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试用期前辞去工厂不让他走能告诉他吗？
克孜勒苏柯尔法律问答顾问劳动者辞职到期了公司不让走找劳动局是有用的，劳动者辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
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如何确定建设工程合同双方的违约责任？
莆田法律问答顾问建设工程合同双方违约的，合同有约定的按照合同约定。合同没有约定或约定不明时，一般对于不可归责于承包人的事由、因气候因素并经主管部门认可的、固定假期等造成的延误可以不计入工期事项。承包人对导致质量问题有过错的，也要承担相应的过错责任。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和
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张X在餐厅点了一碗10元的牛肉面，但碗里没有牛肉，只有面条。这家餐馆构成违约吗？张X能要求解除销售合同，退还面条吗？请谈谈你的理由。
长沙法律问答顾问你好，按照合同约定处理常德法律问答顾问具体需要结合合同约定来判断衡阳法律问答顾问根据合同约定而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我借了网上贷款，然后银行卡错了。他让我支付贷款欺诈解除费，并签订了合同
南昌法律问答顾问你晚上贷款说你银行卡号输错啦，然后要你交保证金。这明显是骗人的。在办货款的时候，如果不小心把卡号输错了，只要把银行卡号重新输一遍就可以了。你碰到的这种情况是一种最常见的网上诈骗。他们就是以让你办贷款的名义，收取各种费用。正规的贷款或者网络正规平台贷款，都不会因为银行卡号输错就让你交保
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事先不知道公寓没有天然气，交了定金，可以退吗？谢谢！
林芝法律问答顾问你好，请问有明确是定金吗？建议和对方好好协商那曲法律问答顾问您好，建议协商解决，如果严格按照定金罚则，交付定金的一方不再退还阿里法律问答顾问你好，方便讲下具体情况吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，因为公司的内部原因，我被解雇了，我没有工作。我应该如何维护我的合法权益，通过法律渠道寻求帮助？
石家庄法律问答顾问一、员工被公司辞退应该怎样维护自己权益劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途
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我们的员工承诺入职时不生二胎。他们刚入职不到3个月就怀孕了，是试管婴儿。这是虚假欺骗吗？因为她现在想休产假188天，我们之前签的员工手册是按照国家规定的98天，员工也是按照指纹签字确认的。能按照河南省
金华法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。嘉兴法律问答顾问要看公司的规章制度是如何规定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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泸州市江阳区产假女职工休息多久
昆明法律问答顾问男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位
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三月份实习，未满被辞退有赔偿吗？
苏州法律问答顾问实习期企业解聘员工，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解聘的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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在吗，如果上班过年初二，初三上班算国假吗?
梧州法律问答顾问你好，你具体什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是在校实习生因提交辞职单后要延迟40天左右才能回学校，可是我不愿意该怎么办该怎么办？
郑州法律问答顾问实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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你好，我是22届毕业生，我签了合同，公司说入职1－离职7天，要交违约金，总金额的20%，合法吗？
白银法律问答顾问你好，以合同约定为准金昌法律问答顾问新年愉快！感谢信任。试用期内你提出辞职是你的权利，我认为在这个试用期内你可以随时提出辞职的请求。我认为要看违约条款的约定事项，那些属于是作为违约对待并要求支付违约金的情况，看是否符合法律的规定。辞职后是否可以拿回企业的三方协议，这个就要看企业是否愿
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初三下学期休学是违法的吗?
许昌法律问答顾问要看具体情况才能判断商丘法律问答顾问学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有：1.因病经校医院或者学校指定医院诊断，须停课治疗、休养，时间占一学期总学时三分之一以上的。2.因其他原因，本人申请或者学校认为应当休学者的。法律
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私人老板没有合同拖欠工资
泰州法律问答顾问老板拖欠工资不给，没有合同可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
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我是甲方因为某种原因只能终止合同，租赁合同还没到期，每月租金是1500，提前一个月通知承租人赔偿一个月租金对方不接受该怎么办？
郑州法律问答顾问解决租金纠纷的方法：1、双方当事人就由此产生的违约责任和继续履行租赁合同问题进行协商；2、不愿协商或协商不成，当事人可向人民法院提起诉讼请求解除租赁合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第
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国庆放一天违法吗？
律联网法律问答顾问国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的，用人单位按劳动合同约定支付工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天
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我向老板辞工老板不让走
常州法律问答顾问员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七
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要求企业代理申请高级职称，但未通过，且企业态度恶毒
律联网法律问答顾问可以与单位协商解决的唐山法律问答顾问可以向劳动部门投诉确认律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位员工手册上注明事假超过15天，病假超过15天，不享受带薪年假
武汉法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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你好，公司签了三年劳动合同，试用期三个月。但是试用期过后，本来应该涨1000块钱的工资，但是以公司没有业务为由，不涨工资，按照试用期工资发工资。我该怎么办？
济南法律问答顾问法律分析：试用期内发工资，且适用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位以在试用期内为由不发工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
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