我要投稿-
离职后社保怎么办
杭州法律问答顾问离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。但是在离职后，用人单位会把社保关系转移出去。这个时候可以自己交，如果有新公司的话，可以由新公司缴纳，不然就会停交。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
1384 人看过
-
你好工资拖了一个多月不发怎么办
镇江法律问答顾问公司拖欠工资一直不发的，员工可以与公司协商，要求其在合理期限内及时发放工资；如果公司仍然继续拖欠工资的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
1402 人看过
-
你好，发烧了，请假去医院，医生开的诊断证明书，没有明确建议休息时间，现在单位不给病假
自贡法律问答顾问请病假根据病情的严重程度分为在家休息和去医院治疗两种，在家休息一般需要给直属领导电话说明身体不适的情况即可，如果情况严重需要就医的话，需要有书面的或者电子的请假申请。通常需要准备的材料有：1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名、医院公章）。2、请假条（或者企业其他的类
954 人看过
-
我想问一下，我在私立幼儿园工作了三年，但是领导从来没有给老师买过五险一金，也没有相应的经济补偿。这合法吗？
鄂尔多斯法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申
936 人看过
-
十多天来，我被解雇了，没有劳动合同。可以起诉吗？
沈阳法律问答顾问申请劳动仲裁维权本溪法律问答顾问协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权鞍山法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1147 人看过
-
在工厂工作两个月。合同第二个月到期离职，工资扣除，强制缴纳五险一金，怎么办
苏州法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理徐州法律问答顾问您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决淮安法律问答顾问法律分析：要看您在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，
1211 人看过
-
你好，我们单位做物流，老板不做，然后他叫我去公司的其他地方
玉树法律问答顾问你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动
981 人看过
-
您好，我问一下如果签了试用期开除不给钱的合同，然后把我开除，我还能拿到钱吗？
赣州法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理南昌法律问答顾问试用期开除员工，若用人单位可以证明不符合录用条件的，用人单位不用赔偿劳动者；若是属于违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，且劳动者有权要求继续履行合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
1060 人看过
-
在老师不知情的情况下签了一年的协议，但是我2023年一月五号会离职，上面的日期是到2023年8月11日?
南京法律问答顾问是附条件合同吗，需要了解详情才能确定扬州法律问答顾问签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳
668 人看过
-
你好，我想咨询一下。当时我先和劳务派遣公司签了合同，然后和单位签了就业协议。离职后，我说离职证明要根据就业协议赔钱。合理吗？
大连法律问答顾问劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳
1638 人看过
-
本人已经没有在以前的公司上班了，但是个人所得税上显示了工资是怎么回事呢
南昌法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。鹰潭法律问答顾问你好可以申诉！维护自己的权益上饶法律问答顾问你好，建议你向公安和税务部门举报律联网
1728 人看过
-
我正常离职，但是公司压我一个月的工资离职可以向公司索要经济补偿吗？
江门法律问答顾问劳动者如果因个人原因而提出辞职，一般没有经济补偿金；如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的，则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年，可获得一个月工资作为其经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1325 人看过
-
合同约定了两个违约金标准是否合理
宿迁法律问答顾问您好，是什么合同呢连云港法律问答顾问你好，合同具体是怎么约定的？如果签字确认一般都是要履行的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1757 人看过
-
如何起诉成人教育机构退学拖欠学费6000
合肥法律问答顾问法律分析：1、如果对方是恶意拖欠的话，那么建议你们走法律途径。2、如果对方只是因为个人经济原因一时之间没办法交学费那么可以视情况来决定处理的方法。同时你们也可以选择给对方发短信或微信的方式来催促对方把拖欠的学费赶紧补上。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十九条教师对学校或者其他教育
1386 人看过
-
你好，我已经交了8个月的社会保障了。现在我已经怀孕5个月了。我还能得到生育津贴和生育报销吗？
南京法律问答顾问生育津贴报销期限：一般为孩子出生后18个月内。根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条
533 人看过
-
大三实习一定要签三方吗？
金华法律问答顾问在实习期一般不用签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订正式的劳动合同之后，三方协议失效。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
1001 人看过
-
你好，我想问一下，我在这家公司工作了三年。合同到期后，公司不会续签合同。我向公司索要年终奖金，但公司没有颁发年终奖金，但是前两年已经颁发了年终奖金。我现在该怎么办
泰州法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
1777 人看过
-
你好，我2021年完成了工作，但还没发年终奖，我就辞职了，能要年终奖吗？
南昌法律问答顾问您好合同上面有没有明确约定年终奖呢新余法律问答顾问依据单位制度和合同约定确定九江法律问答顾问可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1879 人看过
-
学生暑假工老拖欠工资怎么办
普洱法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
1022 人看过
-
你好，我在企业工作了一年八个月，现在公司要和我解除劳动合同，只赔偿我三个月的工资，我的年薪是15万，平时拿80%，年底拿20%，我和公司解除合同，公司不应该给我这20%吗？
铜仁法律问答顾问公司解除劳动合同的，应当按照下列标准赔偿：员工在公司每工作满一年，赔偿其二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿其二个月的工资；不满半年的，赔偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
739 人看过