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公司为员工购买了五险，但非恶意未为员工签订劳动合同，如何处理汉字
阜阳法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。亳州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。滁州法律问答顾问法律分析：和公司协商无果可以直接去当地社保局
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单位没有签订合同
周口法律问答顾问单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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店的人事部在另一家店，领导不让我走，但是已经去另一家店办好离职了，领导不知情这种情况如果不给我发工资会怎样？
嘉兴法律问答顾问如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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老板欠工资不给，一年了，
黄冈法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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工地做到一半，老板口头答应的增加项目没给，然后没做了这个钱怎么要
鄂尔多斯法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。巴彦淖尔法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。锡林郭勒盟法律问答顾问 讨薪申请 本人在xxx建施工现场：xxx路xxx苑地面一层公共部位油漆施工，承包人：xxx，油漆施工人
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我提前一个多月交了离职单.到期后，组长不让我走。让我再工作五天
孝感法律问答顾问劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走；如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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海南XX公司拖欠工资几个月了不发
合肥法律问答顾问公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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本人从总公司调到子公司，总公司合同到期，子公司要求子公司续签劳动合同，我能否要求总公司续签合同？
肇庆法律问答顾问具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，需要企业出具调动的文件，
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工作失误造成的损失，但已经离职很久了，这种情况要赔偿吗？
武汉法律问答顾问您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料：法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
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工作两个月零九天，没有签订合同，提出离职，公司不支付工资，理由是工作没有结束
温州法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合
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因为公司本身的问题。员工不到一个月。工资有最低保障吗？
淮南法律问答顾问法律分析：单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下:1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳
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签暑假工劳务合同需要身份证备案吗
赣州法律问答顾问你好，需要按照合同约定处理新余法律问答顾问暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面
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企业以没有把社保转到当地为由没有给交社保，?
张家口法律问答顾问单位没给交社保，劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令单位限期改正；如果单位逾期不改正的，则对单位和其直接责任人员分别处以罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不
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我已经工作三个月了，单位没有给我买养老保险，也没有签劳动合同，该怎么办？
贵阳法律问答顾问法律分析：用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定，可以解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人
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只有两个星期没有签订劳动合同就直接上班，没有工资
南充法律问答顾问劳动者在没有签订劳动合同时上班的，会有工资。用人单位会按双方约定的工资标准和劳动者实际的工作天数来为其发放工资，且工资应当按期足额以货币形式进行支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少
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就是进场时说好的离职按人数給提成，然后她们说工时不够，不给了
石家庄法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁邯郸法律问答顾问你好，针对提成事宜是否有相关的协议了张家口法律问答顾问你好，建议收集证据申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我想咨询一下劳动纠纷，
湘潭法律问答顾问处理劳动纠纷的方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、
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你好，我向公司提交辞职信被拒绝怎么办？
南京法律问答顾问你好，以书面方式递交辞职信，可以通过邮件等方式连云港法律问答顾问去申请仲裁维权解决问题南通法律问答顾问你好，要看证据情况才能确定的哦律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职要给违约金吗
郴州法律问答顾问辞职一般不要给违约金，辞职属于正常的行为，不违法，不需要支付违约金。此外，如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职的，员工还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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我和国企合资公司，我是监事长，没有其他工资。我应该在合资公司拿监事长的工资吗？公司应该给我工资吗？规定是什么？
常州法律问答顾问你好，看公司章程如何约定无锡法律问答顾问你好，自主决定徐州法律问答顾问你好，可提交人事仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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