我要投稿-
在单位同一部门工作，外籍员工有租赁补贴，当地员工不合理
盐城法律问答顾问协商不了的可以申请劳动仲裁泰州法律问答顾问可以申请劳动仲裁镇江法律问答顾问您好！协商处理。协商不成申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1670 人看过
-
就是说假如我在打官司，然后公司要求私了，那我请的律师怎么处理
东营法律问答顾问你好，具体是什么案子俄威海法律问答顾问收集好证据可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1015 人看过
-
我作为担保人被起诉，担保行为为单位行为，被担保人有经济适用房
南充法律问答顾问你好，可以起诉借款人的乐山法律问答顾问你好，承担担保责任广安法律问答顾问债权人向你主张过吗，可以保证期间抗辩律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1360 人看过
-
我是鲁x学院的一名大一新生，学校要求在律
大庆法律问答顾问按照学校规定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1823 人看过
-
你好，我今年7月买了前言语中级会计职称考试保过协议
深圳法律问答顾问按照合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
984 人看过
-
试用期到期不提前通知，不签合同，有补偿吗
凉山法律问答顾问可以劳动仲裁维权阿坝法律问答顾问你好！根据合同内容确定绵阳法律问答顾问应当依据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1073 人看过
-
为公共单位打扫卫生九年现在辞退，有补贴吗？
律联网法律问答顾问合同到期了吗？以什么理由辞退的，提前多久通知的泸州法律问答顾问根据辞退原因确定重庆法律问答顾问你好，用人单位提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动关系、或者用人单位经济性裁员、合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
1551 人看过
-
公司扣除工商赔偿金怎么办？
连云港法律问答顾问你好，可以依法维权南通法律问答顾问你好具体的案由是什么镇江法律问答顾问向劳动局投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1361 人看过
-
在其他公司，我的身份证被冒用做假账
保定法律问答顾问冒用你的身份坐什么了吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
792 人看过
-
在药店18号离开，19号盘库今天出了结果，让离职人员补差价还需要补吗？
合肥法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的芜湖法律问答顾问你可申请劳动仲裁铜陵法律问答顾问你可申请劳动仲裁你可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
690 人看过
-
在某公司工作十二年年，未签定劳动合同，公司也未缴纳社保，可以获得怎样的补偿?
乌鲁木齐法律问答顾问单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位
2096 人看过
-
我们单位直接告诉我没有产假，但是我现在6个月，我该怎么办
西宁法律问答顾问女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满
1408 人看过
-
我在试用期内不到三个月就提出离职公司不批准劳动合同，说可以提前三天通知公司
南充法律问答顾问想离职但是公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职，无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为，劳动者无需通知即可直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
919 人看过
-
我在其他地方工作，父亲生病回家照顾。我在工厂说我请了一个长假，但是我被工厂直接辞职了。我怎么交社保和医保，又回老家了
律联网法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。唐山法律问答顾问在工厂里上班请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满
1290 人看过
-
上了十一天班辞职的老板说不付工资就辞职了，没有工资就离开了
赤峰法律问答顾问法律分析：辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
1547 人看过
-
老板拖欠工资写欠条，具备法律效应吗
律联网法律问答顾问老板拖欠工资欠条：首先写明拖欠工资的数额，大写、小写均要，写明承诺还款的时间，以及违约责任，最后盖上单位的公章或者按手印，签上名字，写上日期即可。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条 用人单位有下
787 人看过
-
试用期未购买社会保障，加班制度不完善
凉山法律问答顾问用人单位应当在试用期为劳动者购买社会保险，根据法律规定具体如下：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十天内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征
1593 人看过
-
你好，五年前嫖娼未遂，今天单位领导知道了，会惩罚我吗？领导有权惩罚吗？
黔东南法律问答顾问按单位规章制度或相关法律法规处理毕节法律问答顾问你好，建议配合警方接受处罚黔西南法律问答顾问可以报警处理，但同时会受到行政处罚的处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
702 人看过
-
在工地上班受了重伤，没有签订劳动合同，老板也跑了这个怎么办？
南京法律问答顾问工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存在后，可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
2022 人看过
-
我工作了一个多月，主动离开公司说上个月的工资不给，合法吗？
延边州法律问答顾问上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬，只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货
1096 人看过