合同约定处理三明法律问答顾问法律分析：对擅自收取抵押金的，劳动者可以依法向当地的劳动监察大队进行举报或者投诉，要求劳动监察大队依法处理，劳动监察机构应当责令用人单位限期将押金退还给职工本人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的
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我50岁了，公司要和我终止劳动合同。我的社保还有不到15年的时间，所以我不能退休。我在公司工作了十几年，公司没有支付任何费用，也没有提前告诉我。我想问一下，公司应该赔偿吗？
北京法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。保定法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期
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工作属于个体户吗？工作属于什么工作单位？
天津法律问答顾问在个体户工作的，工作单位就经济组织。个体经营户是指除农户外，生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营单位。法律依据：在个体户工作的，工作单位就经济组织。个体经营户是指除农户外，生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人
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你好，我在公司工作了一年，公司不续签劳动合同怎么办？
北京法律问答顾问公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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在建筑工地工作时，劳务公司以被罚款为口士，不支付工资
成都法律问答顾问用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。遂宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。绵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监
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工作两个月没有签合同，然后工作没有做好，辞职有什么问题
银川法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。吴忠法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。固原法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁律联网lawu
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外来员工工作一年多才买五险，但是没有看到合同是否是外来员工不签合同，万一发生纠纷维护自己的权益。
保定法律问答顾问1、按照法律的规定当然是缴纳五险，但成本有点高。2、若希望减轻企业的这部分成本，而又希望企业的风险可控，则可以采取其他办法来处理。可以加QQ交流张家口法律问答顾问和单位协商如果协商不成，你可以向劳动保障部门投诉或者打12333具体了解后投诉。也可以提起仲裁，要求补交保险；如果一直未签合同，在
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交通事故导致下班路上死亡是工伤吗？
深圳法律问答顾问法律分析：上下班死亡，是否属于工伤因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故，可认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据：
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谁负责帮助工人完成工作，回到自己家受伤？
那曲法律问答顾问我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和去法院起诉。拉萨法律问答顾问法律分析：帮工受伤责任的承担是，如果帮工的人因为帮他人工作身体遭受损伤，被帮工的人应该要承担赔偿
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你好，在铁路上工作十多年了，一直不交公积金，单位文件说改就改，就是不交，怎么办
上海法律问答顾问你好，可以要求补交宁波法律问答顾问公司不交公积金的维权方式有：1、与用人单位协商解决；2、向劳动行政部门举报；3、向劳动争议调解委员会申请调解；4、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协
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您好，我想问一下在工地生活区摔伤，算工伤吗？
呼和浩特法律问答顾问是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当
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提前三个月告诉老板辞职，老板要求完成秋季班（艺术培训班），但秋季班没有告诉工作到农历十二月20日，昨天要求辞职，老板没有人接手，直接扣除一个月的工资，根据离开，合理吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。金华法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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