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单位未缴纳社保，签订自愿放弃社保协议能得到什么补偿？
马鞍山法律问答顾问未缴纳社保您可以去社保中心投诉要求单位补缴。如果单位自始至终没有缴纳社保，您可以以单位未缴纳社保为由解除合同，并要求单位支付经济补偿金，每满一年补偿一个月的工资。安庆法律问答顾问单位应该自用工之日起与员工签订劳动合同，并在员工入职30日内依法为员工申报社保，并缴纳社保费。按照规定，企
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我提前30天提交了离职申请。我有30天的假期。我能提前办理离职手续吗？
西宁法律问答顾问1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。海东法律问答顾问一、法律规定提前几天提出离
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拿到失业补贴后，这个月我进新单位能交社保吗？
重庆法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。广安法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。遵义法律问答顾问入职新单位能补交社保，可以办理有关社保的接续和补缴工作，补交社保所要的信息：本人的身份证号码、姓名、有社保
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你好，我在以前的单位工作了大约半年，负责安装工作，没有签订任何合同，在工作初期扣除了4000笔押金，避免了安装后期的问题，现在离开了10个月，一直拖欠钱，微信电话没有回复
石家庄法律问答顾问合同到期后对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三
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员工利用工作之便，谋取7000多元的私利，三个月后能起诉员工吗？
上饶法律问答顾问可以报警，也可以按制度处理萍乡法律问答顾问公司可以起诉员工，胜算要看劳动纠纷的具体情形以及用人单位所掌握的相关证据。员工与用人单位之间存在劳动法律关系，所以当两者之间产生纠纷，用人单位也是可以起诉员工的，申请劳动仲裁甚至起诉是公司的权力。但是是否能获得支持，还是需要了解基于什么事由要
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你好！请问公司不让工作休息六天，现在又要拿平时的加班来抵合法吗？
广州法律问答顾问具体可以双方进行协商处理，但是平时加班和周六周日加班的计算加班费的方式有所不同，同时的话每个星期都有加班时间的限制，不得超过时间的限制，建议你可以向劳动站投诉解决惠州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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已经转正，工作满六个月，年底了，公司通过调整其他项目的方式减编，如果不想自己离职，这样可以要求赔偿吗？
广州法律问答顾问若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。深圳法律问答顾问调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
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公司员工在年会上玩游戏时受伤，公司需要赔偿吗？
重庆法律问答顾问员工受伤公司赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、
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为什么实际工资只有1716，公积金基数3700月支付444？
深圳法律问答顾问法律分析：相关法律规定有《工资支付暂行规定》。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资
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母亲心情不好，没地方撒气，变着法挑我的刺让我看弟弟，但是弟弟我一抱就哭然后母亲就骂我说我连个孩子都看不好这算不算家暴？
宜春法律问答顾问家暴是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。遭遇家暴后，当事人可以报警，也可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。法律依据：《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条本法所称家
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你好，律师。我有一个单位公产房，用夫妻工龄买的。现在我想把所有权转让给我的儿子和独生子。如何转让所有权是最划算的
保亭法律问答顾问具体情况具体对待，首先看承租的公有房的所有权人是谁，当初双方的协议是如何规定的，是否允许转让三亚法律问答顾问需要经过房管部门批准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下，我丈夫单位买的生育保险，我生了孩子，他那边可以报生育保险吗？
上海法律问答顾问法律分析：夫妻双方都有生育保险的应当在女方的用人单位所在地的社保部门申请享受生育保险待遇，并享受生育津贴。去用人单位所在地的社保部门办理相关手续。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当
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我在工厂工作，我向班长请假，他没有批评我，然后我没有去，他说我旷工，旷工一天扣三天，然后发工资直接扣我750，他们的扣款真的合法吗？
北京法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。石家庄法律问答顾问劳动者旷工，用人单位要扣工资，还必须要按照法律规定扣。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。这里的克扣是指在随意克扣。劳动者未履行劳动义务，
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公司法规定了监事的辞职条件
天津法律问答顾问公司监事辞职的办法：一般情况下，由监事与用人单位协商一致，即可解除劳动合同。若双方协商不成的，监事可提前三十日以书面形式通知用人单位，待期限届满，可以解除双方之间的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提
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你好，我是护士，但我们护士长没有给我们看工资单，怎么办？
伊春法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁大兴安岭法律问答顾问法律分析：遇上老板不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定
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你好，如果不买社保，公司会发工资吗？
鹰潭法律问答顾问如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一
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老师，我拿到的劳务配煤服务专用票，需要缴纳购销合同印花税吗？是好煤和差煤的比例
南宁法律问答顾问请问当地的税务部门确定钦州法律问答顾问需要按照税法的规定交纳梧州法律问答顾问你好，具体可以询问税务部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果保底期公司规定的一个月月休两天还扣保底是违法的吗
郴州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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这种合同有效果吗？
杭州法律问答顾问你好，可以向劳动局申请仲裁的嘉兴法律问答顾问这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。绍兴法律问答顾问法律分析：被辞退时当月工资是会发放的，因为劳动法中规定，劳动者只要劳动，
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你好，我在一家店兼职过年。一开始店长说过年三薪，过年那几天店长说是两薪。我该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
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