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请问我如果要走我提什么赔偿是受法律保护,hr和总监都想用n➕1劝我离开,公司想开除哺乳期员工?
律联网法律问答顾问您好！建议协商解决为好泸州法律问答顾问用人单位开除哺乳期的劳动者，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
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民法典规定的如何起诉个人合同纠纷
律联网法律问答顾问合同纠纷起诉：准备起诉状，双方当事人身份信息，相关证据材料等；到有管辖权的人民法院立案；立案后缴纳诉讼费或等候法院通知再缴费；接到开庭传票后按时参加庭审；等待判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有
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你好，我是一名企业员工，现在不想工作，现在还有50岁可以退休，以前是单位支付养老金，准备现在不支付养老金，想问，单位支付养老金退休和剩下一年的养老金，是退休后可以得到更少的养老金
温州法律问答顾问职工办理退休是根据年龄计算，而非根据工龄计算，只要符合退休年龄均可办理退休。企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄，用缴费年限替代工龄。根据社会保险法的规定：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取
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请问，上海地区临聘教师是否存在产假？
遵义法律问答顾问国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市，规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、
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产假期间没有一分钱的工资，公司说都是社保局发的，所以想咨询一下产假期间上海没有最低工资保障
呼和浩特法律问答顾问产假期间，公司发最低工资是违法的。公司不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。因此公司的该行为违法，女职工可以依法通过协商、申请劳动仲裁等方式来维权。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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劳动合同续签期间，公司应当口头或者书面解除其他合同的规定。然后公司可以在规定内解除合同吗？
大理法律问答顾问合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。怒江法律问答顾问你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。西双版纳法律问答顾问劳动合
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您好，被解雇后压工资没有给，现在还要变法不给，能怎么办？
石家庄法律问答顾问被辞退压的工资会发。劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清所有的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份
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未成年兼职然后老板口头说一号发工资一半然后十号再发但是我现在要辞职她不给工资犯法吗
开封法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。平顶山法律问答顾问如果
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你好，我在12月3日被公司无缘无故辞退，从2016年11月入职到现在，如果三年多没有缴纳医疗社会保险，我该怎么申诉呢？
绍兴法律问答顾问员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。宁波法律问答顾问被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。金华法律问答顾问员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未
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我想把养老保险从广东转到贵州，但我还没有在贵州工作吗？
长沙法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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你好，我和劳务公司签了劳动合同，还交了保险押金，四个多月没有安排工作，这个怎么解决呢？
哈尔滨法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。鹤岗法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。双鸭山法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同
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您好！本人为女同志工作20年，单位参加医疗保险，78年出生前未缴纳医疗保险，如退休后是否需要缴纳医疗保险？
温州法律问答顾问医疗保险一般需要，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才能终身享受。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保
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您好，合同到期，公司要求签订兼职合同
南宁法律问答顾问协商不成可以通过仲裁方式解决钦州法律问答顾问兼职员工需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳
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我问三方协议是入职签还是在单位工作三个月后签
郴州法律问答顾问你好，需要结合协议约定处理娄底法律问答顾问需要按照合同履行益阳法律问答顾问你好，具体需要根据协议内容律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是超市的促销活动。店长口头解雇我，理由是我不给他超市工作，说超市是他的，不需要理由解雇员工
长沙法律问答顾问可以通过劳动仲裁来处理此事即可株洲法律问答顾问可以向劳动局投诉常德法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介说20元一小时，但是我签了合同，说年后20元，年前18元，发工资的时候16元一小时，说2元半个月后才发
律联网法律问答顾问你们有没有签合同呢？签合同了可以根据合同来处理廊坊法律问答顾问投诉到当地劳动监察大队处理唐山法律问答顾问有没有证据证明双方约定时薪为多少？双方有没有签定书面文件，如果只是口头的，有没有人证律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工作五年半没签合同，公司也没交
金华法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和
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你好，我们取消了以前的公司，重建了新的公司，但员工及其工作内容和所有待遇都没有改变。如果员工不同意续签，我们能申请补偿吗？
合肥法律问答顾问如果自己不续签，是否可以要经济补偿金具体细分为两种情况：若如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工还不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
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工厂没有给员工社保，现在员工要求补缴，工厂不同意，怎么办？
漳州法律问答顾问企业不给员工缴纳社保的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保
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大学生签订劳动合同，公司拖欠工资，能否向法院诉讼公司赔偿拖欠公司赔偿？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。沧州法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。邢台法律问答顾问针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
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