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如果员工在工伤期间不加班，就不算加班费。
北京法律问答顾问工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
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眼外伤换了晶状体后，医院只给了20天工伤假，但是眼睛还是不能胜任工作怎么办
西双版纳法律问答顾问建议申请工伤认定和鉴定楚雄法律问答顾问这需要进行劳动能力鉴定怒江法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者非工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，用人单位可支付一个月工资后作为赔偿后，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
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和癫痫患者出来工作死亡与我们有关
北京法律问答顾问法律分析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，其处理流程：收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。法律依据：《工伤保险条
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工作期间，我上班摔了脚，骨折了，要做手术
长沙法律问答顾问法律分析：在工地上因工骨折的赔偿标准无法提供准确的参考依据，如果属于工伤事故，工伤事故中，医疗费，停工留薪期待遇，伤残赔偿金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金等各项赔偿，都要根据实际情况计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤
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在施工现场受伤后，我在浴室输了15天水，没有恢复。在此期间，老板向我报告了。工作结束后，我复发了15天，住院了。在住院期间，老板没有支付一分钱的误工费
兰州法律问答顾问误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或
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我是名国际海员，在船上工作期间得了急性心肌梗死，下船治疗，请问公司应该怎样赔偿我?
海西法律问答顾问您好，请问船长是否存在过错呢？如果没有过错的话，是不能要求公司承担责任的果洛法律问答顾问法律分析：即船员在船因工伤亡后,除去依照工伤保险条例依法得到补偿外,船东还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一次性死亡补偿金。如40岁及以下船员一旦因工死亡,其家人可按该船员84个月在船工资收入标准获得
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在下班途中骑电动车摔伤，算不算工伤？
呼和浩特法律问答顾问职工下班途中骑电动车摔伤可以算工伤的情形有非本人主要责任的交通事故。若是本人摔伤的，是不能被认定为工伤的。上下班途中是指劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地，经常居住地、单位宿舍的合理路线。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时
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劳动关系是申请工伤认定的前提吗？
深圳法律问答顾问确认劳动关系是工伤认定的前提，用人单位与劳动者之间存在劳动关系才能适用《工伤保险条例》。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条
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如果公司在工伤确定工伤之前以个人赔偿的名义给我发红包。我收到后还能确定工伤吗？
杭州法律问答顾问发生工伤后应当申请工伤认定，其次应申请劳动能力鉴定，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
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我想商量一下工伤事故两年后能否索赔
武汉法律问答顾问【法律分析】：工伤两年还不能索赔。遭受工伤事故伤害，两年未报已经过认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。如果受不可抗力影响，被延误的时间不计算在工伤认定申请时
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工伤认定材料需要准备哪些
北京法律问答顾问工伤认定准备材料：1、按要求填写的工伤认定申请表；2、受伤害职工的居民身份证；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历；5、企业申请认定工伤的，应提交工伤事故报告书原件并加盖公章。法律依据：《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤
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我想咨询一下。早上打完下班卡，准备去公司食堂吃饭。没想到在车间门口摔倒了。这是工伤吗？
巴中法律问答顾问劳动者在下班后摔倒，与工作原因无关的，一般不是工伤；但如果具有在单位下班时，因收尾性工作而摔倒等情形的，是工伤，单位应当依法为其申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间
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我爸爸喝酒开车到工地外3公里的地方受伤?
景德镇法律问答顾问你好，看具体情况，在工作时间吗？是因工作出去的吗鹰潭法律问答顾问法律分析：可以找单位，单位不管可以联系当地劳动监察大队投诉处理。如果都处理不下来，那最终的救济途径就只能法院诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
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在工作中造成肋骨骨折的原因可以判定为几级伤残，可以赔偿多少钱，赔偿标准是什么
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：肋骨骨折工伤赔偿标准主要依据工伤鉴定书确定的工伤等级决定，如果没有达到工伤等级就没有工伤赔偿。另外，具体的赔偿金额与劳动者每月工资的标准也有关系，月工资越高，赔偿的金额就越高法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金
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我在施工现场受伤，导致胸部12和腰部1骨折。我做了内固定手术。公司没有报告工伤鉴定。因为我60岁了，我说我不能离开工伤。公司让我做司法鉴定。我可以问我是否可以办理工伤手续
咸宁法律问答顾问在申请工伤认定后需要走以下流程：认定为工伤后，可以直接向劳动能力鉴定部门申请鉴定，达到伤残等级的可以依法享有工伤待遇，同时根据结果向社保经办机构申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
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您好，工伤坚定为九级伤残，请问应该得到哪些赔偿？补偿标准有哪些规定？
重庆法律问答顾问法律分析：九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿；2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳动
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我想商量一下，早上打完下班卡，准备去公司食堂吃饭，没想到在车间门口摔倒了，这是工伤吗？
黔南法律问答顾问劳动者在下班后摔倒，与工作原因无关的，一般不是工伤；但如果具有在单位下班时，因收尾性工作而摔倒等情形的，是工伤，单位应当依法为其申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间
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横突骨折L2、L3、L4骨折能做工伤鉴定吗？
新乡法律问答顾问劳动者骨折的，工伤鉴定标准如下：根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定；对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。法律依据：《劳
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请问没有劳务合同骨折该如何索赔？
成都法律问答顾问未签劳动合同，认定为工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位拒不支付的，可以申请工伤保险基金先行支付，垫付后向用人单位追偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳
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你好，我的手被砍伤了，出院半个月了，派出所还没有给我做伤情鉴定
北京法律问答顾问可以到递交申请的劳动鉴定委员会进行询问，对于材料完整的申请劳动能力鉴定委员会应当自在60日内作出劳动能力鉴定结论，并将鉴定结论送达给工伤职工及其用人单位。进行伤残鉴定携带相关证件及材料，包括有本人身份证、病历资料治疗的病历资料等。劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响
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