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你好，刘律师，我妻子是房地产行业，今年行业不景气，需要裁员，只有赔偿N，不给N1、是否违反劳动法？
上海法律问答顾问您好，您与哪一家公司订立的劳动合同呢？无故辞退肯定是不对的，具体怎么赔偿还是要根据您的情况来判断南京法律问答顾问用人单位依法裁员的，只需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法裁员的，按上述标准的双倍来支付赔偿金。法律依据：《
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辞职后公司不给报销
无锡法律问答顾问劳动者辞职不能要求公司支付经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列
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企业拖欠工资156XXXX6578
雄安新区法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法
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签了劳动合同，但是不想干了?
秦皇岛法律问答顾问公司不肯签劳动合同的，员工可以催告其签订；如果超过一个月，公司仍然不签的，则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资，至多以十一个月为限，并且及时与本人补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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试岗期7天后，试岗期那7天不能要求工资吗？
鹤岗法律问答顾问试用期7天不给工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
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请问试用期被辞退有赔偿吗
防城港法律问答顾问试用期被辞退的，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金，一般是1个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件
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拒不支付劳动报酬罪既遂是怎么判刑的
东莞法律问答顾问拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑：1、犯拒不支付劳动报酬罪既遂的，一般判处3年以下有期或拘役，并处或单处罚金；2、造成严重后果的，则应判处3-7年有期徒刑，并处罚金的刑罚；3、单位犯本罪则对其判处罚金，并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。法律依据：《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿
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在一个厂里干了十几年了，满50了，公司的劳动合同也到期，公司不让干了，可以申请赔偿吗？
太原法律问答顾问劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规
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我是一名农民工。辞退后，我和老板的工资有争议。签劳动合同的时候，一天只有200，老板口头给300。辞退后，老板开始作弊。我该怎么办？
甘南法律问答顾问劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳
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公司两个多月未发工资怎么处理
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。鸡西法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。齐齐哈尔法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适
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工龄17年被裁，能赔偿多少工资？
北京法律问答顾问可以委托人社局工作人员计算廊坊法律问答顾问法律分析：1、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工
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公司破产后，纠纷尚未解决。被接管的管理公司要求为留守人员支付工资。现在管理公司不想因为国有资产损失过多而扣除部分工资。合理吗？
合肥法律问答顾问建议申请劳动仲裁芜湖法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁蚌埠法律问答顾问向劳动部门投诉寻求帮助律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职后，社保一般什么时候停
重庆法律问答顾问离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。所以在离职后，用人单位需要把社保关系转移出去，由新公司缴纳或者自己缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
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如果委托您去劳动仲裁的案子怎么收费的?
苏州法律问答顾问你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的淮安法律问答顾问申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，如果委托律师的，支付律师费。徐州法律问答顾问劳动仲裁
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公司要求调岗员工拒绝然后公司回应说爱干不干不干就走去找他们办理离职结算工资又不签字这种情况该怎么办
广州法律问答顾问公司无故调岗降薪的，员工的维权方式有：1、员工可以与公司协商，要求恢复原来的职位和工资。2、如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报和投诉。3、可以依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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你好，我在工厂工作七天旷工两天，他们算旷工一天扣三天算合法吗？
西宁法律问答顾问【法律分析】：旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉：《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一，工资分配应当遵循按劳分配原则，实
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工程结算劳动公司只给我复印件，有法律效力吗？
杭州法律问答顾问如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接要求提供原件给你(盖红章的)。公司无权不给。另外劳动者可要求公司阐明提供复印件的理由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六
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劳务派遣收费后迟迟不安排工作
南宁法律问答顾问劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资
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在工厂工作几年前，我不知道情况下多发了1000份工资，然后我又来这家工厂工作。他扣了1000元，我能回来吗？
北京法律问答顾问厂里乱扣工资的，可以调解，也可以仲裁，还可以诉讼。厂里乱扣工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决，劳动者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法
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跟老板协商离职赔偿金太少?
黔西南法律问答顾问你好！双方可以协商解决安顺法律问答顾问劳动者在下列情况下离职的，可以获得离职补偿：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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