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我现在五十五周岁，档案五十周岁，社保交了十五年，但工作时间不够十年也就是我实际年龄要六十周岁才能退休是吗？
宜宾法律问答顾问到退休年龄要办理下列手续：由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表；然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记；再由人社局审批；最后去向社保经办机构依法申请领取退休金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合
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你好，律师。我想咨询一下。我们是按照临时工招聘进厂的。第二个月，工厂临时口头上按照产品成品的工资计算工作时间(进厂意味着20小时)。工厂违反这种行为吗？
成都法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉攀枝花法律问答顾问可以向劳动部门投诉绵阳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作时间在工厂跌倒受伤，医院费用谁来承担？
邵阳法律问答顾问在工厂里上班受伤住院应该属于工伤，它有两种情况，一种是签订劳动合同的，自己不用垫付医药费，一切由公司承担，如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。如果没有签订合同，那也许就要自己先垫付医药费，然后申请法院仲裁。看仲裁结果赔偿。法律依据：《工
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您好，1992年参加工作，目前准备办理退休，如何计算工龄，是按实际缴费年限还是实际工作时间计算
成都法律问答顾问退休工龄是根据退休人员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来进行计算的；而退休金的给付标准是基本养老金=（劳动者退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%等。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工
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在家死亡算不算工伤
甘孜法律问答顾问如果员工是按照单位的要求在家办公猝死的，算工伤。如果是自行完成其工作任务，由于不符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡等情形的，不算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
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我父亲在工厂昏迷了一次，然后下班回家发现肚子不舒服，不是工伤吗？脸已经昏迷了一次，然后下班回家发现肚子不舒服，不是工伤吗？
徐州法律问答顾问需看病因及具体死亡时间，综合判断常州法律问答顾问应当认定为工伤的情形：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补
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请问不要在工作时间摔断把手，可以认定为工伤
西安法律问答顾问1、工作时间受伤不一定是工伤，符合条件的才会认定为工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作
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您好，我想咨询一下垃圾中转站正常工作时间如何计算
德州法律问答顾问计算职工工作的时间如下：以月、季、年的工作日×每日8小时。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。法律依据：《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》第一条制度工作时间的计算：年
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你好，我16年领工资(没有社会保障)，19年转正式工作！是事业单位，我的职称评定工作时间怎么算？
昆明法律问答顾问法律分析：具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(12年)3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳
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被害人在工作时间因和凶手在工作上发生纠纷
泸州法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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清洁工工作时间内发生交通事故、残疾、劳动能力丧失，环卫部门是否给予生活保障？
廊坊法律问答顾问根据原因分别处理衡水法律问答顾问向劳动能力等级鉴定申请雄安新区法律问答顾问是否已经享受相关待遇律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果你不在工作时间摔断手，你可以被认定为工伤
河池法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。来宾法律问答顾问你好！到鉴定机构鉴定确认律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好老师，公司强迫员工加班多少天为围观者
长春法律问答顾问法律分析：单位强迫加班的，可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，或者用通知加班的通知作为证据。只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
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签订劳动合同后，没有再给我一份。2.每周工作时间超过44小时。3.周末请假每天扣1.5倍的工资
儋州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。三沙市法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权湛江法律问答顾问劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在法定的休息
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某企业与我在劳动合同中约定每天工作12小时，每周工作6天，这个内容无效吗吗吗吗？
凉山法律问答顾问用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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你好，我想问一下我现在在浴室前台做收银员工作，因为工作时间只有9天，老板不付工资怎么办？
太原法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。长治法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。忻州法律问答顾问建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工人乘电梯踩空死亡,算工伤吗??
福州法律问答顾问如果工人乘电梯踩空身亡的情形符合在工作时间、工作地点、因工作原因受伤等情况的，算工伤。所以用人单位需要在事故发生之日起三十日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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强迫员工加班，不准时下班或离职
眉山法律问答顾问被迫加班时，员工可以不同意加班。用人单位强制加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门可对用人单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者进行了加班的，还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定，用人单位违反
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在单位工作4年后，在工作时间突发脑梗塞，单位有责任吗？
律联网法律问答顾问你好建议和单位协商解决，相关的赔偿事宜需要根据鉴定的伤残等级和当地的具体情况确定舟山法律问答顾问你好，突发疾病多久后身亡的呢杭州法律问答顾问是在哪里发生的现在对方什么态度律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是施工现场的小承包商。我雇佣的一名工人在工作时间发生了一些事故，腿受伤，被送往医院接受治疗。现在他已经出院了，住院费用花了1.6万元，赔偿了他1.5万元，都是通过双方私下协商的。现在我想写一些
太原法律问答顾问1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求
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