我要投稿-
你好，我在工地工作的钱拿不到怎么办？
南昌法律问答顾问拿不到工钱的处理办法是：向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。向劳动仲裁委员会申请仲裁。向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行
825 人看过
-
未成年借别身份证在工厂上班工司以同义
郑州法律问答顾问法律分析：如果当事人是因为未成年而没有身份证的,用人单位不得录用;如果当事人是成年人,但是身份证遗失或者损毁的,可以先进行补办后,再找工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收
1643 人看过
-
我在公司工作了七天，老板没有给工资，也没有签合同怎么办
荆州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。宜昌法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。武汉法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
1441 人看过
-
20年的违法行为没有处理21年的处理分扣是否为21年
常州法律问答顾问你好，请问是遇到了什么纠纷呢徐州法律问答顾问法律分析：一般来说最长不超过60日。《中华人民共和国行政强制法》第二十五条 查封、扣押的期限不得超过三十日；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。撕毁封条的法律依据：依照《治安管理
1464 人看过
-
不发工资是否可以去劳动仲裁告
天津法律问答顾问公司不按时发工资的，劳动者能够去申请劳动仲裁。关于拖欠劳动报酬的争议，在劳动仲裁委的受理范围之内，因此劳动者可准备好仲裁申请书和证据材料，依法去提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
743 人看过
-
在幼儿园实习i期过了没签合同突然离职园方不支付工资怎么办
双鸭山法律问答顾问如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
1947 人看过
-
我不想去同一个城镇搬迁，也不想要求解除劳动合同
宁德法律问答顾问同城公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿，如果解除劳动合同的，则对员工是否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具；是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素，以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。如果
929 人看过
-
本人在其他公司挂靠一辆卡车，现在营业执照，二保都取消了，请问挂靠费不交行？
海口法律问答顾问你好，依据合同约定处理白沙法律问答顾问问问挂靠单位。具体什么情况保亭法律问答顾问先协商解决，如果协商不成可以以保险公司违法为由申请劳动仲裁，这个需要自己写一份起诉书，要有充足的理由还有自己的证据。在要求保险公司承担为此给自已的造成损失。公司被吊销营业执照的后果：1、根据《企业名称登记
1792 人看过
-
未能转正需要提前多少天交辞职报告？
苏州法律问答顾问一、未转正辞职需要提前多久1、未转正辞职需要提前三天。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
517 人看过
-
我想问下我14年7月份上班，16年公司给交的社保，现在公司辞退我需要给我几个月的工资补偿?
张家界法律问答顾问劳动者在单位工作35年，如果单位属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，要支付十二个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，要支付二十四个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
774 人看过
-
临时工向劳动局提出如何处理公司未与他签订劳动合同
苏州法律问答顾问企业未订劳动合同，劳动者可以向仲裁委员会申请用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动
559 人看过
-
你好，我想问一下我10月26日入职，11.6离职。面试中提到的试用期为3500，六休一。十月工作五天的工资怎么算？离职时说一天100。合理吗？
天津法律问答顾问试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21。75×实际出勤天数。试用期工资一般按照出勤天数计算，不得低于正式员工工资的80%，试用期解除劳动合同工资根据劳动合同约定一次性付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十
1920 人看过
-
如何计算因工厂原因敢假职工工资支付标准？
广州法律问答顾问你好，根据合同约定处理珠海法律问答顾问要根据具体情况来看，事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的，具体就看公司怎么规定了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳
713 人看过
-
实习期离职是不是当然发工资
成都法律问答顾问这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。广元法律问答顾问您好！可以向劳动局投诉自贡法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1337 人看过
-
您好，我们工地让我们签高温补贴，但说要从工资中扣钱
昆明法律问答顾问1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。3、若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不
1130 人看过
-
被工厂开除中介应该立即结清工资吗
杭州法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁维权衢州法律问答顾问你好，这个按照公司的规章制服办理金华法律问答顾问你好，一般在离职后3日内结清律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1971 人看过
-
劳务公司给民工发工资时候扣除了每月总工资的2%，说是代发工资的劳务费，这个正常吗？
伊春法律问答顾问员工承担赔偿责任可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，不能扣发全月工资。扣发全月工资的，劳动者可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同
807 人看过
-
跟中介进场工作几天，中介发工资
温州法律问答顾问如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
1928 人看过
-
你好如果是没签劳动合同离职的话当初必须结清工资吗
南昌法律问答顾问没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依
627 人看过
-
试用期间，公司单方面通知我终止劳动合同。原因是我不符合试用期的就业条件，但没有出示任何量化指标和数据。我不同意。我该怎么办？
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
939 人看过