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重庆精神病司法鉴定中心能否同时进行伤害鉴定和伤残鉴定？
广州法律问答顾问司法鉴定是否需要双方都在场，要根据具体的鉴定事项而定，例如伤情鉴定的话，就不需要双方同时在场。如果民事诉讼过程中的伤残等级鉴定，一般需要双方同时到场法院会明确告知双方都同时到场，如果一方明确不到场的话，鉴定机构也可以出鉴定结论。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十条鉴定人
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您好，我是工地外墙漆工，受伤了，我48岁了
海口法律问答顾问你好，具体什么原因造成的定安县法律问答顾问你好，能否说说具体情况呢白沙法律问答顾问可以申请赔偿。工作中受伤，如果是劳动关系，则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发。如构成伤残的，劳动关系继存期间
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公司没有缴纳社保就生病了，但不属于工伤，高住院费公司要承担吗？
天津法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。秦皇岛法律问答顾问根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但
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为了解决他现在找领人的要钱问题，工伤公司
郑州法律问答顾问工伤认定后公司不给钱的处理办法：1、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
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你好，王律师，我是加班公司，不交加班费，应该受伤！暂时做不了工作之外的事，老板就找各种各样的事情，逼着辞职
保山法律问答顾问法律分析：加班后公司不给加班费，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁索要加班费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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工伤出院在家休养，上司不算工资，怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这个是很关键的，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间，工
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晚上父亲看到工厂煤气中毒，导致死亡
天津法律问答顾问法律分析：需要鉴定中毒对身体造成的伤害，然后根据鉴定结果来计算赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和
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没伤到骨头算几级工伤
扬州法律问答顾问工伤没有等级划分，只有伤残才有等级划分。骨折工伤伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.2鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者
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手指甲在工作中被压掉了，现在指甲长不起来了。你能申请工伤赔偿吗？一个多月来，我每天都在工作。我能要求老板赔偿吗？
合肥法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。淮北法律问答顾问职工发生工伤的，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、
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在公司受伤后，我和公司签订了协议，获得了一次性残疾补贴。如果有一天我不想这样做，我还能得到其他钱吗？
黔西南法律问答顾问因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。毕节法律问答顾问法律分析：由受伤前劳动者所处的用人单位一次性支付。劳动者于用人单位解除劳动关系后，由工伤社保局在工伤保险基金中划拨赔偿一次性伤残补助金，然后由用
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帮助工人完成工作后回家受伤谁来负责？
长春法律问答顾问一、帮忙过程中受伤谁负责1、帮忙过程中受伤应由被帮人负责。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承
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您好，在郑州商品交易所购买需要缴纳20%的个人所得税吗？
北京法律问答顾问你好需要缴纳的石家庄法律问答顾问可以买卖，但是需要缴纳百分之二十的个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）
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您好！请问试用期员工在上班途中发生交通事故是否算工伤？公司需要赔偿吗？谢谢你
郑州法律问答顾问试用期员工上班路上发生车祸的，如果车祸的主要责任不在该员工的，则公司应当赔偿，因为这应当认定为工伤；如果事故的主要责任在于该员工的，则公司不需要给予赔偿。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例
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请问工伤死亡的赔偿应该如何赔偿？
深圳法律问答顾问工伤死亡的赔偿金是按下列标准来计算的：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；给配偶的供养亲属抚恤金是职工月工资的40%，其他亲属是每人30%；而一次性工亡补偿金则是上一年度全国城居人均可支配收入的二十倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤
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一台起重机在施工现场砸碎了门牙，可以评定几级残疾
天津法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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是我家生病的地方，单位工作时间太长导致脑出血
郑州法律问答顾问1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡
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你好，我想咨询一下脚趾分离骨折可以确定多少级残疾
湛江法律问答顾问你好，以鉴定结果为准汕尾法律问答顾问法律分析：脚趾骨折伤残评定主要是与脚趾骨折的严重程度和是否伴有其他部位损伤来决定的。正常情况下，脚趾骨折，可以被评定为十级伤残，这主要是依据工伤和职业伤残等级的鉴定标准来判定的。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和
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企业工作人员72岁，能否签署伤亡免责书？
沈阳法律问答顾问如果免责书内容违反法律强制性规定、免除自己法定义务，排除对方法定权利的话，是无效的丹东法律问答顾问你好，要看具体内容律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工下班回工棚突发疾病2小时死亡现在用人单位该如何给予赔偿？
南昌法律问答顾问职工在单位下班后突发疾病死亡，单位不需要赔偿。因为是生病而死，他也不属于工伤。但是应该给一定的补偿，人道主义的。赣州法律问答顾问工地上工人突发疾病是否要赔偿，根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。其近亲属
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咨询半月板三度损伤左膝外侧副韧带拉伤左股骨下段骨挫伤，保守治疗半年改善，劳动水平未达到？
上海法律问答顾问你好，需要由法医鉴定宁波法律问答顾问建议申请专业鉴定绍兴法律问答顾问你好：法医鉴定解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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