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我离职时,在单位干满一个月后才离开单位,单位开工资扣我工资大约金额300-500元?
仙桃法律问答顾问劳动者在离职时被老板恶意扣工资，可以与老板协商，要求其给出合理的理由，及时返还给本人；协商不成的，则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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今年7月17日，公司解雇了我们的员工，至今没有收到任何赔偿
北京法律问答顾问一、公司无缘无故解雇员工怎么赔偿1、公司无缘无故解雇员工按以下方式赔偿：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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你好，我之前工伤后发现滑膜炎怎么办？之前工伤给我发了解除劳动关系的协议
济源法律问答顾问可以到劳动部门投诉信阳法律问答顾问工伤后能解除劳动合同，医疗期满除外。有关法律规定，劳动者生病或非因工受伤在规定的医疗期满后不能返回或岗位的，用人单位可以提前一个月通知劳动者解除劳动合同，或者支付一个月的额外工资解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，
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单位要求我赔偿一倍的违约金可以签订合同，就是没有具体的违约金数额或计算方法
深圳法律问答顾问按照约定的条款计算广州法律问答顾问当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以
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你好，昨晚去餐馆吃饭，让商店开发票。他告诉我要提供单位名称或企业名称才能开具，否则就不能开具了。最后，他给了我撕发票。这合法吗？
哈密法律问答顾问发票的一种业务凭证，无论付款人是单位还是个人都必须要给予开具克拉玛依法律问答顾问你好，我国的税法要求，只要是进行了真实的消费，消费者都是有权利开发票的，因此，你需要找到消费的证据补开发票就可以了乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：商家不给开发票可投诉，消费者通过信函、传真、短信、电子邮件发
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用人单位一年后缴纳的社会保障现在已经工作两年了。我辞职了。现在可以要求原单位缴纳前一年的社会保障吗？
石家庄法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。邯郸法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。唐山法律
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您好，今天检查的乙肝健康证明不过，在餐饮业，会不会被免费辞退？
深圳法律问答顾问一、公司体检查出乙肝会被辞退吗1、公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经
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你好，我是大学毕业生，和用人单位签了三方合同，网上签了合同，上面写着2000元的违约金，没有线下印章，我想违约可以不交违约金吗？
兰州法律问答顾问你好，可以协商解决嘉峪关法律问答顾问法律分析：签了合同违约金不是必须给，比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的，可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。法律依据：《中华人民共和国民
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酒店消防喷头爆炸漏水造成客人东西损失谁负责
深圳法律问答顾问如果能证实是酒店漏水造成的，可以向酒店要求赔偿的。先协商，协商不成可以起诉要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第十一条消费者因
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你好，入职没签合同，不到一个月就开了，可以赔偿嘛
成都法律问答顾问员工没签合同能要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和
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与公司签订的合同现在与签订合同时说的很多事情不一致怎么办？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。如果有发放记录等证据证明企
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雇员主动辞职，但不愿签署离职保密协议，该怎么办？
琼海法律问答顾问签订保密协议后不可以随意辞职。劳动者解除劳动合同需要根据保密协议的约定，进行办理。若违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
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工作满一年，合同到期7-11月，老板不签合同，我能辞职告老板吗？能赔偿多少钱？
天津法律问答顾问劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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培训协议上写着违约金3000现在要交吗？
盘锦法律问答顾问培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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我的单位改变了工作时间，没有增加劳动报酬。我可以仲裁经济补偿吗？申请仲裁必须终止劳动合同吗？谢谢你！
苏州法律问答顾问你好，单位没有给你续签劳动合同可以申请劳动仲裁索要经济补偿金常州法律问答顾问当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定，用人单位不按时足额提供劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位要对劳动者进行劳动补偿。公司单方面改变劳动报酬，就是单方面减少劳动报酬也
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拖欠工资，然后说账上没钱，过两天
深圳法律问答顾问遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自身的合法权益。被拖欠工资如何上诉
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电子工厂没有明确规定周末加班，周六晚上不加班算不算旷工
铁岭法律问答顾问周六周日不去加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条
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你好，我被公司解雇了。解雇当天的工资全部结清了吗？
通辽法律问答顾问如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用
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实习期间，公司倒闭，拖延工资怎么办？
西安法律问答顾问实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未
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在公司工作的员工不愿提前下班，强迫员工提前下班，扣钱怎么办
六盘水法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。贵阳法律问答顾问提前打卡下班会扣钱。每个公司都有规定，否则早退现象没有办法控制了，关键在于员工提前下班的理由是不是合理的，比如生病无法坚持、赶
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