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招聘押运员然后需要去外地工厂培训一个月是真是假啊
广州法律问答顾问可向劳动部门投诉梅州法律问答顾问您好，您具体要问什么问题河源法律问答顾问您好您具体要问什么问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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旷工三天自动离职公司不发工资
成都法律问答顾问劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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私营非企业单位也必须为员工购买社保吗？
防城港法律问答顾问私营企业必须为员工买社保，单位必须给员工买“五险一金”。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
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劳务派遣费和保险费不是说合同有用吗？
杭州法律问答顾问你好，具体是什么派遣呢金华法律问答顾问要看合同的具体内容律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作迟到被扣除合法吗？
普洱法律问答顾问员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人
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公司每月支付更多的工资，然后喊回来，违法吗？
铜川法律问答顾问法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的
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大学后续实习没有在学校安排的工作岗位上实习，中途离开学校不毕业怎么办？
海口法律问答顾问向当地教育管理部门投诉琼海法律问答顾问可以向当地教育管理部门投诉保亭法律问答顾问可以把这样的情况，向当地教育管理部门进行反映律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下，我在这里工作了两年多，但是工作合同是劳务公司签的。现在公司没有理由更换劳务公司，让我们写辞职报告。原因是个人原因。我想问一下这份辞职报告能不能写，现在能不能直接仲裁
太原法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁忻州法律问答顾问您好，建议一起仲裁大同法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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项目完成三个月后，老板一直没有结清余额，欠条的时间到了，他一直在寻找拖欠的理由
成都法律问答顾问法律分析：有拖欠的行为就可以去找劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。泸州法律问答
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我是一名暑假工因为店里老板总是欺压我们罚钱等很多然后我们不想干了，工资还能拿回来吗？
漯河法律问答顾问在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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17岁，暑假工，在餐馆当服务员没有签劳动合同工作了13小时违法吗
西宁法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁海西法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权，证明你在餐馆上班的证据果洛法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问一下，现在返聘合同没到期，被公司辞退，有什么补偿吗
重庆法律问答顾问根据被辞退的原因和合同规定办理泸州法律问答顾问可以进行劳动仲裁要补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是孕妇。公司说孕妇怀孕可以休假，需要病假。现在我在家乡的医院开了病假，医生不给我写休息时间。我写了一个月的休息。现在公司发现劳动合同已经解除。这个可以起诉赔偿吗？
南京法律问答顾问一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么怀孕期间公司辞退员工赔偿标准如下：1、孕期被解
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老赖老板欠严重残疾人家庭的农民工工资一直不肯给？
三亚法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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在房山青龙湖干二次结构6个多月的口头协议今年10月7日欠条有就是不给钱
杭州法律问答顾问口头协议欠钱不还怎么办最好能够协商解决，协商不成只能起诉。同时原告应当收集足够的证据证明借款事实，例如双方共同认可或者是转账记录、聊条记录、电话录音以及第三方的证人证言等，如果没有充分证据，请求很难得到支持。法律依据：根据《民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他
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也就是说，我们拿到了合同，其他的都没问题，现在街上的人闹事不同意怎么办
北京法律问答顾问可向劳动监察大队投诉保定法律问答顾问您好，搜集证据起诉索要唐山法律问答顾问你好，按照合同约定履行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好我的工资，老总只是口说，一分不少发。一年了就是不发。
成都法律问答顾问工资一直不发，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；若依旧解决不了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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公司以子公司一直亏损没钱，母公司不注资为由，拒绝支付辞退赔偿。?
杭州法律问答顾问如果公司强行辞退员工，属于违法辞退的，需要支付赔偿金，员工可以依法采取下列维权办法：先与公司进行协商；协商无法解决的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；投诉举报后仍存在争议，可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳
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您好在工作中弄坏设备维修费要两万元员工需要赔钱吗
太原法律问答顾问给厂里干活损坏东西，属于故意或者重大过失的，由员工承担赔偿责任。可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。维修的费用可以通过其他途径解决，单位没有实际损失，则员工可以不用赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
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你好，我在一家国有企业工作了三天，然后受不了了，直接旷工了三天
上海法律问答顾问法律分析：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的
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