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你好，我在工作中被烫伤，被诊断为二度~深二度烫伤，烧伤部位分别是面部约1平方厘米，手约6平方厘米，腿约4平方厘米，不影响劳动能力，工伤鉴定程序已经完成，有必要还是需要进行残疾等级鉴定？对个人有什么影响
楚雄法律问答顾问法律分析：工伤导致烫伤的如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明。赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看，不同的级别赔偿的标准也不同。只要到社保去申请鉴定一下就行，一般社保每月会定期组织专家进行鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存
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右手中指在工作中残疾，请问如何赔偿
昌吉法律问答顾问工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括：1、医疗费；2、康复费，需经办机构组织专家评定；3、住院伙食补助费；4、交通食宿费，实报实销；5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；6、停工留薪工资；
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老板撑死算不算工伤
固原法律问答顾问工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。石嘴山法律问答顾问工作时间内因工作原因受伤就算是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素
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七级残疾人，如果不想与用人单位解除劳动关系，工伤保险基金是否只支付一次性残疾补助，没有一次性医疗补助，
北京法律问答顾问你这边是公司方还是员工方呢T保定法律问答顾问你好，需要根据伤残等级综合确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤两年多了，一直没有认定，一开始和单位谈得很好，现在想申请，可以吗？
百色法律问答顾问申请工伤认定时应该注意下列问题：用人单位应当在三十日内提出申请；要向社保行政部门申请；所提交的材料要齐全合法；以及单位不及时申请的，职工一方在一年内可以向劳动保障行政部门及时提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在
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我想我三月份因工受伤，八月份才满十八，工伤的合同是否要到第二年
呼和浩特法律问答顾问劳动合同到期，劳动者因工负伤的，应当顺延至医疗期满，用人单位解除劳动合同应当按经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者
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公司裁员在我的工伤认定期间可以主张什么权利？
承德法律问答顾问你好，建议通过劳动仲裁主张权利衡水法律问答顾问可以申请伤残鉴定（交通事故）和劳动能力鉴定（工伤），可以向对方司机和你的公司分别要求人身损害赔偿和工伤赔偿廊坊法律问答顾问法律分析：工伤期间不可以裁员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有
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嗯，是这样的，我父亲在工地上班然后在工作的时候被施工人员上升的水泥砸到了然后现在脖子受了点伤这算工伤吗可以赔偿吗？
重庆法律问答顾问如果劳动者在下班途中自己不小心摔了，一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，或者在单位的加班时间内，从事收尾性工作受伤的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
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一名员工受了工伤，但公司没有给他缴纳社保，经鉴定，工伤等级为四级，公司要赔偿他多少钱
渭南法律问答顾问赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会
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因为我是18年5月4日受伤的，从10级到现在都没有给我任何待遇(住院一个。期限和一个月的病休)，好像已经停止了。
广元法律问答顾问法律分析：这个法律没有具体规定，应该根据当事人的伤情确定，基本上是由医疗机构出具建议休养时间，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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战后做伤情鉴定可以鉴定新伤和旧伤吗？为什麽要等三个月才能做到，正常吗？谢谢！！
临沧法律问答顾问在一定的条件下是可以的，新伤旧伤一般指两周以内的叫新鲜伤，两周前的叫陈旧伤，主要是根据影像学资料中骨折的愈合表现进行判断。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。法律依据：《司法鉴定程序通则》第二十二条司法鉴定人
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施工现场摔伤腰椎第二节爆裂性骨折可以评定几级伤残
徐州法律问答顾问1、是否能评定伤残，需要专业鉴定，没有具体咨询伤情，不好说一定不构成伤残。2、即使不构成伤残，因工作原因受伤的，也属于工伤。3、工伤赔偿范围包括有医疗费、治疗期间（停工留薪期）的误工费，护理费等。如果构成伤残的，还有一次性伤残补助金等项目。无锡法律问答顾问首先需要申请工伤认定，在康复之
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我在工厂工作，双手骨折。老板不想赔钱怎么办？
南宁法律问答顾问手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同
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九级伤残在汕头市应赔多少钱?
广州法律问答顾问需要具体计算确定汕头法律问答顾问伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
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上班途中摔伤，不算工伤怎么找单位赔偿
丽江法律问答顾问上班途中，受到非本人主要责任的交通事故摔伤的，算工伤，工伤赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内的原工资福利待遇等；若是因个人原因摔伤的，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
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我外地工伤现在在家做工伤自己想过来吗？我以前把所有的材料都给了公司
白沙法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁定安县法律问答顾问在哪个单位出的工伤找哪个单位琼海法律问答顾问一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，二、证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，
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在上班的路上，我走到工厂楼上，不小心摔断了骨折，不确定工伤怎么办
上海法律问答顾问上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时
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施工现场头部受伤缝了四针？脑部检查没有明显问题。如何与施工现场沟通赔偿问题和标准？非常感谢。
内江法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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人在起来准备去上班，然后突发疾病去世。上班的地方有没有赔偿?
北京法律问答顾问你好，是因为什么原因导致呢保定法律问答顾问在上班时间内，突发疾病死亡。应该按工伤死亡赔偿。一旦发生死亡，在规定时间内把情况报到劳动管理部门。待调查取证后，就可以按照工伤死亡来进行理赔。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支
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下班途中被撞骨折的老板是否应该支付医药费
苏州法律问答顾问若劳动者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，摔成骨折的，属于工伤。因工伤发生的医疗费用和康复费用、伙食补助费、生活护理费等费用的，按照国家规定从工伤保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按
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