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你好，我在4月份遭受了工伤。我以为我可以康复，但后来发生了增生和粘连。我在11月份继续住院。但是我已经在10月份离开了我的工作。工伤还负责我的医疗费用吗？
临高县法律问答顾问法律分析：工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的。同时依据医院出具的证明还可以报销交
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单位缴纳的三险、失业、养老、工伤、公积金已缴纳的，单位可以私自退还吗？
广州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权河源法律问答顾问没解除劳动合同时没有失业，解除劳动合同可要求补偿金，企业一直欠缴劳动保险、医疗保险、失业保险可仲裁仲裁不服可在收到裁决书15日内诉讼韶关法律问答顾问你好！你可以要求单位继续履行你们间的劳动合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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8月28日55岁，退休证明晚了。结果12月只发了一个月的工资
重庆法律问答顾问如果无法协商，建议申请劳动仲裁的遵义法律问答顾问如果协商不了，可以向当地的劳动监察大队投诉解决恩施州法律问答顾问劳动部门查询一下律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我公司找合作客户领取的奖励工资是违法的吗？
商丘法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权驻马店法律问答顾问你可以申请劳动仲裁/三门峡法律问答顾问单位不会因不发奖金而违法，奖金不属于必须发放的工资报酬，但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关制度规定奖金的应当按时发放，否则属于违法，劳动者可以向用人单位索要。《关于贯彻执行〈中华人民共和
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为私人老板工作5天，因个人原因不做，老板做不到一个月没有工资不付钱
朔州法律问答顾问私人老板没钱付工资，劳动者会采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低
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六十三岁工伤鉴定为八级能赔多少钱？
广州法律问答顾问伤残鉴定标准赔偿根据其伤残等级来确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
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你好，请问医院说病人要输血，就要家属去献血这合理吗
梅州法律问答顾问你好，可以投诉处理此事律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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伤情鉴定，手术6个月后做鉴定前，说要拍复查片和双上肢针极肌电图，还有别的吗？
北京法律问答顾问您好，建议协商解决石家庄法律问答顾问法律分析：手术后，伤情相当稳定之后可以去申请进行伤残鉴定的。对具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之日起3日内提出鉴定意见并出具鉴定意见。对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定意
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公司没说清楚怎么打卡，班末可以扣员工工资吗
杭州法律问答顾问用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。温州法律问答顾问用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。法律依据：《
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就是一工厂欠我加工费不给，我有什么办法?
重庆法律问答顾问工厂欠钱不还最有效的办法是以诉讼方式解决问题。具体如下：1、在诉讼开庭前，债务人有转移财产等会导致债权人合法权利遭到无法弥补的损失时，债权人可以依法向法院申请财产保全；2、债权人向法院提起诉讼，法院进行立案；3、进行审判后，欠债方需执行法院的判决；4、对对方进行庭后调解。欠钱不还怎样进行
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腰椎暴裂性骨折压迫神经，现在已经一个多月了，神经还没有恢复好，应该是八级残疾，工伤能赔多少钱？
呼和浩特法律问答顾问你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。乌兰察布法律问答顾问法律分析：要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你
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由于欠别人12000，被法院强制执行，工资卡，冻结，微信不好用
济南法律问答顾问你好，建议收集证据，然后诉讼维权潍坊法律问答顾问可以依法进行起诉并申请强制执行威海法律问答顾问协商不成可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司没有签劳动合同今天想要走要我做满一个月说如果执意要走会克扣我上个月工资
黄南法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿没签订劳动合同的双倍公司差额海西法律问答顾问您好，协商不成起诉维权海北法律问答顾问向当地劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤鉴定程序需要多久
天津法律问答顾问根据实际伤情进行决定鉴定时间！张家口法律问答顾问一般当场即可认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司培训时签订了协议，7天内没有工资，30天以上的工资只能算50合法吗？
北京法律问答顾问按单位意见处理，不服则申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的保定法律问答顾问需要提供培训协议、扣工资情况、劳动合同情况等来分析律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤公司垫付的医疗费用，还有剩下的，出院后要退回公司吗？
天津法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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我在一牛排店里干有十几天吧，我现在不想干了，她不给我工资，可能投诉吗
武汉法律问答顾问如果个体性的老板不给工资，劳动者可以去劳动局投诉。个体性的老板也属于劳动局的管理范围，劳动局是可以依法进行处理。此外劳动者还可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五
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我属于公司的外聘人员，公司老板欠我剩下的钱，一直拖着。我该怎么办？
深圳法律问答顾问私人老板欠钱一直拖的处理方法：可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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在工作中出现了意外，但没鉴劳动合同，现在医院救治，老板不想拿医药费，咋办，想咨询下?
随州法律问答顾问未签订劳动合同，但是在工作中受伤了的，员工可以要求单位为其申请工伤认定，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、双方存在劳动关系的证明等材料；如果单位不申请的，则员工可以在规定期限内自行申请，并提交所需的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
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我在公司的工作是开车送人送货，每个月都有固定工资。有时候送完货，老板会安排其他事情给我工资。10月下旬，公司与他人合并，决定不用车送货，于是安排我工作。10月份的固定工资应该给我吗？
通化法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。松原法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。白山法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权
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