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如果合同终止，我想问一下无固定期合同的赔偿问题
吴忠法律问答顾问无固定期合同终止属于用人单位违法终止的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六
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签了一年合同，还差一月到期，公司不续签，公司只给基本工资，解除劳动合同，公司合法吗
广州法律问答顾问法律分析：这样情况公司的作法合理合法。合同到期即合同终止，续签合同是新的合同关系建立，公司在重新建立合同关系可以单方确定（在国家法定的允许范围内）工资标准，劳动者认为不合理或达不成意合时可以选择不续签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以
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我想问一下，我工作了两三天，没有验收，不发工资是不是拖欠工资
平顶山法律问答顾问属于拖欠工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令或者向当地劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
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现在公司经营不好已经快2月份没发工资了
北京法律问答顾问公司不发工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：《中华人
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转正当月我只有前四天是实习期，但是公司按照实习期的工资来支付整个月的工资是否合法？
上海法律问答顾问法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：(
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因管理不善导致亏损裁员，以转正，如何补偿
重庆法律问答顾问公司裁员的赔偿方法如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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如果我的劳动合同丢失了，我可以要求支付经济补偿金和社会保障
重庆法律问答顾问劳动合同丢了是不会影响赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，
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在签订劳动合同自动离职前被公司辞退
合肥法律问答顾问在劳动者自动离职后，一般在用人单位向其出具解除劳动合同的证明时双方的劳动合同就可以解除。用人单位可以直接把解约证明当场交给劳动者或者通过邮寄等方式来交给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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公司领导釆用不正当手段开除，遇到这类问题怎么办?
西宁法律问答顾问被公司不正当原因辞退应该先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时，如果可以证实确实是不合理的话，可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金，工作每满一年，补一个月的工资。根据规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行
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高中国庆节放假3天，犯法吗？
北京法律问答顾问高一国庆放3天不违法。如果高中国庆节不放假，主要是法定节假日那3天（一般是10月1日3日）是违法的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》，中间规定国庆期间放假三天（加上两个星期天为七天长假），如果学校不执行自然是违法了。石家庄法律问答顾问不违法高一国庆放3天不违法。如果高中国庆节不放假，
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我是未成年人，出来工作两个多月没拿到一分钱，老板不给工资
景德镇法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。萍乡法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
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你好老师，我的工资工地托欠了一年怎么办？
威海法律问答顾问欠工钱不还的维权办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付
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在吗？律师嗯哼?
广州法律问答顾问可以咨询当地的法律行业的人律师(lawyer)是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师;按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师;律联网lawun.
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星期六，星期天不上班扣积效钱怎么办？
曲靖法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，主张加班费的昭通法律问答顾问可以提起劳动仲裁普洱法律问答顾问向当地劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司强迫我换工作，我因为家庭原因不称职，公司让我处于空岗状态，让我每天坐在劳资科，一月份给我550
苏州法律问答顾问你好，协商不成可以申请劳动仲裁常州法律问答顾问遇到劳动争议的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《劳动
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你好，进入公安局市的非编制人员，辞职的话年终奖还能拿到吗？
文山法律问答顾问要看单位的具体规定曲靖法律问答顾问法律分析：辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖，那么年终奖的性质就是工资，不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖，那么应当按照劳动合同的约定履行。法律依据：《中华人民共和国劳
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在一家公司不到一个月的时间里，我被无故解雇了
广州法律问答顾问劳动者被公司无故解雇，如果是被违法解雇的，公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金；或者劳动者也可以与公司协商，要求继续与其履行原劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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脚摔伤了老板不负医药费想耍赖我可咋办啊
上海法律问答顾问发生工伤老板只给医药费，劳动者可以通过以下方法向老板讨要其他工伤赔偿：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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在事业单位试工一周后，签订意向书，说不去就要赔偿一万元。如果你不去，你需要支付这一万元吗
岳阳法律问答顾问您好，建议和单位协商衡阳法律问答顾问你好，需要按照合同约定处理株洲法律问答顾问你好，具体合同条款有没有约定不可抗力或者其他因素律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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幼儿园每次发工资都是让我们在电脑上看，然后不发工资条合法吗？
上海法律问答顾问协商不了起诉解决宁波法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问法律分析：私立幼儿园不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
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