我要投稿-
在工地工作的工人能得到失业补贴吗？
漳州法律问答顾问你好，需要看具体的情况的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1758 人看过
-
你好，现在医疗保险能在网上交吗？
贵港法律问答顾问个人的社会医疗保险可以在网上交，也可以直接到其参保地的社保经办机构去交。个人可以携带其身份证、社保卡或医保卡等资料去向社保经办机构申请缴纳其医疗保险的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
1375 人看过
-
购买社会保障是指用人单位购买一年以上的生育津贴，还是购买社会保障时间，总时间超过一年，（在其他地方购买）可以获得生育津贴？
绵阳法律问答顾问您好，可以跟对方自行协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
754 人看过
-
您好，请问公司多次转岗工人不接受，可以申请解除劳动合同索赔吗？
清远法律问答顾问可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
1933 人看过
-
怀孕中期被公司劝退，提交钉X离职，劝退没有证据说明，只是电话通知
北京法律问答顾问怀孕期被公司辞退的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方
2099 人看过
-
目前我的工资已经冻结，但是我有重病要治疗，我可以申请吗？
上饶法律问答顾问你好，可以提出异议景德镇法律问答顾问你好，很高兴回答你的问题，你的问题是员工在公司上班期间生了大病，公司拖欠了病假工资，找什么单位讨回公道？这种情况可以直接找当地的劳动局。向劳动局提起劳动仲裁。请求劳动局要求公司给付病假工资。如果劳动局不起作用，那么可以向人民法院起诉，要求人民法院判
616 人看过
-
你好，我第一次通过中介工厂工作，签了两份合同，每次三个月，合同期满后没有签合同，但在工厂或正常工作三个月，突然工厂说让我回去不给我正常工作，我该怎么做正常工作，我不，我不愿意
广州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。珠海法律问答顾问法律分析：可以要求赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立
1294 人看过
-
每周正常工作加上额外值班，每周打卡时间超过44小时是加班吗？
杭州法律问答顾问不算。按照我国相关法律规定，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。并且只要正常八小时之外，都应支付加班工资。对于一周加班时间不得超过多长时间，法律没有明确规定。双休日可以安排加班，但事后应给予补休，不能补休的，应按正常标准的200%支付加班费。超过正常工作时间的八小时的，都应按正常标准
1186 人看过
-
学习实习超过8小时有补贴吗？或每周超过40小时，应在协议中明确表示补贴或调休
蚌埠法律问答顾问有签订劳动合同吗？有打卡记录吗淮南法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2
629 人看过
-
我们学校国庆节放假只放三天
北京法律问答顾问国庆节学校只给学生放3天，如果在9月28日（星期日）、10月11日（星期六）有补课违法可向教育部门反应，不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休。唐山法律问答顾问学校国庆放三天可以举报吗，不用举报，国务院规定的国庆
899 人看过
-
即每天在公司工作12小时或10小时以上
无锡法律问答顾问一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
847 人看过
-
协商代表参加集体协商是否能按照旷工处理
海口法律问答顾问您好，根据合同约定处理解决白沙法律问答顾问协商后看情况而定三亚法律问答顾问协商代表参加集体协商的，不能按照旷工处理。集体协商的代表，是按照法定程序产生的，并且有权代表本方利益进行集体协商的人员，其参加集体协商视为提供了正常劳动。法律依据：《集体合同规定》第十九条本规定所称集体协商代表
521 人看过
-
你好，单位自15年以来每月拖欠800元工资，到目前为止已经拖欠了7万多元。如何赔偿？
济南法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。淄博法律问答顾问单位拖欠工资不给的，劳动者可以采用依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者与单位和平友好协商的方式来处理。单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不能进
942 人看过
-
如果是军婚，女方单位应该给多少天婚假？
重庆法律问答顾问你好，需要根据当地的规定广安法律问答顾问1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假内江法律问答顾问《计划生育条例》的规定：按法定结婚年
817 人看过
-
没有签订劳动合同，我要离职回家，但他没有给我工资
天津法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳
1243 人看过
-
《劳动合同法》的主要内容是什么，涉及劳动合同的规定是什么
上海法律问答顾问您好！关于劳动合同法全文的内容的问题，1、是总则部分，主要包括订立劳动合同的原则、劳动者权利和义务等等；2、是劳动合同的订立的具体事项；3、劳动合同的履行和变更部分；4、劳动合同的解除和终止；5、是特别规定绍兴法律问答顾问您好，根据劳动合同法规定，劳动合同分为有固定期限的劳动合同，和无固
1502 人看过
-
我是个人用工，干活的把货款私自扣下，不干了
成都法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉对方要求还款遂宁法律问答顾问你好，可以投诉或仲裁自贡法律问答顾问你好：具体需要你与货款公司的合同是如何约定的。实践当中，如果合同约定，逾期还款可以将车辆拖走，通常不认为是盗窃律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1060 人看过
-
包工头跑了工人要不到钱咋办？
重庆法律问答顾问包工头没钱，工人拿不到工资，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
988 人看过
-
为了主管而无缘无故扣工资，却不理
北京法律问答顾问领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
991 人看过
-
您好，已签订劳动协议，但公司拒绝给员工一份，请问该如何处理
白山法律问答顾问企业对员工拒签劳动合同的处理方式：书面通知员工签订；员工拒不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，在自用工之日起一个月内无需向劳动者支付经济补偿；超过一个月不满一年终止劳动关系的，按《劳动合同法》的规定支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用
1104 人看过