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XXX的，公司乱扣款
苏州法律问答顾问向劳动监察大队投诉常州法律问答顾问这个是可以起诉的徐州法律问答顾问公司无故扣钱是违法的。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失，赔偿损失从本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动
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公司单方面解雇我，但工资当天还能赔偿吗？
广州法律问答顾问建议协商处理，如不行可以投诉深圳法律问答顾问补交社保解决，要求解决梅州法律问答顾问提起劳动仲裁要回赔偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，目前定兴户口冻结办理吗？
崇左法律问答顾问具体的解决时限，根据当事人户口所在地的户籍政策限定分别，而有所差别常来说，在当事人已经交验申请，并且冻结户口的原由已经解除(如:因双重户口而冻结的，后解决的户口已经注销等)的前提下常来说5-7个工作日就能够解冻的，具体能够事先询问受理点的经办人员明确(有受理回执的，能够具体查看进度)。贺州法
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公安局是否需要市委书记签字异地逮捕？
滨州法律问答顾问异地警察在本地抓人一般会联系本地的警察，办理行政案件需要异地公安机关协作的，应当制作办案协作函件。负责协作的公安机关接到请求协作的函件后，应当办理。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕
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我在直播公司的直播试用期内签了合同，但是试用期还没到。想离开公司不发佣金怎么办？
南京法律问答顾问依据合同约定处理扬州法律问答顾问依据合同约定处理a宿迁法律问答顾问在试用期时，若劳动者解除劳动合同不需要赔偿，造成用人单位经济损失的除外；若用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训
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你好，我想问一下，国企一年签一次的外包人员，今年合同快到期了。公司想说要转公司签合同，要求我们现在辞职写辞职信，然后签另一份合同
昆明法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉玉溪法律问答顾问你好，你可以要求与公司续签，如公司不同意则要对你进行补偿临沧法律问答顾问你好，可申请劳动仲裁维权，要求经济补偿等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一个厂里工作了十几天，然后家里出事了急辞，有工资吗？
成都法律问答顾问上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
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天津驾驶证办理多少费用
宿州法律问答顾问办理机动车驾驶证、行驶证时，机动车学习驾驶证工本费为每证３元，机动车驾驶证工本费和外籍学习驾驶证工本费都为每证５元，外籍驾驶证工本费为每证２０元。机动车行驶证工本费为每证１０元。补发各类驾驶证，收费按照原收费标准加一倍；补发各类外籍驾驶证，收费为每证６０元。补发行驶证收费为每证２０元
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我做了七年的清洁工，主管必须解雇我。我应该得到什么赔偿？
杭州法律问答顾问解雇员工的赔偿主要规定在劳动合同法中，即如果用人单位违法解雇员工的，需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年是支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标
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我说我两天后就要离职,老板没答应,我干一天半就自己走了,店里确实缺人,这种情况我要赔偿多少工资?
深圳法律问答顾问老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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村里通知我征兵，我在网上报名，选择暂停参军
重庆法律问答顾问询问当地人武部确定广安法律问答顾问你好：建议详询征兵办遵义法律问答顾问你好，问问征兵处律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想知道个人缴纳社保是怎样的？鄂州
上海法律问答顾问个人要交社保的，可携带本人身份证，到户籍所在地的社保局去提出申请，请求以个人名义自费缴纳社保。但个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经
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父母有案底，孩子可以去xx上班吗？
海口法律问答顾问应当根据处理结果而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人是劳务派遣的性质，单位周末和节假日都要加班，但是从来没有加班费
广州法律问答顾问公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一
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今天是20号被辞退了然后老板说下个月15号才可以发工资这是什么？
成都法律问答顾问员工被辞退，单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的，则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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贷款拖欠二十万会怎样
海口法律问答顾问拖欠贷款可以要求利息，借款人如果逾期归还欠款，借款人应当根据约定或者按照国家有关的规定支付一定的逾期利息，以及承担相应的违约责任，应当根据当事人的约定决定。法律依据：《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十八条借款
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2021年教师退休年龄的最新规定是什么？
黄山法律问答顾问一、教师退休年龄最新规定是什么1、教师退休年龄的规定包括：（1）教师退休年龄为男教师年满六十周岁，女教师年满五十周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁；（2）退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退
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我在试用期被解雇了，那边的工资说将近一个月后结算给我，合理吗？
贵阳法律问答顾问法律分析：试用期一个月后被辞退，应当按照约定的试用期工资发放，如果不发工资，可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所
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公司将入职培训作为劳动合同中写入专项培训的唯一责任，试用期内辞职要求我支付违约责任，但不要告诉我培训过程是什么，培训费用是多少，让我先签订离职协议，然后由他们的法律部门清算
开封法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理洛阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁郑州法律问答顾问劳动者在试用期间辞职，如果公司要求交培训费的，一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定，则需要按约定支付
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我是私立学校的老师，现在在合同期内，想尽快辞职，怎么办？
儋州法律问答顾问你好，建议与原用人单位解除劳动合同后，再与新单位签订合同。若提前离职的，可与该单位协商解决茂名法律问答顾问试用期内辞职提前3天以书面形式通知用人单位，过了试用期辞职需提前30天以书面形式通知用人单位，到期可依法办理离职手续（无需批准）海口法律问答顾问如果是主动离职的，需要提前30天向单位
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