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离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。但是在离职后，用人单位会把社保关系转移出去。这个时候可以自己交，如果有新公司的话，可以由新公司缴纳，不然就会停交。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动者离职之后如果找到新单位的，可以请原单位将其社保进行转移，并由新单位办理续接手续；如果没有找到新单位，则可以请求原单位转移社保至本人指定的地点，由本人以灵活就业人员的身份来自行缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动者离职后原单位一般情况下会在下个月停止缴费。但是在离职后，用人单位会把社保关系转移出去。这个时候劳动者可以自己交，如果有新公司的话，可以由新公司缴纳，不然就会停交。法律依据：劳动者离职后原单位一般情况下会在下个月停止缴费。但是在离职后，用人单位会把社保关系转移出去。这个时候劳动者可以自己交，如果有新公司的话，可以由新公司缴纳，不然就会停交。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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