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还没有签合同，想要辞职，公司不放要怎么办
上饶法律问答顾问还没有签合同，想要辞职，公司不放的处理方式：可以提前三十日以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的，应每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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你好，请问公司加班不给加班费，休息也找理由不让休息，我拖欠加班费的理由要求解除劳动合同，那天不用工作吗？
东营法律问答顾问法律分析：要，加班不支付加班费属于违法行为，如果以解雇来逼迫劳动者加班，需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外，其他情形用人单位因为生产经营工作需要，安排劳
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如果公司推迟发工资呢
苏州法律问答顾问在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因，可以适当等待一段时间。如果过了约定的时间还不发，则可以进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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我想问公司不签劳动合同签劳动合同是否违法
成都法律问答顾问公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不
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如果我们进厂一天没有签合同，我们也不到18岁。我们辞职了，不付工资。我们该怎么办？
重庆法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。遵义法律问答顾问如果工
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您好，我现在想解除三方协议，公司不出具解约函
天水法律问答顾问三方公司不给解约函的处理方式有：先双方之间协商；协商不成的向劳动部门投诉或者请求劳动行政部门作出责令改正的行政行为。如果因为没有给解约函造成劳动者损失的，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合
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工厂投资方变更，结算工龄如何赔偿？合同继续旅行，只做工龄结算。
渭南法律问答顾问工厂搬迁员工补偿标准的工龄按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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我和司机一起在公司办理入职手续。我在公司开机动车已经三年多了。现在公司安排我做一个和司机无关的工作。我能不去吗？
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
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在财务方面，他们的店员，说我的话不承认
随州法律问答顾问可以要求退款的。协商不成可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗
白银法律问答顾问用人单位在招用非全日制的劳动者时，不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时，时间较短，不能约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工
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我丈夫现在发现了硅肺病，但去年由于疫情，用人单位解除了劳动合同
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。无锡法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。淮安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。律联网lawun.net，
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我在长春买的铁销上当了。一开始，我说我没有给我补偿金，也没有接电话。我该怎么办
上海法律问答顾问可以通过协商、调解、仲裁和诉讼处理买卖纠纷。能够通过协商解决的最好协商解决，其次是调解，不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁或起诉。法律依据：《民法典》第一百七十六条民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。第一百八十六条因
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本人离职的月份属于国庆假期。能享受带薪假期吗？
深圳法律问答顾问法律分析：依据劳动法的规定，国家法定的节假日是带薪的，所以劳动者在节假日当月离职的，可以享有节假日的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有
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我为一家私营公司工作，欠了一万多的工资一直拖着不给怎么办？能向法院申请支付令吗？
迪庆法律问答顾问私人老板欠工钱不还，协商索要不成的，可以向法院起诉索要工钱。有欠条的，还可以向法院申请支付令。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送
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因工受伤的公司通知辞退劳动仲裁判非法辞退，公司拒绝接受法院协商辞退前的平均工资，公司仍拒绝接受上诉，应赔偿前的平均工资或基本工资
成都法律问答顾问【法律分析】：工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》【第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：【(一)治
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封存公积金，新单位未缴纳公积金，原单位未给予辞职证明，请问怎么取？？
长春法律问答顾问辞职了住房公积金如何处理呢？1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号3、
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企业要与员工解除劳动合同，哪种解除方案对员工有利
重庆法律问答顾问企业解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用
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如果是签订的劳动合同，单位要解雇劳动合同未满的员工，单位是否需要每满一年补偿一个月的工资？年薪是否补偿一个月？
双鸭山法律问答顾问单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人
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学校让学生进厂实习并扣押身份证怎么办
重庆法律问答顾问不需要。扣押身份证是违反法律规定的行为。劳务派遣单位不得扣押劳动者的身份证。扣押身份证的劳动单位需要承担法律后果。除了特殊情形，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本
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工厂加大工作量，站用休息时间?
深圳法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确
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