我要投稿-
单位不承认病假怎么办
邢台法律问答顾问你好，建议双方协商处理张家口法律问答顾问可以投诉到劳动监察沧州法律问答顾问可向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1924 人看过
-
总是临时塞过来今天没办法完成的工作必须加班算违法吗
宁波法律问答顾问强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的，劳动者可以收集相关证据向劳动局举报。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应
1927 人看过
-
招聘单位实际工作岗位与招聘信息不符?
邢台法律问答顾问签订劳动合同了吗，应以劳动合同中约定的工作内容为准！秦皇岛法律问答顾问以实际劳动合同为准石家庄法律问答顾问你好，建议你与单位协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1975 人看过
-
公司以经营情况实行裁员，怎么赔偿?
眉山法律问答顾问如果劳动者被公司依法裁员的，公司要支付经济补偿；属于违法裁员的，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
1813 人看过
-
最新法律规定合同纠纷的流程怎么走
凉山法律问答顾问合同纠纷诉讼流程：首先确定有管辖权的法院；然后向法院提起诉讼；经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书；法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理；民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉；法律其他规定。法律依据：《民事诉讼法》第
1056 人看过
-
公司每个月扣取一部分风险抵押金，我辞职可以要求公司退回吗
巴音郭楞法律问答顾问辞职时的抵押金应该退还，而且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣
552 人看过
-
职业技能培训机构违约不上课退费少协商技巧
沈阳法律问答顾问你好，需要根据合同约定处理大连法律问答顾问你好，建议尽量和对方协商解决葫芦岛法律问答顾问若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直
2051 人看过
-
被要求连续工作12天，是否违法，或者要求几倍工资赔偿?
武汉法律问答顾问可以申请劳动仲裁襄阳法律问答顾问用人单位在合同到期后继续用工，如果超过一个月没有续签劳动合同的，员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期限劳动合同的，那么继续用工的，从用工开始未签订无固定期限劳动合同的，可以要求双倍工资。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据：《劳动合同法》第八十
1620 人看过
-
兼职工作时间超过8小时没有加班费
泰州法律问答顾问员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。员工自愿加班的，不属于相互协商的情形，不会有加班费的产生。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
1665 人看过
-
老母亲今年93周岁应该享受补助金多少？
昆明法律问答顾问需要看伤残等级和月工资多少才能计算玉溪法律问答顾问一，你的親友应该属工伤事故，应立即分三步进行申请。1，工伤认定。2，劳动能力鉴定。3，劳动仲裁。对仲裁不服的才可以向人民法院起诉。二，你的親友所受之伤应定为伤残几级，根据伤残程度，应由劳动能力鉴定部确认。三，应享受那些补助金，其金额是多
2093 人看过
-
你好，开车不小心闯红灯，刚过线2.3米变绿灯了算闯红灯吗？
哈尔滨法律问答顾问绿灯过了停止线变红灯继续不算闯红灯。闯红灯是以停止线为标准的，在红灯亮起时，越过停止线的，那就算闯红灯，而在红灯亮起之前就已经越过了停止线的，则不属于闯红灯。法律依据：《道路交通安全违法行为记分分值》第二条驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。第三条驾驶机动车违反禁令标志
506 人看过
-
伪造和变造金融凭证的区别是什么
徐州法律问答顾问伪造变造金融票证罪是指：行为人实施了伪造、变造汇票、本票、支票的；伪造、变造委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的；伪造、变造信用证或者附随的单据、文件的；伪造信用卡等各种行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百七十七条有下列情形之一，伪造、变造金融票证的，处五年以
824 人看过
-
我咨询一下，女工50岁退休年龄到了，但合同还有2年才到期，公司要我现在离职，这是否合法?
长沙法律问答顾问如果是达到退休条件的50岁女员工，单位可以为其办理退休手续，领取养老金，双方终止劳动关系，企业不需要支付经济补偿的。如果是未达到退休条件的50岁员工，企业在没有劳动合同法规定企业可以解除劳动合同的法定理由情形下，不能辞退50岁员工。特别指出，就是企业有法定解除劳动合同的理由，但是50岁员工有
1961 人看过
-
咨询你下企业辞退员工赔偿标准。具体情况如下:1、2022/11/3日入职2、2022/2月签署劳动合同3、现企业提出辞退4、企业为昆明市5、具体赔偿标准如何
深圳法律问答顾问公司辞退员工的赔偿标准：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）
1863 人看过
-
我问一下就是没有签劳动合同员工范了点错误老板有权利让员工赔偿误工费损失费吗151158?
凉山法律问答顾问劳动者因过错给用人单位造成损失，按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿，如没有约定，则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
571 人看过
-
个给人干活不给钱，只知道电话号码，也不知道他人在哪里怎么办?
抚顺法律问答顾问给个人干活不给钱可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
741 人看过
-
不做一个月给我分配工作不满意说现在不做离职算自离不给工资
扬州法律问答顾问法律分析：用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
1226 人看过
-
医院派我出去采核酸，不给我发工资，说我没在医院工作，让我等政府发补贴。
湘西法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。怀化法律问答顾问法律分析：在医院工作不发工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉，在劳动监察部门查处后要求用人单位支付工资并给予补偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付
1299 人看过
-
兼职工作三天扣一半的工资合法吗？
开封法律问答顾问从法理上来讲，旷工一天扣三天的工资，实际上是违反公平公正的。从实际操作来讲，如果没有给公司造成损失，没有特别恶劣的影响，罚款也并不是有效的手段，而且没有足够的法律程序，企业作为罚款执行的主主体，是不恰当的。其实真的要扣工资，也只能扣绩效工资，设计扣款的依据，例如工作态度，考勤记录等等
704 人看过
-
你好律师，我想问下老板拖欠我人工钱，延续推迟怎么办
哈尔滨法律问答顾问老板欠工人工资一拖再拖，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
1612 人看过