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工厂被人打算事假有这样的说法吗？
淮安法律问答顾问您好，结合具体情况判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期单位无故辞退
焦作法律问答顾问公司在试用期无故辞退的属于非法辞退需要进行赔偿。在试用期中，除劳动者违反法律规定或者严重违纪否则用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，
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工作一年多，劳动合同22年1月份到期，公司没有跟我续签，一直工作到4月中旬
太原法律问答顾问劳动合同到期，因公司原因不续签的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不用支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四
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是校外培训机构给补课，突然被辞退有补偿吗？
聊城法律问答顾问你好具体什么情况？现在解决了吗泰安法律问答顾问员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了，只要不是自身原因的话，公司都需要给一定的经济补偿金。如果没给合适的经济补偿，是可以收集足够的证据去申请劳动仲裁的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当
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申请买房补贴时需要具备哪些条件和手续
常州法律问答顾问购房补贴的领取需要购房者提交身份证、户口簿、学历相关证明、人社部门开具的证明以及购房所在地房管部门开具的首套房证明至各级财税部门，根据规定交纳有关税款办理补贴领取手续，经单位核定通过按月发放。法律依据：《在京中央和国家机关职工购房补贴资金专户管理及使用办法》第六条单位应按规定核定职工
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本单位在职农民工强烈要求，公司缴纳的社保以工资的名义发放给自己。不要在这个单位投保。我说我的家乡已经去过了。如果公司不同意，就辞职，因为涉及的人很多。公司应该如何解决？
杭州法律问答顾问法律分析：如果公司不为其劳动者交纳社保，属于违法行为。劳动者可以先行选择与公司负责人进行沟通协商，若协商未果，劳动者可以拿着相关凭证向当地劳动监察局进行投诉，并且可以请求公司予以一定补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
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我想咨询一下高层遮挡阳光的补偿
昆明法律问答顾问高楼遮光赔偿标准是赔偿金额等于每个窗户面积乘以降低日照时数乘以基本赔偿金。每个窗户面积，以平方米为单位，降低日照时数，以分钟为单位进行计算。具体数据以建设项目日照分析报告提供的数据为准。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百五十二条建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损
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本人在公司工作，三个月不给我转正，到第六个月以我不转正为借口，辞退了我
海口法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理昌江法律问答顾问如果公司辞退违法，可以主张赔偿金；没有按照合同约定转正，建议与单位协商处理的，协商不成的话可以辞职后申请劳动仲裁三亚法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业说押金要等一周才能还给我。可以吗？我可以要求他早点还给我吗？
沈阳法律问答顾问您好，建议协商解决，协商不成的可以依据转账凭证及时起诉解决本溪法律问答顾问法律分析：公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份
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三月前一年通过劳动仲裁补交五险，现在失业还能领取失业保险吗？
长春法律问答顾问法律规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。解读如下：失业前，用人单位和本人已经累计缴满一年的失业保险；非因本人意愿中断就业的情形包
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你好，被小公司解雇后进入国企事业单位会不会受到影响？
昆明法律问答顾问法律分析：有一定的影响,主要取决于之后求职的单位类型。违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的。离开国企主要看以下几个情况：开除之后是否正常办理离职手续。是否有记录档案，情结严重记录在案的话会有影响的，之后换工作如果有人事档案追查的话，会影响到用人单位的考虑。后
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我现在公司没有缴纳社保，也没有签订劳动合同。如果我离开公司，我不会给我
嘉兴法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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试用期因公司原因导致双方解除劳动合同可以要求赔偿
汕尾法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。茂名法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。湛江法律
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十年前发生工伤，仍在单位工作，十年后终止劳动合同。工伤待遇是按受伤时的工资标准还是终止劳动合同时的工资标准计算？
和田法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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当保安压一个月工资合法吗
贵阳法律问答顾问公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额
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我在这家企业工作了十年，原单位要求签订固定劳动合同。我提出签订没有固定合同的合同，但还没有签订。当时加班900多个小时，没有安排补休和加班工资。现在酒店单方面通知我放无薪假，每月支付500元生活费。在
昆明法律问答顾问因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。临沧法律问答顾问法律分析：是没有补偿的
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员工收走了四户客人1.3万元回款没有交回，现己离职该怎么处理，找那个部门
石家庄法律问答顾问协商不成可诉讼解决邯郸法律问答顾问建议报警处理，也可以和对方协商，若对方不采纳可以起诉保定法律问答顾问公职人员收钱后退还的，如果不是因为关联的人案发为了掩饰犯罪收受财物之后退回或上交的，则不会认定为受贿，如果是受贿的，则应当按照规定承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国刑法
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哪种行为属于非法向外国人赠送珍贵文物罪？
南京法律问答顾问法律分析：非法向外国人赠送珍贵文物罪构成要件具体规定：(一)主观要件：在主观方面表现为故意；(二)主体要件：主体为一般主体；(三)客体要件：侵犯的客体是国家对珍贵文物的管理活动；(四)客观要件：客观方面表现为违反文物保护法规，将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的行为。
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你好，我的工资税前7.9k旷工两天扣2000元合理吗？
威海法律问答顾问1、公司有没有相关规定？规定是否经过合法程序？2、您工资多少？高工资？一般？低工资济南法律问答顾问可以申请劳动仲裁枣庄法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何申请劳动经济补偿？谢谢你！
石家庄法律问答顾问劳动经济补偿金有以下规定：发生《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿
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