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工作七年没签合同也没交社保，为什么申请劳动仲裁不受理？
广州法律问答顾问一、没交社保怎么申请劳动仲裁1、没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。2
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工厂拖欠员工工资要怎么要回工资
绥化法律问答顾问工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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实习生没有工资，还要上24小时班，这个违
乌鲁木齐法律问答顾问实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
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我叫人一起干工地老板不给钱工人有义务找我要钱吗？
阿拉善盟法律问答顾问法律分析：如果在工地，不想干了，老板不给钱，可以去劳动部门去投诉他，现在保护农民工这一块，他是不敢做违规的事法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。锡林郭勒盟法律问答顾问你可以去单位找老板管他要钱。再不给
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企业制定了许多罚款条例，有些高达八百，而工人日薪只有一百多，这是否合法？
湛江法律问答顾问劳动相关法规规定，企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳
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公司直接将我转移到第三方公司，没有任何通知和合同。我可以如何追求我的合法权益
福州法律问答顾问你好，需结合实际情况而定漳州法律问答顾问法律分析：用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的，并且员工可以要求公司进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
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我上了四天班，一天15个小时，她们说没转正之前是3500，但是昨天我离职这合理吗？
北京法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决保定法律问答顾问上班15天离职有工资，通常根据实际工作天数确定应发工资额。用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手续，在依法解除或终止劳动合同时，工资应一次付清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终
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我是一个需要数据的职位。这次数据不是很好，可能会优化，但咨询公司说优化没有补偿，符合劳动法
上海法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问你好，建议协商解决南京法律问答顾问法律分析：1.首先进行协商；2.协商不成的，去当地人力资源局申请劳动仲裁；3.仲裁进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；4.对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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你好，我在这家公司工作了一年，公司因为一些冠冕堂皇的理由不得不辞退我，后来因为赔偿没有达成协议，让我继续工作
武汉法律问答顾问你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。荆州法律问答顾问根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。宜昌法律问答顾问如果公司无缘无故地辞退员工，员工可以要求
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你好，劳动合同过期需要提前一个月写辞职吗？
天津法律问答顾问劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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您好，我想问一下公司不交社保我写完辞职单后能不能要求公司把我交社保
迪庆法律问答顾问法律分析：公司不给劳动者交社保劳动者是可以随时辞职的，而且还可以让公司补缴前面的社保，社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险，而且不购买的话，用人单位肯定就会承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（
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经济性裁员或劳动仲裁是否最多给予12个月的补偿？
广州法律问答顾问经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半
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合同还有两年到期。我现在不想要这个职位，所以我把它送到外包部门，不交五险
常州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我在理发店上班辞职后老板不给压着的半个多月工资怎么办?
辽阳法律问答顾问劳动者辞职后公司压工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以请求仲裁委员会作出裁决；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请
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公司拖欠工资破产，不办理员工减免，强迫员工因个人原因离职，我自己也有工伤赔偿没有处理，钢板手术也想使用社保卡，目前是社会保障中断，挂在公司名下，该怎么办？谢谢你。
济南法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠社保的,员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保,如果不补交的,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护
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没有签订劳动合同，工作一个多月不发工资
鞍山法律问答顾问没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
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请问公司给了离职通知书，是打印出来的纸，但是公司名称和日期都是手写的，没有公司盖章，也没有给我一份。这样的协议有效吗？
上海法律问答顾问你好！你有没有签字律联网法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉南京法律问答顾问离职协议书在书写时满足以下条件的应属有效：1、离职协议书的内容是劳动者与用人单位双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形；2、离职协议书的内容不违反法律的强制性规定；3、离职协议书的内容不侵害国家或者他人合法权益
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我在电子厂工作了6天，如果他不付工资怎么办？
北屯法律问答顾问法律分析：不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可
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你好，我遇到了为难离职员工少发工资的问题
嘉峪关法律问答顾问少发工资的处理方式如下：1、可以与公司进行协商；2、如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；3、若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；4、可以向当地的劳动监察部门投诉。一、对于员工工资的具体规定如下：1、只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权
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单位辞退员工的工资是按应付工资还是什么？
大庆法律问答顾问一、被公司辞退工资怎么算1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：（1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算；（2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资
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