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你好，雇主不与劳动者签订合同，赔偿工资的两倍吗？
重庆法律问答顾问一、不签劳动合同如何赔偿双倍工资1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据法律依据：
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我遇到了一个私人老板，他托付了我的工资，没有预结
上海法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。律联网法律问答顾问劳动
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我在现在的公司工作了五个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，今天就让我签合同
南宁法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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1号提交离职单，17号离职，不满30天
锡林郭勒盟法律问答顾问一、离职申请日期是不是写今天的1、员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
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我们这个公司已经有很多年没有发工资了，只是像征性的给了一点生活费怎么办啊？
银川法律问答顾问如果用人单位没有支付能力给不了工资，可以依法申请破产，用破产财产支付拖欠的工资；有支付能力而拒绝支付工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉等方法讨要工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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试用期间，部门领导不安排工作
海口法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁维护权利定安县法律问答顾问你好，建议保留证据，如有必要，可要求劳动仲裁三亚法律问答顾问您好建议沟通解决，或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我签了合同，但现在我想离开。他说我必须再做15天才能离开。如果我不去，我就没有工资。我必须继续工作15天吗？
北京法律问答顾问你可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》第十条建立劳动关系，应当订立书
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劳动合同终止应提前多久通知劳动者
上海法律问答顾问劳动合同终止，一方只需要在合理的时间内提前通知对方即可，如果劳动合同有约定的，按合同约定的时间来通知；无约定的，则按照当地的习惯等因素来通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终
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建设公司项目部经理死了，应该找公司结账吧？
长春法律问答顾问你好，可以起诉处理！松原法律问答顾问法律分析：要看是否签署劳动合同，如果已签，那么老板死亡一般与劳动者工资无关，可以向签署劳动合同的用人单位主张；如果没有签署，可以向老板的继承人主张。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部
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我在一家公司工作了两个月，没有签订劳动合同，然后在离开公司时告诉老板同意，然后拖欠工资
太原法律问答顾问劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资；协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位
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合同工作满15年，但不足退休年的，单位应当予以辞退
上海法律问答顾问下列等情形可以解除：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
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请问一下挪用自己公司的钱叫挪用公款吗
上海法律问答顾问数额是否巨大？具体挪用多长时间律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板员工拖欠工资不给，但是他是残疾人，好多人问了也没用，这个该怎么弄？
濮阳法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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你好，我是月嫂。在做月嫂的过程中，我拿不到该拿的工作，拿不到该拿的工资
临沧法律问答顾问可以进行维权的，签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同的，可以通过诉讼解决。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。昭通法律问答顾问国家对月嫂的政策有以下两个：第一，在2015年国家出台了月
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我在公司工作了8年多，交了71个月的社保。刚进厂两年没交社保，怎么要求赔偿？
廊坊法律问答顾问法律分析：公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有：1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额
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五年前在民营企业工作一万多元起诉法院五年后没有动静怎么办？
广州法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下，我入职不到一个月，就离职了。老板没有和我签合同，违法吗？
佳木斯法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同违法，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的，违法。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
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你好，签了劳动合同，可是不见了，可以起诉吗？
西宁法律问答顾问劳动合同纠纷当事人不可以直接向法院起诉。发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的前置程序，对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳
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也就是说，在酒店做那份合同的时候，写的是多休息一天工资推迟发一天这个怎么办
郴州法律问答顾问可以申请劳动仲裁处理娄底法律问答顾问你好，建议及时协商处理益阳法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我的工作是白夜休假的班次。法定节假日公司不给加班费补休合法吗？
眉山法律问答顾问法律分析：按照法律上规定，公司在安排员工加班之后，一般是要给加班费的。但实际中，有些公司为避免扩大财政支出，在员工加班之后只给补休作为调整。要是在法定节假日安排加班，那么这种补休方式就是在损害员工们的利益。规定上，除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必
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