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你好！原单位2010年7月至2013年7月未购买养老保险，已签订合同。现在原单位说已经注册了单位的账户。这三年如何缴纳养老保险？
天津法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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工作了十年，没给我交养老保险，现在不想干了，工厂能赔偿我吗？
天津法律问答顾问在单位干了十年，现在不能干了，但最后一年，单位没给你签合同，这是单位的问题，并且漏交十一个月的养老保险，你应当拿上工资单，先去和单位交涉，让单位按照规定去补交养老保险，或者是补偿给你十一个月的养老保险赔偿金，如果单位不给办理，你可以向劳动仲裁委员会或者法律机构去申诉维权，肯定会得到一
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在什么情况下，劳动关系可以根据劳动关系来处理？
苏州法律问答顾问处理劳动关系纠纷的方式是：协商处理；协商不成的向企业劳动争议调解委员会申请调解；协商、调解不成的，向仲裁委员会申请仲裁；也可以向当地劳动监察大队举报；对仲裁裁决不服，可以收集相关证据，进行起诉处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法
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在一家公司工作了八年，什么劳动都签了，被解雇了，怎么处理？
邵阳法律问答顾问法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工
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单位因各种原因拖欠工资约一个月
安康法律问答顾问法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决:1..到劳动行政部门举报。3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4..根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。法
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我是一名在邮政工作了七年多的外包代理人。我从事的工作和送货员一样。我的工作是把报纸和信件快递送到我管辖的村和机关单位，上下班都要考勤。我在法定节假日没有加班费。我应该如何维护我的权益？
广州法律问答顾问员工应该选择下列方法来追讨加班费：向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向当地人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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与顾客发生冲突，离职后公司扣除2000元
北京法律问答顾问法律分析：公司扣钱可以申请劳动仲裁。根据劳动争议仲裁调解法的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
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公司暂时扣除了我月薪的10%，现在我要辞职了，他不给我怎么办
黔东南法律问答顾问劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
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由于档案和身份证不同，单位让我到了这个年龄，否则我会自动辞职，交三年灵活就业，退休
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。惠州法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。梅州法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险
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疫情期间工厂放假算不算调休
石家庄法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7
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我跟一个包工头做了两年小苦工，有三万的小工钱拿不着，每次问他都说没有，
庆阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。酒泉法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。甘南法律问答顾问包工头没钱，工人拿不到工资，劳动者可以向劳动合同履行地或用
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请问跑了一个月外卖，公司没有给我发工资，说我扣的钱还没有公司多。怎么办
商丘法律问答顾问老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以找劳动行政部门投诉；或者向调解组织申请调解；调解不成的，可以依法去提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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我想问一下，应届毕业生和用人单位签了意向聘用协议。如果他们不去，会违约吗？我想问一下，应届毕业生和用人单位签了意向聘用协议。如果他们不去，会违约吗？
南宁法律问答顾问属于违约,虽然三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例
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刚来幼儿园三天因为xx上不了班了
西双版纳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权楚雄法律问答顾问搜集证据起诉维权红河法律问答顾问建议积极配合，否则可能取消取保律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是要一个人招我去厂里面上班他说开20块钱一个小时给我厂里面发的是15块钱一个小时后面的尾款招我们的人结给我们结果几个月过去了他没有发
南昌法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。上饶法律问答顾问用人单
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公司拖欠员工四个月工资。我该怎么做?
郑州法律问答顾问如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付；也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼，或者与单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发
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你好我早上睡过头了没请假下午去上的班算旷工吗
沈阳法律问答顾问无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的，且经用人单位同意，不算旷工。如果没有事先请假，无故缺勤的，算旷工，可由单位依照其规章制度给予其一定的处罚；情节严重的，还可以依法辞退该劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制
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旷工自离有没工资
安庆法律问答顾问劳动者旷工后自动离职，如果已经正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照劳动者工作的天数向其支付工资。如果劳动者没有付出劳动的，则不需要发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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未经允许，在劳动合同中添加规定是否可以自动离职
上海法律问答顾问自动离职也可以按着正常的离职流程去办理相应的离职手续，因为办理离职手续是你的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者
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我们在江西省于都县做过几个农民工的泥工、木工、油工、电工。拖欠大部分尾款尚未结清
太原法律问答顾问法律分析：1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。3、起诉时尽量申请财产保全，查
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