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我吃火腿，吃一根头发，然后和商人谈判。他说要见面才能赔偿
南京法律问答顾问法律分析：可以与商家协商赔偿，若协商不成可收集证据至法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合
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我的挖掘机不小心把人的脚趾挖骨折了。我需要全额赔偿吗？
重庆法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求赔偿广安法律问答顾问你好，按照具体损失索赔泸州法律问答顾问你是工地工人还是什么身份律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何计算中山市十级伤残赔偿？我的工资是5600
沈阳法律问答顾问十级工伤的赔偿费用的算法：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省制定的标准来算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
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您好，工伤鉴定7级伤残，请问用人单位赔偿多少
武汉法律问答顾问工伤鉴定七级伤残赔偿依据具体情况而定。赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。黄石法律问答顾问7级工伤会有下列赔偿标
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当我工作的时候，我摔倒了，右斌骨折了。我不知道如何评估工伤等级，以及如何计算误工费
成都法律问答顾问工人摔伤后的误工费计算如下：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工费应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第
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您好，请问工伤期间发现糖尿病大病统筹报销吗？
深圳法律问答顾问法律分析：上班出现工伤的，享受以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生
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我在一个私人诊所看病，在他哪里拿了一个月药吃，吃完药现在皮肤上长苍，到皮肤病医院我现在不知道怎么办？
上海法律问答顾问你好：向卫生局投诉解决舟山法律问答顾问患者可以通过自愿协商；申请调解；提起诉讼等方式处理医疗纠纷。医疗纠纷中发生涉嫌违反治安管理行为或者犯罪行为的，医疗机构应当立即向所在地公安机关报案。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：（一）双
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工伤赔偿金分期付款一半以上，现在后悔分期付款怎么办？
迪庆法律问答顾问发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治
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工伤申请，在施工现场工作，母亲上下班途中意外伤亡
丽江法律问答顾问劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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我的邻居在Xi安的一家公司工作，工作期间突然死亡。他53岁，一个女人，一个55岁的丈夫，一个30岁的儿子，一个26岁的女儿，还没有结婚。他的老母亲76岁。请问公司能配多少钱
宜宾法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补
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工伤二级，伤残津贴每月按原一年实际平均工资的85％发放？
塔城法律问答顾问法律分析：伤残津贴=本人月工资×百分数本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。一级至四级：一级：90%二级：85%三级：80%四级：75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十七条受害人遭受人身损
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现在我一起工作的保险基数是7902元，而我三级工伤离岗的基数是2875。差别太大了。五年后我该怎么办？非常感谢。
北京法律问答顾问根据劳动法，单位应足额缴纳社保，可以申请劳动仲裁，要求单位补缴石家庄法律问答顾问你好，建议与用人单位先协商，如无法协商可申请劳动仲裁保定法律问答顾问法律分析：工伤保险赔偿基数是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
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你好，我妻子21号和我出去散步，脚踝扭伤导致骨折。第二天，我打电话给商店经理请假。商店经理同意了，但区域管理没有通过请假
南京法律问答顾问你好，建议协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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另人找我帮厂里干活从高处摔下成左脚跟粉碎性骨折中介人和厂里都要负任吗？
广州法律问答顾问给私人干活而受伤的一般由雇主担责。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：给私人干活而受伤的一般由雇主担责。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三
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你好，我去年12月14日因工伤摔倒，11月25日下来认定工伤。现在我只需要半年的时间就可以申请劳动能力鉴定了。问题是我现在不能在公司工作，也不能在公司的意思下工作。如果我想赔偿，我必须有劳动鉴定。我膝
上海法律问答顾问法律分析：有。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自
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工伤公司为了解决他现在找领导的要钱
海口法律问答顾问您好，可以找劳动社保部门白沙法律问答顾问法律分析：首先，员工需要向劳动管理部门申请工伤认定，然后才能够以工伤统筹资金支付给个人，单纯治疗是不能给个人的。其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。员工需要跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，
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员工在上班途中遇到小型交通事故，认定为次要责任，轻微擦伤，无自负费用，有必要报告工伤
北京法律问答顾问上班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设
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忘记申请加班记录，但打卡时计算加班时间。他们没有申请加班记录，然后他们说如果他们不能调整，他们就不会结算
宿迁法律问答顾问您好，到劳动仲裁申请仲裁，要求支付加班工资，并要求仲裁委员会责令对方提交打卡记录盐城法律问答顾问打卡记录由公司提供，可以申请仲裁的泰州法律问答顾问钉钉打卡记录可以作为证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司解雇员工哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那是0吗？
昆明法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理曲靖法律问答顾问你好公司现在是有裁员到你了吗文山法律问答顾问女职工哺乳期工资按下面的情况发放：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发
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南京人才安居补贴半年没发了，怎么办
成都法律问答顾问你好，根据约定为准自贡法律问答顾问你能描述的详细清楚些吗攀枝花法律问答顾问你好，具体看当地的政策，可以申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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