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我是一个搬迁户。我家在高岗位，但是搬家抽房的时候，我说高位让大家统一抽。我觉得很不合理，所以想问一下。我看到我们的协议说我们在四次搬迁。我们该怎么办？
绍兴法律问答顾问公司搬迁致合同无法履行可以依法解除。公司搬迁导致双方劳动关系建立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，可以认定双方未能就变更劳动合同事宜达成协议，双方的劳动关系亦因此而解除，且符合解除劳动关系经济补偿金支付的法定情形。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一
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您好，请问我工作一年没签合同，如果我离职，我需要提前一个月写辞职信
黄冈法律问答顾问无劳动合同辞职信内容包括辞职原因、辞职日期、工作岗位等。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
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现在该单位已经暂停营业一个月了，该单位没有向员工支付医疗和社会保障。
北京法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律联网lawun.net，致力
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老板拖欠工资两万以上已经一年之久了
云浮法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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用人单位以临时工的形式招聘，工作属于全日制固定工种。他们没有签订劳动合同。现在被用人单位辞退了。他们能申请工资补偿吗？
西安法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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公司搬家太远，不能被迫离开公司工作9年，但只交了4年社保，可以要求他前5年补齐吗？
深圳法律问答顾问当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。河源法律问答顾问当员工离职5年后是不可以进行对单位要求补交社保的，如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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为一家小装饰公司工作，现在拖欠工资怎么办，有时接电话有时不接，接两天后，没有合同什么的
苏州法律问答顾问在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依
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假如公司以工作能力为由劝退员工
长沙法律问答顾问公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
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你好，我在一家茶叶店工作，然后11月份辞职。一个员工一周工作近70个小时，没有加班费。而且这家茶叶店在工作中被客人恶意打了一巴掌，用隔夜准备的奶制品也没有解决。其次，订单与客人发生冲突，告诉我处罚公司
上海法律问答顾问1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款
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一般实习生培训协议有哪些坑？
杭州法律问答顾问法律分析：实习协议的内容是整个实习协议的关键部分，实习生一定要认真核查双方权利义务是否合法;是否符合国家相关法律和政策;是否明确了岗位与薪酬等。(3)查看签订实习协议的程序是否完备。实习生和用人单位经协商一致，签协议时要注意完整地履行手续。要签名并写清签字时间;必须加盖单位公章并注明时间，
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老板欠我两年工资4万元左右，每次都不给他钱，问有什么办法要工资
深圳法律问答顾问老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
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生育险交的时间刚好，报销不了?
上海法律问答顾问生育保险制度是国家通过对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，其宗旨旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力、选择工作岗位。根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。想
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上班迟到2分钟，公司有权直接扣当月满勤奖吗？
南京法律问答顾问法律分析：合法。上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在
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本人是农村人，请问在当地申请失业保险？
杭州法律问答顾问有农村户口的劳动者如果在用人单位就职的，还用交失业保险。用人单位和职工应当共同按照国家的规定来缴纳失业保险费；如果职工失业的，就可以凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
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本人已离开老板拖欠工资。如今老板是要扣除给公司带来的损失。能不能不赔偿？这份合同我还没签
迪庆法律问答顾问离职后拖欠工资，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付积极补偿；经劳动行政部门责令限期支付工资仍不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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请问，工厂里工作的社保是否一定要缴纳？
天津法律问答顾问法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。法律依据：《中华人民共和国
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你好，我之前的单位交了8个月的社保，然后离职了，一直断档。现在我想一年交200元养老保险，15年。现在的问题是有两个档案，一个是前单位交的，一个是我自己交的。退休开始发工资怎么办？我不能付钱吗？
常德法律问答顾问劳动者辞职后要补缴养老保险的，需要本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等材料；补缴的条件则是参保人欠缴社保；或者没有达到退休年龄，养老保险累计缴费还没有交满十五年的等。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收
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我是在职员工，社会保障已经交了十多年了，现在单位不交了。我该怎么办？
呼和浩特法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。乌海法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求
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离职4年能不能再要求原单位缴纳社保？
天津法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。保定法律问答顾问员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工须在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属
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中介机构合同期间没有做满扣我七天工资，每小时扣10元是违法的
海东法律问答顾问法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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