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我父亲1993年在公司工作，但当时公司没有报工伤。2003年，父亲买断回家，早就退休了。我还能起诉原公司赔偿伤残补贴吗？
鹤壁法律问答顾问员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第
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浙江十级工伤赔偿差额公司不给怎么办？
临夏法律问答顾问工伤签定十级伤残，公司应给予赔偿，赔偿标准是:至签定之日倒推伤者十二个月的工资总额除以12个月得出月平均工资，十级伤残应赔偿六个月的月平工资，如公司不予赔偿，伤者可根据实情，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。或拨打:12333咨询。张掖法律问答顾问工伤签定十级伤残，公司应给予赔偿，赔偿标准是:至签
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您好，误工费是从出院开始计算，还是从受伤开始计算
深圳法律问答顾问法律分析：误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、
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由于遗传病小脑萎缩共济失调，我可以办理无劳动能力鉴定吗？
郑州法律问答顾问需要进行鉴定确定安阳法律问答顾问向劳动能力等级鉴定申请新乡法律问答顾问法律分析：我国法律没有无劳动能力的六个标准的规定，在我国有如下情形可鉴定为无劳动能力：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有下列情况之一者：如单肢瘫，肌力2级以下。两肢或三肢瘫，肌力3级以下。2、长期
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在下班的路上，在不知情的情况下，后车被挂倒受伤住院，这种情况该如何处理
广州法律问答顾问法律分析：在上下班途中，由于非本人主要责任的车祸受伤的，应当认定为工伤。1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定
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十级伤残究竟是怎么样的
河池法律问答顾问你好，可以进行鉴定，以结果为准崇左法律问答顾问由鉴定部门根据伤残情况确定来宾法律问答顾问专业鉴定机构鉴定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工伤，中介只支付治疗费、手术费、后续赔偿
重庆法律问答顾问根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付广安法律问答顾问根据具体赔偿项目分析，例如康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
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你好，我和朋友之间有外包合同纠纷。合同结束近两年后，我没有付款。有合同，没有身份证号码，有聊天记录。我们能起诉吗？
天津法律问答顾问你好，建议收集相关的证据起诉张家口法律问答顾问你好收集证据可以起诉承德法律问答顾问你好，收集证据材料，可以起诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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咨询一下，半月板三度损伤左膝外侧副韧带拉伤左股骨下段骨挫伤，保守治疗半年好转，劳动水平未达到？
揭阳法律问答顾问你好，需要由法医鉴定清远法律问答顾问法律分析：首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。如上述还不能解决赔付问题
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本人在矿山工作受伤，这种情况安检局能否让企业停工？
上海法律问答顾问你好！按照合同约定处理南京法律问答顾问出工伤当然可以报警，而且这也是将来向用人单位要求赔偿的证据。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
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你好？我想问一下二级残疾有多少钱？
广州法律问答顾问残疾等级被评定为二级的残疾人和三级智力残疾人，补贴标准为每人每月150元。享受护理补贴的残疾人符合申请机构养护、居家养护等条件的，可以申请机构养护、居家养护等服务。二级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20的全额低保，每年约5000元；可以办理免费公交乘车卡；可以享受子女或本人大、中专上学补贴
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上班途中出车祸,不是主要责任,有第三方工厂怎么赔偿？
银川法律问答顾问对于因交通事故导致的工伤，如果有单位以外的第三方责任人的，劳动者能获双重赔付，但是第三人依法支付的医疗费、交通费等赔偿费用，工伤保险基金和单位不再重复支付给劳动者。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为
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你好，工伤腰扭伤上班后领导安排体力劳动合理合法吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间
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宁乡找到益阳购买的工伤劳动保险吗？
杭州法律问答顾问工伤保险购买：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。工伤保险赔付：先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，携带工伤认定书等方法申请工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》
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八级工伤鉴定，计算一年的平均工资，只是那一年拖欠工资，有影响吗？
南京法律问答顾问法律分析：1、首先来了解一下关于工资的认定问题，如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准；2、如果发生工伤前在用人单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数所发工资的月平均工资计算其原工资标准；
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单位在工作期间摔倒了，医院诊断出轻微骨折，请问能不能定级？
长沙法律问答顾问一般情况下，交通事故出现了骨折是可以评伤残鉴定的。具体伤残等级要到具体的一员进行评级。可以咨询一下当地的医院生产科。张家界法律问答顾问单位这样处理员工工伤事故：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳
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五年前，腰椎间盘突出症因工作而扭曲！现在工作腰痛，影响正常工作和生活怎么办？
上海法律问答顾问上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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您好！我想咨询一下在职员工病逝时能收到的费用。一般单位，2021年1月病逝
宜春法律问答顾问 在职职工因病死亡待遇如下： １、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资３个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员３个月人均基本养老金标准发给。 ２、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职
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工人受伤，头上换了两块x，可鉴定几级伤残
深圳法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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18年，我在公司工作的时候，挤断了中指后面的掌骨。当时公司只给了工伤，没有让我去评残。一年半后，同组同事知道可以评残，但我已经过时了。我去公司找了。管理工伤的工作人员告诉我，已经过期了，去那里找也没用
重庆法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。泸州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲
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