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您好。请问，原单位劳动合同已封存。如何解除？
天津法律问答顾问原单位解除劳动合同，劳动者维护权益可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院提起诉讼；可以提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员
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请问律师，如果在施工现场受伤，可以赔偿多少钱，某某左半骨远端粉碎性骨折、左侧尺骨远端骨折、L1椎体压缩性骨折。
杭州法律问答顾问【法律分析】在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。这两个途径应当视情况进行确定，如果说用工主体比较明确，走劳动关系比
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我是在现场负责老板，不叫我给劳务队签字，我是不是把公司写进去，不然我能承担法律责任吗？
广州法律问答顾问你好，请问你们现在是情况呢吗，有签订什么合同之类的吗韶关法律问答顾问你们和劳务公司有没有签订合同河源法律问答顾问协商不成可起诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果我只交了两年五险一金，我该怎么办？
北京法律问答顾问您好！可以申请仲裁保定法律问答顾问办理个人的五险一金的话，正常应该在两个月内就可以完成，因为每个月五险都有相应的办理日期，超期是不予办理的。但如果公司办理五险一金的事办事慢的话，就不好说了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑律联网lawun.net，致力打造一个律师
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农民工，没有签订劳动合同，没有劳动保险
双河法律问答顾问农民工没有签订劳动合同，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有
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您好，请问事业单位辞退人员，现在最新的是要求员工连续旷工15个工作日，还是10个工作日？
濮阳法律问答顾问劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司章程进行确定，一般是连续旷工三天或者累计达十五天。若属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退，并且无需补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用
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请问公司给我扣了社保钱，医保卡里也没钱
西宁法律问答顾问你可以询问单位工作人员反应情况，说明扣除的社保费用去哪了海东法律问答顾问公司不给你办理医保卡，你可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁海南法律问答顾问您可以到社保部门查询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，在工地三年拿不到钱怎么投诉？
昆明法律问答顾问法律分析：在工地工作拿不到钱应该向当地劳动调解委员会上诉，若不能通过协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要
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你好，大学生在外面实习，签了合同，但两份合同都没有给学生自己，月底不发工资，怎么处理啊
衡阳法律问答顾问法律分析：实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
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单位聘用超龄员工，员工在上班途中发生交通事故受伤，交通事故双方责任相同，用人单位如何承担责任。
重庆法律问答顾问申请工伤认定，并进行残疾等级评定广安法律问答顾问可以申请劳动仲裁遵义法律问答顾问您好，交警事故责任是如何划分的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我来自贵州省，贞丰县。现在修建了一条从六枝到安龙的高速公路，经过我们村，占用了我们集体的大片荒山。建设单位不给予补偿，县乡有关单位的一些工作人员威胁恐吓我们村群众，说荒山属于国家，占用的荒山不赔
益阳法律问答顾问如果地被修路的占了的可以选择报警者向土地管理局进行举报。我国相关部门要求严格征地拆迁管理工作，切实维护群众合法权益。通知中规定，因工作不力引发征地拆迁恶性事件，有关领导和直接责任人将被追究责任。可见，高层坚决纠正侵害人民群众利益的问题，切实维护社会稳定的决心和力度。征地补偿费用项目有
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项目外包后，用人单位对承办单位人员的补贴是否会影响劳动关系的变化？例如，在工伤发生后，我们确定了连带责任，因为我们互相补贴，有现金联系。
苏州法律问答顾问你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁淮安法律问答顾问这是需要请问社保部门的徐州法律问答顾问法律分析：员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计
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自己交社保便宜还是附属公司便宜？
苏州法律问答顾问这个问题建议直接当地社保部门无锡法律问答顾问法律分析：这两种社保都是可以交的，要是你选择职工身份交社保，费用都得自己承担，可能压力会比较大，因为这笔费用不算多，但是也不少。大部分的人都是选择60%的标准来交，因为这样的标准是最低的，交的钱也最少。要是你在自己的能力之内，可以承担得起更高
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你好，我上周提议离开，并告诉老板，我可以在本月10日之前离开公司，但老板说，如果我没有招人，我会呆一个月
石河子法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
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律师，你好，我们在工厂工作，说每月30日发工资，今天3号工厂还没发，我们已经离开了，问工厂没有时间去银行，问工厂不知道，怎么办？
天津法律问答顾问厂里不发工资最直接的方法就是进行投诉或者申请劳动仲裁。厂里拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天内到法院进行起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
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没有安全带的深圳乘客应该被罚款200是合理的吗？
沈阳法律问答顾问按照当地规定处理的锦州法律问答顾问你好，以处罚决定书为准，如果有异议，可以申请行政复议或者行政诉讼丹东法律问答顾问不系安全带罚款200合理。根据我国相关法律的规定，机动车驾驶人不按照规定系安全带的，交警部门可以对其处以200元以下的罚款处罚。罚款范围是20-200元，所以罚款200元在合理范围。道
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你好，王律师。我是公交公司的股东之一。现在公司法定代表人挪用公司公款130万元。我们通过法律程序赢了。老板没有给我们。我们该怎么办？
天津法律问答顾问可以报警处理，也可以私下协商张家口法律问答顾问公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给
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你好，高律师。今年5月，我被送货员撞了腿。我去医院检查软组织损伤。我建议休息一下。他离开了保险。我误工三个月了。现在我有其他诊断证明单位的合同。保险公司和我要求医生出具的诊断证明上没有底写。建议休息三
哈尔滨法律问答顾问协商不成起诉处理齐齐哈尔法律问答顾问协商或诉讼，具体看证据材料鸡西法律问答顾问伤的重否，能否构成伤残？如能构成伤残，建议起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是农村人，在当地申请失业保险？
广州法律问答顾问有农村户口的劳动者如果在用人单位就职的，还用交失业保险。用人单位和职工应当共同按照国家的规定来缴纳失业保险费；如果职工失业的，就可以凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
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你好，公司欠我做事总是拖着不哈哈，可以去劳动局起诉吗？
北京法律问答顾问公司欠钱的可以到当地的劳动部门投诉，还可以申请仲裁或者直接提起民事诉讼，起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口
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