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员工休探亲假，往年不扣奖金。但今年说只有探亲假扣奖金合理吗？
深圳法律问答顾问奖金和年终奖公司是怎么规定的韶关法律问答顾问你好，需要参看本单位的具体规定河源法律问答顾问你好，可以到劳动建成达大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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遇到微商点赞送口红包邮寄给收货地址假名和电话告诉微商不需要发货她还会发货吗？
北京法律问答顾问网络购物可以从以下方式进行维权：一，直接在线把信息及时删除或是修改掉；二，直接把信息搜索到后，在不同的平台进行投诉或是举报；三，更换自己的相关帐号，手机号，卡号等，或是冻结相关的经济来源帐号。石家庄法律问答顾问对于网上购物存在的风险，工作人员提醒消费者，要尽量索取购物凭证或保存交易协
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你好，劳动合同规定的地点是济南，调动我的工作，调动地点很远，不能去怎么办，可以拒绝调动吗？
北京法律问答顾问劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。唐山法律问答顾问用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。石家庄法律问答顾问用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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在施工现场工作，劳务公司以罚款为口士不支付工资
桂林法律问答顾问用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。南宁法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。梧州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维
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公司的工作压力和待遇能否在网上曝光？这是否侵犯了公司的名誉权？
西双版纳法律问答顾问可以搜集相关证据后起诉大理法律问答顾问报警处理并提交证据迪庆法律问答顾问您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位无故解雇员工需要支付双倍的经济赔偿。我在机组工作了四个月，月薪5600元。现在我被公司无故解除了劳动合同。我应该赔偿多少？
重庆法律问答顾问一、公司无缘无故解雇员工怎么赔偿1、公司无缘无故解雇员工按以下方式赔偿：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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你好，公司给药店的药到期了，员工需要赔偿吗？
成都法律问答顾问可以向食品药品监督管理局投诉自贡法律问答顾问可以沟通协商解决解决确定解决遂宁法律问答顾问在药店买到了过期的药物，首先可以到你居住地所属的食品药品监督管理所进行投诉，工作人员受理后会和你到药店与负责人进行调解协商赔偿问题，药监局也会对该药店进行相应的处罚。如果双方协商不成的，你可以保留
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在业绩提升之后，我想问一下，一半的工资要分五个月合理吗？
南宁法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁钦州法律问答顾问你好!根据用人单位规章制度和劳动合同约定确定桂林法律问答顾问法律分析：绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
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我签了劳动合同，但是老板没有签字，没有盖章，合同老板也没有给我。现在我已经过了试用期。老板想炒我。我可以要求赔偿吗？
北京法律问答顾问可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。唐山法律问答顾问法律分析：没签劳动合同被老板炒鱿鱼了，可以要求老板进行
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二年多来，我们还没有拿到工资，劳动监察不管，让我们去法院，去法院证据不全，也不好打，不知道该怎么办
北京法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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沈x骗大学生说，工资4000~5000，实习协议结束后，实习时开2000元
上海法律问答顾问法律分析：如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的，用人单位不支付工资是属于违约行为，实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。律联网法律
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未签订劳动合同，离职时单位要求签订离职协议。这个协议有用吗？
广州法律问答顾问在公司签订了合同现公司要求当事人签离职协议书，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以拒签，然后要求进行履行合同，否则可以要求公司支付赔偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学生兼职公司那边不结工资
杭州法律问答顾问学生兼职用人单位不给发工资，可通过以下方法维权：和用人单位协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿
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没有签订劳动合同，离职时单位要求签订离职协议有用吗？
深圳法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同的，可以请求用工单位的赔偿，无过错被辞退的可以寻求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳
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我父亲不得不在工厂辞退他，为他调整工作。他身体不好，不能在工厂辞退他。他还能拿到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有过年假。他可以得到赔偿吗？他没有在周六周日休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有
三门峡法律问答顾问员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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你好，我开了一家新酒店，人员不多。我想问一下如何签订劳动合同
上海法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。律联网法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必
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你好，我在一家美容综合店工作了半个月，不想拿工资
玉林法律问答顾问劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订
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请问前面和分公司签订合同，现在和子公司换签字，换签字后，谁来支付以前在分公司没有支付的工资
天津法律问答顾问你好，具体是什么情况张家口法律问答顾问您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自己写辞职报告，交给车间领导，然后拍视频。我承诺不披露视频内容。我离开后会删除。如果公司不让我以后离开，是违法的吗？视频能作为劳动仲裁的证据吗？它是通过正式的离职程序离开的。我怕公司不同意，就录了一段
金昌法律问答顾问最好双方写一个协议平凉法律问答顾问只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，
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你好，我想问一下，我在我现在的公司工作了9个月，但是从来没有买过社保，签过合同。现在公司说我被解雇了，还咬了我一口，说要报警。我该怎么办？
西安法律问答顾问保存证据，申请劳动仲裁维权咸阳法律问答顾问如果公司突然不给员工不买社保，劳动者可以依法向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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