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工作期间，公司工作一个月后签订劳动合同，没有五险一金。离职后可以要求赔偿吗？
天津法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的秦皇岛法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用
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我今天辞职了，然后组长批准了，然后组长叫我去上班。如果我今天不去上班，记得我旷工，明天不去上班
石家庄法律问答顾问劳动者提出辞职后不上班，如果无正当理由或者未请假的，属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章制度的，单位可以立即与其解除劳动合同。一般劳动者书面提出辞职的，要三十日后才解除劳动合同，在此之前仍然是需要上班的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协
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你好，我在公司工作，办理失业金需要什么信息
成都法律问答顾问办失业金需要的资料有：《失业保险金申领表》；本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第
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您好，请问。1..如果哺乳期同意被辞退，能不能辞退？2..补偿是过去一年的平均工资，过去一年算上产假的这几个月吗？
淮安法律问答顾问哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四
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你好，我在同一家公司，不同地区缴纳社保，辞职申请失业补贴，是按照公司所有累计缴费还是最终参保地累计缴费申请
广州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。珠海法律问答顾问具体的说明问题的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下这个月扣除的医疗保险，怎么去医院没钱，不能报销
大连法律问答顾问你好，向卫生局投诉的锦州法律问答顾问主管部门查询情况确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果没有购买社保，可以发出被迫解除劳动合同的通知吗？
合肥法律问答顾问法律分析：公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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医院送我去三甲医院深造三个月，但是因为一些个人原因想辞职，深造还有20多天。医院领导说，深造期间辞职要赔钱
丽江法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉处理西双版纳法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁大理法律问答顾问劳动者提出辞职用人单位不需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一
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你好，我假设暑假在成都拍婚纱照。我以后没去。现在我不想去了。我交了押金。押金可以退吗？收据上写的押金不退，押金超过总金额的20%。
西宁法律问答顾问法律分析：押金和定金能不能退回要取决于给付押金或定金的一方当事人是否履行合同义务，若如约履行合同义务的，则押金或定金都会退回。若不履行合同义务，比如反悔不租房或者不买东西了，押金或定金是不退回的。如果是对方当事人不履行合同义务的，可以要求其退回押金，定金则是双倍返还，定金罚则。法律依
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拖民工欠工资问题?
南京法律问答顾问农民工被拖欠工资了，可以通过下列办法来讨要：向当地的劳动保障行政部门投诉；收集证据材料，且劳动仲裁委申请仲裁；不服仲裁结果的，依法去起诉；或者可以与单位协商后达成和解协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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可以拒绝公司要求改变工作地点吗？
北京法律问答顾问工作地点变更，职工是能拒绝的。变更工作地点属于对劳动合同内容的变更，需要由用人单位与劳动者协商达成一致才可以。如果一方不愿意变更的，则可以提出拒绝的意见。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第
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公司欠我500不发拖了两个月，说第三个月给我，第三个月我辞职了，说不给我
海南法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。玉树法律问答顾问公司欠
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你好，我想商量一下如何补救劳动仲裁过程中提交证据的时间
重庆法律问答顾问对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证
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试用期被单位辞退怎么办？
长沙法律问答顾问劳动者在试用期被公司辞退，如果劳动者具有严重的过错的，则可以要求公司为其结算工资，办理离职手续；如果被无过错性辞退的，则可以要求获得经济补偿金；如果是被违法辞退的，则可以要求获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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工资发不了销售提成
太原法律问答顾问你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题长治法律问答顾问以劳动法规定处理晋城法律问答顾问工资要不来的处理方法：劳动者可以向法院依法申请支付令；可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令在一定期限内支付劳动报酬，并且可以要求支付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申
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建档立卡户大学生每半年发5000元，大四下学期还没发，现在已经毕业四个月了，最后半年还会发5000元吗？
成都法律问答顾问您好，方便进一步沟通吗攀枝花法律问答顾问你好，请问公司为你购买社保了吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那算0吗？
兰州法律问答顾问你好，这个可以申请劳动仲裁定西法律问答顾问哺乳期工资一般按照正常上班的工资标准发放。哺乳假一般在3-6个半月，情况特别严重的哺乳假可延长至一年。哺乳假期间的工资不得低于其原工资的百分之八十，调整工资时哺乳假视作正常出勤。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴
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公司用我个人信息发虚假工资调解达成一致协议书怎么写？
北京法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的石家庄法律问答顾问赔偿协议关系到自身的权利义务，需要写明赔偿项目，赔偿金额等廊坊法律问答顾问你好可以详细说明然后解答律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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x路项目，苏州XX公司欠农民工到现在没有
南京法律问答顾问公司拖欠农民工工资快一年，农民工可以向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资，不得克扣、迟发员工的工资。并且应当以货币的方式支付。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
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如何计算同工同酬的薪级工资？十五年后才同工同酬。那十五年的工龄怎么算？
乌鲁木齐法律问答顾问同工同酬工资计算方法如下：1、日工资＝月工资收入除以21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含21.75乘以8。同工同酬必须具备以下三个条件：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；3、同
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