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当我加入公司时，我说我必须有一个七天的培训期，然后我才能签合同，但这7天我没有工资，也不能签合同。我现在很害怕，我该怎么办
昆明法律问答顾问法律分析：没签合同干了七天不给钱可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。依照相关规定劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为
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你好，我和上司申请离职，上司同意了，让我在一周内交接工作，但是我没有提交离职书，是离职吗？
长沙法律问答顾问员工离职需要提前30前通知用人单位的，交了离职报告，也交了工作，也不能证明你和公司就离职了，用人单位要给你开解除劳动合同证明，以此办理保险转移手续湘潭法律问答顾问您好，与单位协商解决株洲法律问答顾问你好，离职信在对方（领导）批复之前，如果不想辞职了，可以和领导沟通看能不能撤回，如果对方
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每月15日发工资，1月15日左右发13薪，1月初提出离职，能拿到吗？
成都法律问答顾问你好！你可以通过劳动争议仲裁程序解决自贡法律问答顾问可以向劳动部门投诉绵阳法律问答顾问你好，劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，1.公司降薪，2.加班不加班怎么办？
安阳法律问答顾问首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。新乡法律问答顾问如果被因调岗降薪资问
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您好，我在一家公司工作了几年，没有签任何合同。我能怎么做呢？
曲靖法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。玉溪法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳
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签订劳动合同的公司不交五险一金是违法的吗？
汕头法律问答顾问根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。珠海法律问答顾问法律分析：根据劳动法规定签
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现在我在工地工作，欠我几万块工资好几个月没给了
济南法律问答顾问欠工人工资不给怎么办最有效的方法：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付
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你好，我在公司期间公司没有交社保
济南法律问答顾问在职期间公司不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；其他处理方法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位
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您好，如何补办儿童医保卡丢失，谢谢
长春法律问答顾问可以到医保中心补办白山法律问答顾问您好可以到医保部门进行补办白城法律问答顾问通过单位向医保办申请补办律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，湖南常德去年8月缴纳的保险，今年5月1日出生的孩子生育津贴能否报销？
南昌法律问答顾问生育津贴报销需在以下期限内进行：一般为孩子出生后18个月内。根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险
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你好，我想咨询一下。我们单位签了合同，没有给我社保，也没有给我一式两份合同。之前问了社保，没说也没交。我在单位工作了一年，想起诉他，不知道该怎么办
盘锦法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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不属于工亡用人单位就没有责任，不需要赔偿吗？
南宁法律问答顾问一、非因工亡单位不愿赔偿怎么办1、若员工不是因为工作原因而死亡的，单位可以不进行赔偿。但可以与单位协商进行一定补偿。用人单位可以给与一定的补偿，但没有赔偿的义务。死者家属应当向造成伤害的一方要求赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造
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昨天刚在酒店签了劳动合同，今天想去，但是不想告诉人事可以
抚州法律问答顾问合同有试用期吗？规定是试用期辞工要提前三天通知用人单位。如果没有试用期，则双方协议一致可解除律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工资出资，员工取得证书，公司如何与员工达成协议，离职证书放在公司使用，否则将返还公司费用
哈尔滨法律问答顾问是什么证书呢？有没有造成你的损失鹤岗法律问答顾问您好，按合同约定进行处理双鸭山法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合
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领现金，辞工走可以领完工资吗
律联网法律问答顾问您好，与单位沟通泸州法律问答顾问劳动者辞职后，用人单位应当在双方解除劳动合同是一次性结算清楚离职工资。该工资应当按照双方在劳动合同中约定的报酬标准和劳动者实际的出勤天数来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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老板以没有合同拖欠工资
长沙法律问答顾问老板拖欠工资，但员工没有劳动合同的，可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据，去依法向劳动行政部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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单位欠社保钱两年没交，社保局不转出？
太原法律问答顾问单位欠缴社保职工不能转出，需要补足保费才可以转。当事人可以向原单位的人力资源和社会保障局提起诉求，要求保险征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。法律依据：《社会保险费》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的
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撤销工伤申请并签字后，要求写辞职申请
南宁法律问答顾问工伤期间想辞职，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者想要解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
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生育保险和医疗保险不断，养老保险断了一个月。转到新单位才发现。有影响吗？
长沙法律问答顾问你好，可以补缴的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在单位工作十余年，被单位辞退，不予赔偿
福州法律问答顾问劳动者无故被辞退，如果是被单位违法辞退的，可要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔偿本人。即劳动者在单位的工龄每满一年的，单位需向其赔偿二个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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