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由于工作压力大，我已经服药近两年没上班了。原来的公司一直在交我的保险，没有停下来。以后怎么处理？
上饶法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我妈妈在工厂工作时间车间发生了事故。她去车间的另一个地方拿了一块布作为围裙，被开机器的人工操作压伤了。这是工伤吗？工厂说它不在工作岗位上
天津法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。承德法律问答顾问工伤认定技巧一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任。二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是
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我在单位工作了13年管理岗位，08.8-13.8、13.8-18.8、18年8月劳动合作到期后，我已经三年多没有和我签订固定期限合同了。我的年薪是29.08万。我应该申请多少赔偿？
儋州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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父亲欠银行贷款十几年，没有还，被认为是不诚实的人，会影响孩子上大学，找工作吗？
保定法律问答顾问建议先报警解决，看款项是否能够追回张家口法律问答顾问可以通过诉讼解决邯郸法律问答顾问协商不了，可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当地劳动局能否降级教师延退？
哈尔滨法律问答顾问有合理理由证据可以举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的公司工作了22天，说试用期不到一个月7天没有工资，也没有签劳动合同。他们让我辞职，不是因为个人原因，也没有发7天试用期的工资
西宁法律问答顾问你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条
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只有工作4个月才能签订合同才能得到补偿
深圳法律问答顾问法律分析：劳动合同到期支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最多不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动
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你好，我已经在网上贷款17年了。之后因为被骗，本来想通过工作还，但是他们每天打电话，导致我17年没工作，没有还款能力。让我的抑郁加重。现在我经常通过短信威胁我和爸爸，现在我怀孕了，但是我收到了他们的威
杭州法律问答顾问如果在网上贷款被骗，借款人注意保留好相关证据，然后向当地的当地工商管理部门举报，如果用户被骗的金额较大，那么建议选择报警，通过公安机关帮你追回欠款。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我父亲在单位工作时意外骨折，想报告工伤，但单位不报告怎么办
武威法律问答顾问发生工伤了，用人单位不报工伤的，劳动者可以自己去劳动保障部门申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障部门提出工伤认定申请。法律依据：发生工伤了，用人单位不报工伤的，劳动者可以自己去劳
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你好，杨律师！我在这家公司工作了三个月。这个月底刚满三个月，我本来要成为正式员工。前几天我告诉我什么是正式员工。没有结果。今天，我打电话给我，说公司的财务压力太大了。各种原因让我回去
阿勒泰法律问答顾问协商不成，可以劳动仲裁解决可克达拉法律问答顾问您好，建议去劳动局投诉双河法律问答顾问您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作，我提前一个月说辞职，他们以年底没有人员为由，不批准我，这种事情是违法的
武汉法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同襄阳法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者
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今天下午4点，我开车追尾两辆车，一辆公交车，一辆车，两辆车静静地等着红灯，路上下雪有冰，我没有刹车，连续撞上两辆车，我是全险，保险公司负责修车，请问，我还需要支付额外的两辆车，修理期间的工作损失？
南京法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。宿迁法律问答顾问根据《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔
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员工上班时间突发疾病，期间住院费用由谁承担
北京法律问答顾问对于上班期间突发疾病，住院期间医疗费用的承担问题，首先要看疾病是否因工作原因引起的，再一个就是认定工伤的问题。1、对于住院期间的费用，如果认定非工伤，而单位又买了职工医保，那么医保报销以后员工就无权再向单位追偿。如果单位没有购买医保的话，那么单位就需要承担相关费用。法律依据：《工伤保
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考上事业单位考察期间，我拿到了毕业证和学位证，工作快4个月没给我。你需要毕业证吗？
齐齐哈尔法律问答顾问你好，你可与对方协商解决大庆法律问答顾问按照学校的要求办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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停工留薪期的问题
北京法律问答顾问停工留薪期的确定是：1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定；2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；3、满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
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你好，我去年12月14日因工摔倒，11月25日工伤鉴定，现在劳动能力鉴定半年后申请，问题是现在我不能做单位工作，单位意味着不是你说，补偿劳动鉴定，我膝盖半月板损伤，司法鉴定十残疾，我想问这种情况我该怎
北京法律问答顾问申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。石家庄法律问答顾问1、在单位上班受伤应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交的材料
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我和主播公司签了三年合同。现在我和公司达成了共识。我可以随时播放兼职工作，违反合同规定吗？
随州法律问答顾问需要结合合同的全部内容确定恩施州法律问答顾问要看合同具体内容等确定天门法律问答顾问你好，是否需要承担违约金，合同如有约定从约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果工作时间太长，超过劳动法规定的时间，想马上辞职离开，不想等一个月吗？
海南法律问答顾问可以申请劳动仲裁海东法律问答顾问你好申请劳动仲裁即可西宁法律问答顾问你好，建议和老板协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，2021年4月27日，我在网上签署了退款协议，协议称我将在90个工作日内退还学费。但到目前为止，我还没有退还学费，所以找到12315也没用。你有什么好办法吗？
来宾法律问答顾问法律分析：能退回学费，你可以去当地教育局申诉。法律依据：《学费收退费管理办法》第十三条学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通知单》或批准件)，到财务部办理学费退款手续。第十四条学生学费(包括学费、住宿费
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法定假日没有三倍的工作，法定假日没有三倍的工资
西安法律问答顾问一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下：（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有
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