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公司领导出事了，然后还拖欠我多缴纳的保险费用未结，这个款我应该找谁要
南京法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。泰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。连云港法律问答顾问工伤
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在网上找的保安工作工作说是6000保安基地开2200物业直招那边说给开3800去实习办证2月实习期过了证没给有的等了半个月了就让在家里等着钱也没结清这种情况怎么办
南京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。宿迁法律问答顾问实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解
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如今正是切工资这一块，就是给装修公司切工资这一块。打官司能赢吗？
海口法律问答顾问合同是如何约定的白沙法律问答顾问1、法律层面：根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部
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你好，用人单位没有和我签订劳动合同，工资拖延，无故扣工资，如何计算双倍工资？
深圳法律问答顾问可以到劳动部门投诉广州法律问答顾问你好，这个可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，可以到劳动仲裁委员会请求劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们刚去工地几天就是口头答应给我们多少钱一天了?
广州法律问答顾问签订协议约定具体情况韶关法律问答顾问有证据证明在那上班吗梅州法律问答顾问不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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陶律师，我在一家企业工作了20多年，现在刚退休。雇主能无条件解除劳动关系吗？
南昌法律问答顾问1、劳动者拒绝的话，你们只能继续履行劳动合同；2、如果该劳动者存在《劳动合同法》39条的情况，你单位可以直接书面解除而不需要支付补偿；3、依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定可以与劳动者解除劳动合同，但是需要履行相应的程序并且支付补偿。4、法律依据：《劳动合同法》39条、46、47、《劳动合同
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我在天津工作是中介介绍的。到了之后，我没有签合同。工作了一段时间，听说一年发一次工资，年底才给钱，一月份还压工资。第二年年底我该怎么办？
重庆法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬
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入职至今没发工资
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者已工作但没入职，仍然是有工资的。如果劳动者办理了入职手续，用人单位在发放工资应将其之前的工作时间算在内；如果后续未入职的，则单位也应按照其正常付出劳动的天数来足额支付给其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
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您好，我想问一下公司让加班每天自动加班到。超过一个半小时。
海口法律问答顾问法律分析：加班一般是每日不得超过一小时的；因特殊原因需要延长工作时间的，需要在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
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技校读3年只有一个中技证，实习2年还要交3千多的实习费用拿个高技证，这违法了违法了？
呼和浩特法律问答顾问你好，可以协商解决乌海法律问答顾问可以提起民事诉讼赤峰法律问答顾问你好，按规定是什么时候毕业律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的合同到期了，公司不跟着续签怎么办
天津法律问答顾问合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
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在公立学校连续9年代课，没有签订劳动合同，寒暑假也没有工资，现在学校要辞退我
深圳法律问答顾问没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后
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用人单位是否应当在未缴纳工伤保险的情况下给予劳动者赔偿
三门峡法律问答顾问如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，需要按给劳动者造成的损失来赔偿，如果劳动者发生工伤事故的，单位应当按《工伤保险条例》的规定来支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法去申请其他有关部门采取强制措施。
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您好，对方在我昏迷的时候乘飞机逼我签合同到我打官司输了。我可以起斥
深圳法律问答顾问您好，可以报警的惠州法律问答顾问如果是一审，可以在上诉期内上诉广州法律问答顾问你的案件可以走申诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是学校不让自主实习，说一定要有长期不适合工作，长期休息才可以自主实习这算不算是违法？
沈阳法律问答顾问实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也与未用人单位建立劳动关系，因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系
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劳务派遣公司上班时，发放的工资与公司发放的工资条不符
兰州法律问答顾问法律分析：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十
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我是地铁安全检查员。每天地铁运行结束后，晚上都要有人清理安全设备。如果我早上把它拿出来，我就住在车站里，在地铁里过夜。这是轮流的，但不付工资不算数钱。但是这两天我请假了，队长给了我一个车站。我有理由不
上海法律问答顾问建议向劳动局投诉南京法律问答顾问你可以去申请劳动仲裁律联网法律问答顾问建议去劳动局举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司交的养老金能拿出来吗，已经辞职了
呼和浩特法律问答顾问您好，详询社保部门~包头法律问答顾问建议询问当地的社保中心乌海法律问答顾问有的。按照法律法规的规定，劳动者达到法定的退休年龄，其与单位的劳动合同随即终止。在此情况下，劳动者可以要求单位按照实际的劳动时间结算相应的工资，也可以与单位进行协商，在做满当月的工作后，领取整月的工资。退休
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法院处理合同事务后，所有费用由另一方支付
重庆法律问答顾问要看合同中如何约定的，有些费用可以主张，有些费用未约定不可以主张的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在催收公司工作本月初辞职但辞职没有加班费公司强制加班到现在不能忍受辞职扣除两个月的工资
重庆法律问答顾问一般情况下辞职是需要提前一个月通知用人单位的，单位是无权扣发你的工资的，协商不成是可以向劳动监察大队投诉的遵义法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权恩施州法律问答顾问这个是根据公司的规定发放的，有些公司是辞职当天发放，有的是固定发薪日发放律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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