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工厂没有公司出具的文件，私下给员工60%的基本工资，休息12天的工人给8个小时的工资。这种行为是对工人工资的严厉扣除吗？
长沙法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。衡阳法律问答顾问法律分析：从法律上来说，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的；1、员工给公司造成实际的损失，你要保留证据，然后根据此项扣除，不超过20%工资，劳动局也不会过
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学生在工厂实习休息时间不够怎么办？
长治法律问答顾问可以向劳动局投诉大同法律问答顾问您好，。依据学校的规定办理朔州法律问答顾问应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看清楚尤其是细则。签订实习合同应注意以下问题：1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。2、实习期间的工资结算时间，不能
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破产责任是否所有责权人按比例分配，谁或单位、公司不优先分配？
黄冈法律问答顾问公司民事责任应当由公司自身的财产额为限自行承担，股份有限公司的责任应当由股东的股份为限进行承担。我国《企业破产法》规定，企业破产之后的财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，应当按照比例进行分配。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，
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技校中专生，学校安排实习不满意，可以自行选择吗？
石家庄法律问答顾问学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
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你好，被公司辞退有什么补偿吗
西宁法律问答顾问员工被公司辞退的，如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的，那么没有补偿。如果不是的，那么用人单位需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违
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劳动问题，老板一直不给工资拖了半年多了?
驻马店法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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我公司每月15日发工资，但都是16日才发工资，十月的工资，到目前为止还没有发
温州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉杭州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁维权宁波法律问答顾问国家规定不能超过一个月发工资，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据：《工
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企业拆迁，对于劳动者怎么补偿
南通法律问答顾问企业拆迁赔偿员工如下：企业拆迁员工跟随企业搬迁的企业应当赔偿员工一定的拆迁安置费，企业拆迁员工解除劳动合同的企业应当按照工作年限、工资标准进行赔偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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本人想离职，入职才几天，但公司每个星期五都要办理，而且工资卡还没有办理完，这种情况不用工资就可以直接离职
廊坊法律问答顾问可以。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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骑共享自行车的载人经过非机动车道被停在非机动车道上的车门撞到了
大理法律问答顾问您好，由交管部门认定事故责任德宏法律问答顾问建议报警，交警定责红河法律问答顾问建议报警，责任以交警部门认定为准，根据责任认定书处理赔偿问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师，请问，关于仓储投标的招标文件，投标时间已经结束，但想增加新的投标，增加新的单位投标，这合法吗？你需要告诉以前中标的单位吗？
凉山法律问答顾问按照合同约定执行阿坝法律问答顾问你好，需要按照合同约定处理甘孜法律问答顾问看是否符合法定程序律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司无缘无故解雇了我。我可以申请什么样的补偿？
赣州法律问答顾问你好，建议提起劳动仲裁南昌法律问答顾问您好，可提起仲裁要求支付双倍经济补偿金，或继续履行劳动合同上饶法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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检察院免于起诉，让带单位人去检察院，还有朋友公证人，还会送到单位吗？
盐城法律问答顾问根据实际情况确定镇江法律问答顾问你好，具体案件情况是怎么样发生的南京法律问答顾问免于起诉应当通知当事人律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订试用期合同，试用期过后未主动提交转正申请，口头约定转正，合法吗？
贵阳法律问答顾问一、过了试用期不转正怎么办1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限
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实习生需要加班嘛?
石家庄法律问答顾问法律分析：实习期有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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你好，我想问两点：1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年违反劳动法吗？2.加班费只有12元一小时。这违反了劳动法吗？
包头法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉通辽法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理呼和浩特法律问答顾问法律分析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单
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承包人本人承包工程欠薪在哪里起诉
律联网法律问答顾问承包工程欠工资款可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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您好，老师，签订兼职协议对签订正式劳动合同有影响吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，遇到什么情况了呢，具体说明呼伦贝尔法律问答顾问协议是否有效，需要看补充协议是否具备劳动合同的必要条款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，我的劳动合同直到入职半年才签订，然后签订的日期是入职日期。这是违法的吗？
长春法律问答顾问需要申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习协议有特殊原因需要离职，经公司同意后方可离职
莆田法律问答顾问你好，你现在是试用期还是已经转正了？实习期提前3天提出离职申请，正式员工提前30天提出离职申请，具体双方协议协商南平法律问答顾问法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合
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