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你好，我21年2月27日加入公司，公司没有办理营业执照，期间拖欠工资，没有缴纳社会保障，没有签订劳动合同，因为没有营业执照不能申请劳动仲裁，我需要准备什么？
景德镇法律问答顾问没有劳动合同申请仲裁需要提供社保清单、个税完税证明、银行工资账单、工资条、考勤记录、入职表、派工单、工友证人证言等证据，劳动争议仲裁委员会审查受理准备仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下
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我妻子在一家公司工作了8:30，但没有签订劳动合同。我们还需要等30天才能提交辞职申请吗？
苏州法律问答顾问法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
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我第二次劳动合同到期了，已过了两个月了，
武汉法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权宜昌法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁荆州法律问答顾问按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我要是提前一个月用微信告知领导辞职领导说
澄迈县法律问答顾问辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班，用人单位也不得扣除劳动者应得工资，否则属于违法行为。海口法律问答顾问辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的
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培训机构签订的劳动合同，为期一年。
黄冈法律问答顾问劳动合同法未对培训期作出规定，由用人单位规章制度决定。用人单位专项培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
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本人在一家企业的楼梯厂工作了6年，工厂没买五险，能补吗？
酒泉法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我是一名正式工人。我按照正常流程提前30分提交了辞职申请，但是现在公司拒绝让我辞职。我不同意这个月的10号。然后我拖着人告诉我，如果我不做，我会按照矿工的自我处理。我该怎么办？
苏州法律问答顾问公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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签订无补偿竞业限制合同后还能要求补偿吗？
武汉法律问答顾问未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿，只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不给的，可以提起仲裁，之后起诉。法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
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甲方签订劳动合同的信息空白只要求个人填写信息和姓名，最终签署是公司请人签署，这样的劳动合同属于什么性质？
固原法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。中卫法律问答顾问劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本
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公司解雇员工20年，如何计算赔偿金
鄂尔多斯法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同
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你好，律师，我11月4日在工厂离职，11月上了两天班。10月份发工资的时候，工厂扣了1000多元社保，应该扣300多元。这合理吗？
本溪法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。丹东法律问答顾问单位克扣工资的行为：用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付
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提前向公司报告15份离职申请，在此15天内请假延长离职时间是否合理
雅安法律问答顾问您好，建议协商处理资阳法律问答顾问法律分析：通常员工连续请假超过15天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反
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我在东莞桥头仁创包装厂工作了一个半月。路速被工厂扣了20个小时，罚了两次。今天被老板解雇了，说做事太慢了。
济南法律问答顾问可以报警求助，也可以向劳动纠察部门投诉，注意保留好干活的证据或者证人。通过工会与用人单位协商解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。法律依据：《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
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我上个月工作了一个月，这个月二号离开了
上海法律问答顾问法律分析：具体问题具体分析，在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想
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你好，试用期内离职，但人事部门休息提交通知后三天可以正常离职吗？
呼和浩特法律问答顾问劳动者正常离职的，一般在提出辞职后的三十日届满时能解除劳动合同，如果劳动者在试用期的，则要提前三日向用人单位提出辞职，在三日届满后能与单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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到钢厂工作签订协议说违约赔偿，但他们拖了我五个月，我现在想升本不想去工作，要不要交违约金？
兰州法律问答顾问劳动合同可以约定违约金的情形有：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限的；2、用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的；3、其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
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我已经离职两个月了，老板一直没有给我发工资，拖着
西安法律问答顾问老板不发工资一拖再拖的解决办法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；2、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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银行贷款拖欠70万会怎么样
德阳法律问答顾问拖欠银行贷款一般不会坐牢，因为拖欠银行贷款的行为属于民事纠纷，不涉及刑事案件，因此不会坐牢，但是拖欠贷款不还的应当根据约定或者按照法律规定支付一定的逾期利息，承担相应的违约责任。法律依据：《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利
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公司合同期内变更?
屯昌县法律问答顾问劳动合同的变更包括以下条件：1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内；2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定；3、双方协商一致或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可
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大学在餐厅兼职，餐厅老板拖欠800元工资一个半月，期间让他发工资。老板因为各种原因拒绝发工资，一次又一次的拖延，然后20天发消息，打电话不理人
防城港法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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