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你好，我离开另一家公司签订外包合同，然后加入下一家公司签订劳动合同，好吗？
长沙法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。邵阳法律问答顾问您好，可以协商的衡阳法律问答顾问可以起诉索赔的啊律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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向公司提出辞职，但未办理，公司要求缴纳全部社保费用
玉林法律问答顾问你可以去申请仲裁维权的贺州法律问答顾问向劳动监察大队和社保部门投诉崇左法律问答顾问法律分析：公司没有给员工买社保可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录
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今晚请病假领导要我今天没带病假单
重庆法律问答顾问法律分析：请病假的步骤：首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。其次，一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。第三，无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由
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本人在国有企业工作，属于社会招聘，学校招聘每年都会发放补充医疗保险，我们一直没有发，这个问题应该由谁来反映？
北京法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！廊坊法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件
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您好，我和一家公司签订了合作协议，解约两年后不能在同一平台上发展这个合理吗？
深圳法律问答顾问需要根据服务协议确定珠海法律问答顾问需要根据具体情况定韶关法律问答顾问法律分析：解约是由用人单位和应聘者共同协商后才可以解约的。应聘者先在网上提出“解约申请”，告知用人单位解约原因，与用人单位协商一致后，用人单位会从网上进行“同意解约”的操作。解约完成后，应聘者、用人单位各自从网上打
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公司和我签订了劳动合同吗？如何维护自己的合法权益？
深圳法律问答顾问一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：（1）依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；（2）当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动
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你好，律师。我在南京。我想知道如何计算在家保护胎儿的工资
巴音郭楞法律问答顾问法律分析：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付1、顺产为270%2、难产为320%3、剖腹产为420%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的
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你好，我怀孕4个月了，公司要辞退我
十堰法律问答顾问怀孕公司要辞退，在劳动者没有过错行为的情况下，可以要求用人单位继续履行合同；若不履行的，可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病
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公司已经三个月没有给我们医疗保险了。我该怎么办？
张掖法律问答顾问支付经济补偿金了吗临夏法律问答顾问您好，可以要求单位补交甘南法律问答顾问您好，建议要求单位补交律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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四川省成都市父母护理假，休假天数是否计入出勤天数
广州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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公司设备出现故障，罚员工款合理吗
西安法律问答顾问公司的内部惩罚制度不合理的，劳动者可以与公司协商罚款金额，如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给
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70年出生能否缴纳灵活就业人员社保？
南京法律问答顾问一、灵活就业社保交多少年1、灵活就业社保一般要交满15年。灵活就业人员缴纳职工社保，应该以缴费年限至少满15年。由于城镇职工参保人办理退休，领取养老金必须符合两个基本条件：（1）达到法定退休年龄；（2）累计缴费年限至少满15年。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职
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您好，我想问一下公司让每天加班自动加班。超过一个半小时。
成都法律问答顾问公司每天都让加班可以投诉。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
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企业调查数据发现有虚假数据，但虚假数据没有任何好处，开除有补偿吗？
合肥法律问答顾问按公司规章制度处理淮北法律问答顾问协商不成可以申请仲裁淮南法律问答顾问您好！建议协商，协商不成可申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因个人原因提交辞职还餐要求草地补缴社会保险吗？我已经十年没买了
广州法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。韶关法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经
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辞职的相关规定有哪些
杭州法律问答顾问关于辞职的具体规定如下：劳动者辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即与单位解约，不需事先告知用人单位；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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我没有签合同我干了一个星期他说不干满一个月是没有工资的?
扬州法律问答顾问上班一周没签合同有工资；上班超过一个月未签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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你好，请问找了一个阿姨照顾老人，做了十天就说要走，工资是日结还是月结
苏州法律问答顾问可以到劳动监察投诉常州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权无锡法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有劳动合同证明，和离职书可以要回工资吗?
广州法律问答顾问没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的，员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
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你好，在事业单位工作13年，没有签订劳动合同，工资低，没有缴纳社会保障，该怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同
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