我要投稿-
上班期间开车给别人创单位赔偿吗？
广州法律问答顾问这种情况要看你是给公司开车，还是给个人开车，给公司开车的情况下属于工伤，在要求交通事故的侵权人赔偿后，可以同时要求公司承担工伤保险责任。如果是给个人开车，属于雇佣关系，在雇佣过程中受到损害的，可以要求雇主赔偿，此种情况下是补充赔偿责任。汕头法律问答顾问法律分析：员工在上班路上所受到的
731 人看过
-
目前，董事长在怀孕期间进行了几次谈话，暗示自动离职
五家渠法律问答顾问法律分析：员工因怀孕主动提出离职是可以，但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为，需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，或者是直接与单位进行协商，需要注意的是，用人单位是不能主动辞退怀孕的员工的，并且对于怀孕的员工应当适当减少其的工作任务。法律依据：《中华人民共和国
1452 人看过
-
如何计算事业单位退休人员一次性抚恤金？
澄迈县法律问答顾问法律分析：事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是二十个月的基本养老金，公务员为四十个月的基本养老金。根据相关法律规定，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月
1630 人看过
-
你好，我父亲的工伤被认定为8级残疾，但单位没有处理怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：八级工伤是否能办理民政部门的残疾证，需要按规定进行伤残鉴定，符合条件的，才可以办理残疾证的。法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》第二条中华人民共和国残疾人证(以下简称残疾人证)是认定残疾人及其残疾类别、残疾等级的合法凭证，是残疾人依法享有国家和地方政府优惠政策的重要依
1095 人看过
-
职业禁忌证书，公司调岗降薪，合法吗？
长春法律问答顾问职业禁忌调岗，用人单位与劳动者协商一致可以降薪。用人单位单方面降薪，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民
1608 人看过
-
单位是否可以安排员工休无薪假，如果员工有剩余年假和调休？
昌江法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
781 人看过
-
您好，我想咨询一下单位员工占有单位住房是否属于职务侵占罪
成都法律问答顾问职务侵占罪的法律特征：第一，本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；第二，本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为；第三，本罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员；第四，本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有本单位财物
1936 人看过
-
常州现在疫情爆发了。疫情期间，公司想解雇我，我已经工作6个月了。公司没有和我签订正式的劳动合同，而是签了试用期合同。我该怎么办？
黑河法律问答顾问法律分析：疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
1968 人看过
-
因为自己的，身体原因不能工作能得到补偿吗？
淮南法律问答顾问法律分析：劳动者能获得补偿金：（一）经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的；（二）因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；（三）因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的。法律依据：《
1741 人看过
-
你好，我想问一下，在留学期间缴纳了附属单位缴纳的社保，能不能取消？
临沂法律问答顾问详询当地社保部门为宜的聊城法律问答顾问社保问题涉及国家政策，建议你去人社局去问一下滨州法律问答顾问法律分析：用人单位给员工缴纳社保是其法定义务，因此公司缴纳社保不可以取消。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险
1119 人看过
-
事业单位少十年工龄会影响很大吗？工龄是怎么计算的？一个月涨还是一年涨？
上海法律问答顾问法律分析：算工龄1.工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。换句话说工龄与身份没有关系。2.工龄是我国职工退休的一个条件，也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之
1199 人看过
-
你好，秦律师。我因为工作原因眼睛近视。他几天前刚离开公司。在这种情况下，秦律师可以向公司索赔吗？
苏州法律问答顾问你好！您是怎么伤的？是否报警？在否是在上班期间发生的？有签订劳动合同吗徐州法律问答顾问法律分析：员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决
521 人看过
-
请问离职单位不批，让人自动离职怎么办
衡阳法律问答顾问您好，建议向劳动部门投诉寻求帮助邵阳法律问答顾问辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可
877 人看过
-
上班四年全是夜班，没有签订劳动合同，每天工作十个小时，至少没有缴纳社保
深圳法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
1060 人看过
-
我试用期一个月内辞职，他不放人
玉溪法律问答顾问提出离职公司不放人可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
1415 人看过
-
你好，律师，咨询一下。如果我的工资是5000元，单位支付的社保基数是按照3957年的最低基数支付的，是不是单位没有足额缴纳社保？
海口法律问答顾问法律分析：缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件
698 人看过
-
你好，我父亲的工伤被认定为8级伤残，但单位一直没有给予处理怎么办？
南京法律问答顾问可以在当地申请劳动仲裁维权盐城法律问答顾问法律分析：八级工伤待遇一般如下：八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条
1845 人看过
-
用人单位更换人力资源，更换合同，解除合同的原因是个人离职合法吗？
惠州法律问答顾问您好！具体是什么情况呢韶关法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
830 人看过
-
由于住宿公司扣除了住宿费和五险一金，公司的辞退补偿金是按月平均公司结算的，是按到手工资还是实际工资
抚顺法律问答顾问你好，向有关部门投诉大连法律问答顾问可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1645 人看过
-
我在工厂工作，上个月进了工厂，但没有给我交社保，我今天早晨做了一个尿结石，请问工厂报销了这笔费用
红河法律问答顾问法律分析：工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。因此不交社保是非常严重的违法行
1647 人看过