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15岁时，我被亲戚介绍到一家快递公司工作。我已经工作了9个月了。后来，我辞职了，因为我不想这样做。但一周后，老板还没有支付我的工资。我该怎么办
上海法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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18岁以下，我当了保安，签了合同，工作了四天。我觉得我的工作不适合我。我想辞职，但是这里的保安队长说我辞职了，起诉了。我想问一下我是否可以辞职
长沙法律问答顾问法律分析：可以辞职。劳动者辞职是自己的权利，如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的，劳动者是可以随时辞职的，是不需要任何理由的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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合伙开店，倒闭后拖欠的工资如何计算？
林芝法律问答顾问法律分析：工厂倒闭在资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。如果是工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补
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辞职了公司一直不发工资?
广州法律问答顾问法律分析：一、辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关
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农民工写了很久怎么要钱，每次打电话都拖，一次又一次拖
广州法律问答顾问农民工工钱拖欠的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意起诉的法定条件。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口
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未签订劳动合同申请支付双倍工资是否有及时性
杭州法律问答顾问关于未签劳动合同的双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般支付双倍工资不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳
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违反公司的廉洁规定后，未调查清楚前，到了开工资的日子未发工资
亳州法律问答顾问按单位的管理制度处理，不服可以申请劳动仲裁阜阳法律问答顾问你可以起诉处理了宣城法律问答顾问公司不发工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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做满一个月多未签劳动合同被辞退可以告吗
北京法律问答顾问没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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周六周日没去上班，工厂领导给我记了罚款
广安法律问答顾问上班罚款不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。上班罚款怎么举报上班罚款可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调
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你好，我给人工作，每天300元，12天3600元，第一年2000元，第二年没有，第三年500元，然后黑了我，还有1100元，找不到人，但是有微信转账和聊天记录，可以起诉吗？
杭州法律问答顾问可以起诉。但是只有一个记录很难取得胜诉，还需要其他证明提供来加以佐证。转账记录是否可以作为证据取决于具体情况，不同情况下的证据不同。金华法律问答顾问法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
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你好，我问了一个问题，我是11月28日(周日)提出辞职的，11月的工资是怎么计算的，应该计算27日和28日的工资，现在单位扣除了我11月27日至30日的考勤
银川法律问答顾问公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若用人单位属于违法解除，应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月
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您好，问您一下，公司一直有年底奖金，现在说效益不好要取消，合法吗？
杭州法律问答顾问如果员工有过错，公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强制性要发放的，具体由公司根据其生产经营特点和效益来依法自主决定，但不得无故克扣员工的奖励。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计
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我是做餐饮行业的。我现在有一个员工，我已经对他进行培训了，培训期间是在其他门店上班（连锁店）培训了半个月左右这样合理吗？
大兴安岭法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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如果与公司签订合同月结工资，但是由于没有做满一个月，还可以领取相应报酬吗？
银川法律问答顾问如果用人单位超过一个月不满一年没签合同，每月支付二倍的工资给劳动者，最多不超过十一个月；如果满一年的，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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建筑公司项目部经理死了，应该找公司结账吧？
长春法律问答顾问你好，若有欠条，可以起诉吉林法律问答顾问你好，可以起诉处理！通化法律问答顾问法律分析：老板死了，员工工资可以找企业要。老板只是法人代表，企业才是法人。企业不会因为老板死了就灭失了，企业还有资产的，可以清偿员工的工资。建议找当地劳动部门协调解决。公司老板死了，只要公司还在就不用担心，因
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你好，我父亲在一家公司工地工作了15年，今年65岁，现在我们老了，强迫我们解除劳动关系，工资还没有结束，要求我们立即离开公司，我们如何维护我们的权益，可以申请赔偿吗？联系电话号码
南京法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。宿迁法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
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你好，我在私募基金做行政工作，现在领导说想把我的名字写在公司证书上，写行政财务。这样会有风险吗？
鄂州法律问答顾问你好！可以协商解决宜昌法律问答顾问根据收据内容确定荆州法律问答顾问一般是根据合同约定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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小时工合同到期，不离职怎么办？
商洛法律问答顾问法律分析：劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平
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你好，请问我在公司工作了一个多星期，但试用期还没有签订合同，被公司劝退可以申请赔偿吗？
杭州法律问答顾问从业人员在试用期劝退是否要赔偿，要根据具体情况而定：1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿；2、如果是用人单位违法解除劳动合同的，则在向从业人员足额支付工资的情况下，还要给劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者
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我已经开除了对方，对方要求退还工资，请问我该怎么办？薪水要不要还给对方？
广州法律问答顾问员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
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