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我现在想离职，告诉主管，主管几年前不允许离职
连云港法律问答顾问不让员工离职是违法行为。劳动者有解除劳动合同的权利，公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同，如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。合法辞职的办法有哪些合法辞职的权利方法如下3点：1、与用人单位协商一致解除劳动合同；2、若用人单位
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试用期四个月后，公司因员工表现不佳，想单方面延长试用期是否违法
深圳法律问答顾问用人单位单方面延长试用期违法，如果延长试用期是用人单位取得劳动者的同意的话，则是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和
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你好，我签了三个月的实习合同，但还没有到期
天水法律问答顾问协商解决，实习协议一般按合同约定执行武威法律问答顾问可以走的，劳动者需要提前三天通知用人单位。临时工辞职应按照试用期劳动者的要求提前三天通知用人单位。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。临时招
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我的身份证去办理手机卡，但是显示被xxx
银川法律问答顾问你好，具体是什么原因吴忠法律问答顾问建议询问通讯服务商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业与员工协商解除劳动合同，交接工作已完成，经济补偿未按实际工作年限一年补偿一个月。员工拒绝签字。企业现在不承认协商解除劳动合同。原来所有的签名都在企业手中，企业现在是否有非法解除。
三亚法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。保亭法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。昌江法律问答顾问劳动合同是可以解除的，
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上司违反合同，发通知延迟发工资，疫情期间，未发基本工资，怎么办？
绵阳法律问答顾问 疫情期间公司不发工资，员工可以打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
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老板没有签劳动合同。现在我们需要注意协商
葫芦岛法律问答顾问没签劳动合同的纠纷，双方当事人选择协商解决的，要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对于仲裁不服的，劳动者可以到人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
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在超市买零食吃头发应该抱怨谁
武汉法律问答顾问你可要求超市进行赔偿的襄阳法律问答顾问你好，可以要求超市进行赔偿荆门法律问答顾问法律分析：消费者在购物时遭到了商家极其恶意的诽谤或侮辱，只要消费者觉得自己的精神或者人身受到了商家的严重侵害，就可以向该商家索要精神赔偿，商家不给的消费者可以向有关部门投诉甚至直接起诉。法律依据：《中华人
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您好，我想问一下租赁合同中，押金和违约金是否可以同时执行？
铜仁法律问答顾问可以同时主张。但要取得违约金，主要还是看合同条款如何约定，违约金一般不得超过房屋装修时的费用，或者月租金的三倍。1：押金和违约金都是为了保证合同的顺利完成，但押金和违约金是不同的。通俗点说，押金是一种保证，而违约金是一种惩罚。2：押金交付是在合同成立之后、履行之前，是为了保证合同的双方
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想问一下，我卖二手房，买家买了，然后去过户，过户后钱不是打到我的账户里吗？打第三方，等一个月才给我？
武汉法律问答顾问你好，建议报警处理鄂州法律问答顾问依据合同约定处理宜昌法律问答顾问你好，建议及时报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同期间还有一年半的单位疏解。如此解除劳动合同算不算违约？
秦皇岛法律问答顾问合同解除不一定违约，非法解除合同才会构成违约。如果是协商一致解除合同的、因不可抗力因素解除合同的，不属于违约。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。单方面解除合同的赔偿标准是什么单方面解除合同的赔偿标准如下：1、每满一年支付一个月
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由于分公司倒闭，公司要裁员，没有签订合同
广州法律问答顾问没有签订合同，说明用人单位违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用人单位支付经济补偿。员工辞职公司不批准，具体如下：1、员工是依法提出离职的，则员工可以与公司协商，请求尽快批准；2、协商不成的，则可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理；3、如果员工的辞职方式不合法的，则可以更
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拖欠租金不想住，押金不能作为违约金
沈阳法律问答顾问因租户拖欠房租终止合同的押金可以不退，房东有权从押金中扣取租户应当缴纳的租金，扣取的数额应相当于租金数额及违约金数额；房东通知缴纳房租履行催告义务三个月仍未交付的，房东可以解除合同并向承租人追究违约责任。法律依据：《民法典》第四百二十条为担保债务的履行，债务人或者第三人对一定期间内将
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工厂没有与劳动者签订劳动合同，辞职要交辞职书吗？
北京法律问答顾问一、没签订劳动合同需要提交辞职信吗1、没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从
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关于网购买卖合同纠纷
云浮法律问答顾问网络买卖合同成立的条件是：1、网络买卖合同意思表示真实，体现了当事人的自愿原则；2、网络买卖合同没有违反法律或者公序良俗；3、当事人签名或盖章或履行主要义务；4、行为人具有相应的民事行为能力。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为
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请问公司口头通知我被辞退(我有录音)，说要向领导申请赔偿，但是一直在拖延时间，告诉我这段时间不用上班，没有工资，也没有开除合同证明。当我问的时候，我说我还在申请。我该怎么办？
吉林法律问答顾问被公司辞退维护自己权益方式：1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工
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当时公司出具的消防证明已经辞职一段时间了。法律有什么规定可以扣除在公司。你能回去吗？
北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉保定法律问答顾问可以与公司协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师，我工作试用期三天有工资吗？
玉林法律问答顾问法律分析：试用期三天有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
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您好，请问在公司工作13年了，合同到期公司不续签怎么赔偿？(公司在到期前给出了续签意向书，但我填了5年)
兰州法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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弟弟头脑不清，有亲人在他那里买地做坟墓合同合法吗？
苏州法律问答顾问您好，有其他证据吗无锡法律问答顾问可以起诉，但是需要有证据淮安法律问答顾问买坟地土葬吗？现行法律规定，如果涉及土葬，一般是在公益性墓地等指定地点进行。在指定地点以外，不得擅自占据山林川泽，及耕种土地用于土葬。如果不符合上述规定，合同本身用途不合法。违反法律强制性规定，无效。律联网lawu
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