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早上好，劳动合同和服务合同。有什么区别？
哈尔滨法律问答顾问您好，劳动合同与劳务合同的区别是： 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。 6、合同争议的处理程序不同双鸭山法律问答顾问二者的主要区别是劳动合同中，劳动者与用人单位建立劳动关系，受劳动法调整，劳动合同则不存在劳动关系
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交了多少年社保，到目前为止还没有反款，该怎么办？
上饶法律问答顾问可收集相关证据后起诉鹰潭法律问答顾问有证据可以起诉要求归还景德镇法律问答顾问你好：尽快起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在医院当门卫十一年，生病期间辞退了我，怎么补偿？
怒江法律问答顾问生病期间被辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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你好，在工厂工作日结算临时工，只打卡，不工作，领工资违法吗？
邢台法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问根据双方签订的劳动合同履行邯郸法律问答顾问您好！可以到劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在殡仪馆餐厅工作了五年多，餐厅外包给私人。我没有犯错，也没有给单位造成任何损失。我被私人老板开除了。我能要求赔偿吗？
潍坊法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉烟台法律问答顾问你好可以向劳动监察大队举报枣庄法律问答顾问可以申请仲裁，如需帮助可面谈律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤认定书下来后，单位不给予伤残鉴定
武汉法律问答顾问受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是：可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保
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我于2016年3月与现任单位签订了三年劳动合同。到目前为止，公司还没有和我续签合同，还在我们公司工作。这对我有什么影响？
郑州法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动
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我在原公司工作将近12年，在今年5月的时侯，公司给我发了一封辞退信，大意是我长期的迟到和早退所以完全不存在什么篡改打卡时间这种莫须有的事情？
昌都法律问答顾问你好，你可以收集证据报警处理阿里法律问答顾问有证据可投诉或起诉山南法律问答顾问协商不成的话可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一单位上班，半年没休假，包括双休日，因家的有事请假14天，当时请假时合理吗？
凉山法律问答顾问请假扣工资的标准，是由用人单位依法规定在其规章制度中的，一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十一条劳动者在法定休假
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签了三方协议可以离职吗?
宜春法律问答顾问签了三方协议不想去了的最好解决办法是，先到签订三方协议的单位报到，然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职。刚去报道的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用
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合同中明确规定，单位应当参加养老、失业、医疗等社会保险，但单位未缴纳社会保险费，侵犯了哪些劳动权利
南京法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。泰州法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。镇江法律问答顾问法律
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也就是说，如果有合同，没有工资，但是如果我离开，他会发吗？
哈尔滨法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁齐齐哈尔法律问答顾问法律分析：没签合同擅自离职有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合
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我有一个违法的罚款，为什么在交管上不能交？
南昌法律问答顾问你好，建议你找交通管理部门的人核实赣州法律问答顾问你好：报警解决依法处理上饶法律问答顾问你好，详询交管部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司开了一家新店，准备关掉老店，裁员。他提前告诉我有赔偿金吗？
凉山法律问答顾问公司主动辞退员工的赔偿：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或
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您好，我丈夫被拘留12天，我不知道发生了什么事
律联网法律问答顾问警方进行解决，处理解决天津法律问答顾问具体什么情况呢！秦皇岛法律问答顾问你老公被拘留所拘了几十天。你作为他的家属，应该会收到通知。拘留的期限法律是有规定的，如果拘留转为拘捕，你也会收到通知。如果你没有收到通知，你可以到公安机关去进行询问。或者可以请律师，与法律机关进行交涉。律联网la
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与公司签订合同，明确放弃缴纳保险，改为公司最低社保补贴，但无补贴，违法
哈尔滨法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。鹤岗法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保
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公司。没见过公司的规章制度，请假公司没有回应，1.5天后回到公司，公司能以旷工为由辞退我吗？
律联网法律问答顾问法律分析：员工无故旷工辞退流程主要是首先明确公司规章制度规定，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿，如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并办理离职手续，如果无法联系到员工，可以将辞退通知向员工入职时登记的地址快递，留下快递单证。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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如何在江门市手机上查摩托车违规行为？
桂林法律问答顾问车辆管理部门办理防城港法律问答顾问应根据车管部门的认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司扣除婚假的工资合法吗
律联网法律问答顾问婚假扣工资是不合理的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当支付工资。如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工资。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
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公司不按工资比例缴纳社保，而是按照最低工资缴纳涉嫌违法吗？我能立即与雇主解除劳动合同吗？
绵阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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