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2020年1月2日至2023年1月2日，我有一份劳动合同。现在公司想和我解除合同，协商赔偿公司一个月。我要求按照劳动法赔偿
杭州法律问答顾问解除劳动合同的赔偿方法：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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如今我要离开公司，公司要我出培训费，有协议，我签了协议，协议这笔钱我不能陪吗？
牡丹江法律问答顾问按照合同约定办理大庆法律问答顾问签了培训协议后可以走。关于培训费用，首先要确定培训事实的发生，即首先要确定企业的确为员工提供过培训其次要确定培训费的数额，即哪些费用属于培训费的范畴再次要看劳动合同的约定，即劳动合同或培训合同对培训费用的返还有约定的从其约定最后要看法律规定，法律规定
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你好，我丈夫在工作期间髋关节骨折，公司有社会保障工伤，除社会保障工伤赔偿外，还可以向公司申请其他赔偿吗？
广州法律问答顾问可以申请赔偿。工作中受伤，如果是劳动关系，则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。法律依据：《工伤保
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私营企业未缴纳社保，现有工伤事故，是否可申请缴纳10年社保费用
北京法律问答顾问用人单位没有缴纳社保，发生工伤事故的，由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付费用。由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本
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你好，我想问一下工厂要搬迁，但是没有跨市场搬迁，只是跨区域搬迁，公司会给员工补偿吗？
广州法律问答顾问法律分析：如果工厂搬迁，员工可以得到相应的补偿。搬迁企业职工原则上全部安置。企业应当与职工协商变更劳动合同。企业与职工对劳动合同内容不一致，或者职工不愿随企业迁入新工作场所的，企业可以依法解除劳动合同，并依照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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你好，我是国有企业的员工，企业濒临破产。我已经很多年没在单位工作了，也没有下岗。但是我一直在缴纳一些个人养老金，有些单位一直没有缴纳。退休还要多年，以后怎么交养老金？
太原法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。长治法律问答顾问企业破产退休职工的养老金由当地社会养老、医疗保险机构负责。且参加基本养老保
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我以前是单位买的，现在是自己交。是不是要
武汉法律问答顾问社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点
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公司停止缴纳我的五险一金，能得到什么样的赔偿？
晋中法律问答顾问五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者缴纳五险一金从工资中扣除，缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国
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事业单位记过处分会影响什么工资？
银川法律问答顾问这个要看你们单位内部规定吴忠法律问答顾问可以就具体情况而定中卫法律问答顾问根据查询相关资料显示：有，但是会受到一定影响。受过处分的人员一般都会影响绩效工资的，是部分影响或是全额影响由各单位、各系统在考核与奖励办法中规定。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。律联网lawun.net，致力打
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您好，请问刚开始交生育保险，发现自己怀孕了，到孩子出生不到一年，还能享受生育保险吗？
保定法律问答顾问可以享受生育保险金。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗
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公司拖欠员工工资怎么处理
广州法律问答顾问公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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你好，我们在公司开了八年车，公司没有交保险，马上退休了！该怎么办？
天津法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。秦皇岛法律问答顾问单位一直不交社保
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培训机构学习，甲方存在违约现象：没有按时上课，没有补课，还调整了已经安排的课时，我想解除合同
深圳法律问答顾问协商或是诉讼处理广州法律问答顾问要求退款，或者让其调整课程时间珠海法律问答顾问法律分析：可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部
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你好，我在公司工作了三年半，上个月刚签了六年合同。昨天，公司领导宣布解散离职。在这种情况下，公司需要支付我多少工资？
广州法律问答顾问被公司辞职赔多少钱是根据劳动者的工资和在公司工作的年限决定的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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被公司辞退...公司不愿赔钱..在公司5年多
郑州法律问答顾问员工被公司辞退维护自身权益方法如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限支付经济补偿金，经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的
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你好，我通过了面试，签了三方，但是还没有加入公司。而且我体检高血压，材料不全。三方同意他们说已经邮寄到深圳总公司了。反正我已经训练了一个多星期了。我不想在那里工作。我需要写离职和赔偿违约金
天津法律问答顾问法律分析：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和
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雇主责任险，员工，工作期间受伤了，老板不给员工了，咋办？
北京法律问答顾问 员工伤亡老板赔不起了可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，也可以向法院申请强制执行老板的财产。法律依据：为：《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应
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你好在工厂急辞不想干，公司规定急辞扣半个月的工资，我现在辞职会扣上个月的工资吗？
哈尔滨法律问答顾问如果是因为自身原因需要急辞的，可以跟公司进行协商，如果和用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动
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您好，写一份劳动仲裁工伤赔偿申请
重庆法律问答顾问劳动仲裁工伤赔偿需要的材料有：劳动仲裁申请书；劳动者个人身份证明材料；企业信息材料；证据材料（如劳动合同、工资单工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据，医疗发票等）。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当
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离开后发现社会保障少交4个月，可以赔偿吗？
南宁法律问答顾问您好。建议到社保部门投诉桂林法律问答顾问你好，你可以申请仲裁主张经济补偿金贵港法律问答顾问法律分析：可以向公司申请补交存在劳动关系期间的社保。可以解除劳动合同并索取赔偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合
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