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假如是单位缴纳的医疗保险也会有等待期吗？
广州法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。韶关法律问答顾问法律分析：需要连续缴纳12个月。社会医疗保险的等待期一般为六个月，也有一些地区规定是三个月的。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤
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试用期15天内，未签订书面劳动合同，使用员工注册公司，做与公司相同的业务，不能向试用员工结算工资吗？
济南法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。威海法律问答顾问试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
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我今年8月25日劳动合同到期，但直到11月25日才续签合同。但是，合同上注明了9月20日。因为当时没有注意到这个问题，这不是我的初衷。当时合同上的日期不是我自己写的。我只填写了个人信息。我可以申请双倍
广州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。韶关法律问答顾问劳动合同到期后如果双方要续签合同的，应当由单位与劳动者依法进行协商，重新签订的新的劳动合同。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过
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您好，请问我店员工对顾客说话语气不好，还不认错我有权开除这个员工吗？
上海法律问答顾问可以按酒店制度处理南京法律问答顾问法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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您好，我申请了辞职申请。离职时间不到公司就要求我提前离开，请问能不能得到赔偿？
深圳法律问答顾问辞职需要提前30天提出。如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的，则应该有相应补偿金。有哪些离职的方式1、劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金
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劳动者合同，能不能纸质签订合同？
成都法律问答顾问根据合同的约定而定，看是否对生效条件进行了另外约定德阳法律问答顾问纸质合同只要双方协商一致，一般都是有效的广元法律问答顾问现在签劳动合同有纸质的，劳动合同即可以是电子版的也可以是纸质版的，但无论是电子还是纸质版，都需要用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
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我是辽宁省朝阳市龙城区公益岗人员，在社区上班，一个月600元，工资太低了，请问还给涨点吗?
南京法律问答顾问你好依据你们的合同确定盐城法律问答顾问公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加，会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经
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我在卫生院工作，但不是正式的1，是零时交社保的吗？
北京法律问答顾问可以向劳动局投诉处理唐山法律问答顾问自用工之日起三十日内给员工交社保。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八
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公司发放的奖金被中介公司扣了一部分能有办法要回来吗?
广州法律问答顾问公司克扣奖违法。奖金也属于劳动报酬，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。若用人单位存在克扣奖金行为的，劳动者可以向劳动劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，也可向法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
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单位眼熟签署职业病免责承诺书是否违法？
成都法律问答顾问你好，需要结合协议约定处理攀枝花法律问答顾问你好建议协商解决自贡法律问答顾问需要根据过错情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一名在校学生，和一家企业签订了实习合同。因为北京的疫情防控政策，我们学校现在可以申请学校实习了。今天联系公司说可以在岗实习，公司要求我在岗实习前保证连续实习。为此，我想解除合同，但公司一直纠
广州法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。梅州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。韶关法律问答顾问实习生因为疫情可以解除劳动关系。如果实习生与
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兰州市事业单位人员是否还有离岗创业的政策
南京法律问答顾问1.离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险。2.执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。3.关于岗位和聘用合同。4.3年内保留人事关系，订立离岗协议。具体了解离岗创业相关政策和待遇，详情查看内容。法律依据：《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指
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如果我想在工作单位辞职，我该怎么办？我没有签合同
上海法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。杭州法律问答顾问没签劳动合同被辞退，先要认定与单位存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1
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也就是说，我是一名实习生，然后我在这家公司工作了一个多月，没有签订劳务合同，然后我辞职了，需要提交辞职报告
武汉法律问答顾问法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情
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我在工厂工作了八个月，没有签合同，但他们交了社保
哈尔滨法律问答顾问工厂没签合同没交社保，若因未缴纳社保费用解除劳动合同的，且超过一个月未满一年未订立合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿和每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华
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我在这家公司工作了第三个月，一直没有发工资
西安法律问答顾问公司三个月没发工资，劳动者可以作如下解决：1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉；2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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公司五年前没有签订劳动合同，今天公司要我们签字。有什么注意事项吗？
西宁法律问答顾问法律分析：公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲
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没有任何书面形式的员工，用人单位以工作失误为由处罚员工
潍坊法律问答顾问按照公司的规章制度处理青岛法律问答顾问你好，建议协商处理东营法律问答顾问申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想知道公司员工工作了11年，病假有多少时间。员工今年59岁，上个月被诊断为晚期肝癌。如果要求他提前退休，需要赔偿吗？他工作了11年，社保公司只买了3年
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。徐州法律问答顾问法律分析：根据相关法律规定，如职工在职期间患癌症不能从事原工作的，可以与用人单位终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。法律依据：《企业职工患病或非因
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上班发生事故，对方全责公司不买工伤保险公司赔偿吗？
拉萨法律问答顾问即使未购买工伤保险，但员工被认定为工伤的，公司会承担工伤赔偿的责任；若公司之后补缴工伤保险费和滞纳金，则新发生的费用可由公司和工伤保险基金一起支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤
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