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有问题可以咨询。工作时间不按要求着装。公司罚款该怎么办？
上海法律问答顾问随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利，也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。用人单位有哪些由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿1、未按照劳动合同的约定或者国家规定
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员工犯错贪污公司辞退让写个人原因合法吗？
苏州法律问答顾问员工守则是否有相关规定徐州法律问答顾问【法律分析】想要被公司辞退的，可以营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度。但实际上并没有必要，因为如果因为这些原因被辞退的，也没有赔偿，还不如直接提出辞职。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解
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没有劳动合同纠纷，现在不付工资
长治法律问答顾问没有劳动合同不给工资的处理办法是：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项
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在单位工作劳动合同到期的单位不给予续期怎么办
广州法律问答顾问劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算，每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规
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你好，我报名参加了驾校，因个人原因退学，教练收取我的违约金合理吗？
天津法律问答顾问驾校退费违约金有法律效应。具体违约金的计算方式如下：1、报考后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费；2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请单要求退学的，扣除建档、服务费150元；3、已在驾管所办理科目一预约考试申请单，参加驾校组织的理论培训，未参加科目一考试要求退学的，
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工厂今年11月30日终止生产经营，我在工厂工作了八年一个月，具体赔偿怎么算？
昆明法律问答顾问工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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如果员工在工伤期间不加班，就不算加班费。
北京法律问答顾问工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
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如果公司不给节假日加班费怎么办
巴彦淖尔法律问答顾问私企节假日加班不给加班费的，违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，再让劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
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上一年班，不签劳动合同，怎么办
深圳法律问答顾问不签劳动合同的处理方法：根据我国劳动法规定，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的。应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与单位订立劳动合同的，单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当
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雇主拖欠工资，现在要注销公司
重庆法律问答顾问离职拖欠工资公司注销劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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你好，我想离开，公司不允许，提前30天写辞职报告，不允许，之前的协议大概意味着工程不完成不允许离开，离开需要员工支付违约金，现在不离开，公司还没有支付工资，我该怎么办，公司的行为是否违法？以前签订的工
杭州法律问答顾问你好，结合具体的协议内容确定宁波法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权湖州法律问答顾问如果已经提前30天递交辞职报告，不批准可以直接离职不需要公司批准。如果因公司不批而导致劳动者利益受损害的可以申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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公司因拆迁问题搬迁地址，员工不想去，员工需要支付合同违约金吗？
徐州法律问答顾问公司搬迁，不愿意去新地址上班的员工可以赔钱。公司搬离地方属于变更劳动合同，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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眼外伤换了晶状体后，医院只给了20天工伤假，但是眼睛还是不能胜任工作怎么办
西双版纳法律问答顾问建议申请工伤认定和鉴定楚雄法律问答顾问这需要进行劳动能力鉴定怒江法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者非工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，用人单位可支付一个月工资后作为赔偿后，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
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未满2年1年10个月未签订合同未缴纳社会保障的赔偿
乐东法律问答顾问法律分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同
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多次告诉领导过年回家，他们问我为什么离开，我说离开回家，然后领导说过年后，我不同意，然后告诉人事:他们说现在快过年了，公司人手不足，等到年后招人，你就可以走了。但是我几年前就要离开家了。人事部说晚上问
深圳法律问答顾问要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我想问一下，上一家公司没有支付我的工资。我向劳动仲裁提交了申请。现在我被告知要拿到通知。我现在因为某些原因不想继续仲裁。会有影响吗？
上海法律问答顾问 申请劳动仲裁后拿到工资的时间是在拿到仲裁裁决书十五日后。如果公司没有起诉，公司也不支付工资的，可以去人民法院申请强制执行。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时
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您好，另一家私人快递站工作了七天半，工资一分钱都没有
伊犁法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。巴音郭楞法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。克孜勒苏柯尔法律问答顾问在外地工地做事不发工资可以申请劳动仲裁。有以下
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您好，老板没有给我签合同买保险，怎么能赔偿呢？
上海法律问答顾问没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
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在工厂工作了四天不给工资可以打电话给劳动局投诉
南宁法律问答顾问劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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劳动者是否被雇主遣退回劳务公司进行补偿？
上海法律问答顾问法律分析：如果是因为劳务派遣工的原因被退回的，则没有赔偿；如果是单位违反劳动合同，恶意辞退的，则有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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