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我想问一下，我2021年6月3日交的离职申请，到现在12月6日，公司一直没有批准，能自动离职吗？
盐城法律问答顾问员工自动离职的，也要走流程。员工需要依法完成工作交接，而用人单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明给员工，并且由用人单位及时为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十
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与子公司签订劳动合同有什么风险吗？
长春法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。辽源法律问答顾问需要根据具体业务情况确定吉林法律问答顾问法律分析：用人单位和劳动者建立劳动关系的，应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的
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已离职4个月，到新单位，如何转移公积金账户
贵阳法律问答顾问住房公积金转移：1、员工需要在新公司归集部门开办公积金账户并开具开户证明；2、原单位填制住房公积金转移通知书，送交员工新公司的归集部门即可办理转移手续。根据规定，员工在离职后需要由原单位办理公积金封存，待员工正式进入新单位后才可办理公积金转移手续，员工离职期间不可销户提取公积金。铜仁法
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我因公司装修得了白血病，但公司拒绝申请工伤，我该如何申请工伤鉴定，
银川法律问答顾问公司要申请工伤鉴定的，需要准备好工伤鉴定申请表、劳动合同和医疗诊断书等资料，在三十日内向当地的社保行政部门提出申请，由其受理并作出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
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审计单位应如何纠正注册会计师审计中无法获得应收账款的相关信息？
焦作法律问答顾问可以向审计局申诉平顶山法律问答顾问建议询问审计方面的专业人员新乡法律问答顾问可以向审计事务所诉讼律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2020年事业单位职工死亡后的待遇是什么？
律联网法律问答顾问事业单位职工死亡待遇要分情况：1、如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、如果非因公
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我是l978参加工作到l992年离开单位自谋职业，到60岁社保一次性缴纳的费用包括什么费用
临沂法律问答顾问在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板以计工本没找到不结算工资数托欠着工钱怎么办
律联网法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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2021劳动法病假工资规定省级劳动模范的病假工资怎么发
包头法律问答顾问劳动法病假扣工资的规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责任限期支付；其他。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
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辞职到期，工厂不结工资，怎么办
成都法律问答顾问 辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部
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竞业协议是否生效，不接受竞业补偿
南昌法律问答顾问竞业协议无效的情况：没有补偿的竞业协议是无效的。法律规定，对于用人单位没有补偿的竞业协议，劳动者可以遵守竞业限制条款的，并且在履行遵守竞业协议的义务之后，可以用人单位请求其支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
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我是一个五年多了正式合同工，就在三个月前，我的眼睛突然看不见了，到现在还没治好我该怎么办？
漳州法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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公司因劳动纠纷被告了应该怎么做？
银川法律问答顾问和公司产生了劳动争议，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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伊春市上甘岭区产假最新时间是多久
成都法律问答顾问多数地区的陪产假时间为15天。法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省的女方延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
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教师法修订后会实施多久？
郑州法律问答顾问根据该法律颁布时的内容来确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生对实习期辞职不满意，但公司不批准
律联网法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。舟山法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用
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你好，我想问一下劳动合同上写着每天八个小时，公司还让你签了保证书，说自愿加班，然后加班不付加班费，我想问一下保证书是否有法律效力
深圳法律问答顾问您好，劳动合同中是如何约定的广州法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断惠州法律问答顾问法律分析：自愿加班的申请书是有效的。加班应该是用人单位和劳动者协商不得强迫。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作
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您好，公司给我开的劳动合同单找不到9怎么办？
济南法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权淄博法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉烟台法律问答顾问可以向劳动监察投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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广东省珠海市坪山新区职工产假休息多久
无锡法律问答顾问188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：
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您好，想咨询一下人事档案修改程序
鄂尔多斯法律问答顾问企业对被裁员工的档，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，并且要通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位
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